Ces entreprises font confiance à Goalmap pour le thème Autres risques professionnels
Dans un monde en constante effervescence, l'exposition au bruit est devenue une préoccupation majeure pour la santé, le bien-être et la sécurité au travail de chacun.
Notre atelier "Protéger son audition dans un monde bruyant" est conçu pour armer vos collaborateurs face à cette réalité invisible mais omniprésente. Un parcours interactif et enrichissant leur permettra d'évaluer leurs connaissances, de mesurer l'impact du bruit au quotidien, de se familiariser avec les seuils réglementaires et surtout d'adopter des pratiques quotidiennes pour préserver leur audition.
Vos collaborateurs seront conscients des dangers du bruit, et équipés pour les affronter au quotidien !
La formation est disponible en deux formats : conférence de 1h30 (capacité illimitée) ou sensibilisation de 1h30 (15 personnes max). L’atelier est disponible en présentiel ou distanciel (intra-entreprise).
Notre formation s’adresse à tous les publics (salariés, managers, etc.) souhaitant obtenir les bonnes pratiques pour protéger leur audition dans un monde en constante effervescence.
Voici le programme de la formation dans sa version la plus complète :
Les méthodes pédagogiques employées pour la session sont un mélange d’apports théoriques et de pratiques comme suit :
Les modalités d’évaluation des participants sont les suivantes :
Nos formateurs sont animateurs en sécurité ou prévention, techniciens HSE, infirmiers en santé au travail, Intervenants en Prévention des Risques Professionnels (IPRP) ou ergonomes.
| Tous publics | |
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| Intra-entreprise | |
| Analyse des besoins et devis sous 48h ouvrés |
Avec le catalogue le plus complet d’actions de prévention santé en France, nous vous accompagnons sur tous vos sujets santé, sécurité et QVT.
Chez Goalmap, nous adoptons une approche pédagogique innovante et rigoureuse, conçue pour transformer le bien-être en entreprise à travers des contenus engageants et scientifiquement fondés.
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80% des salariés français considèrent que leur entreprise a un rôle à jouer pour leur bien-être.
Et si vous faisiez du bien-être de vos salariés, une priorité ?
