Ces entreprises font confiance à Goalmap pour le thème Handicap
Le handicap est une réalité présente dans notre société avec près de 12 millions de personnes en situation de handicap en France. Or, 80% des handicaps sont invisibles. Dans ce contexte, notre atelier ludique de sensibilisation au handicap vise à transformer notre regard et nos préjugés sur le handicap, notamment dans le monde du travail. À travers diverses activités interactives et immersives, nous vous invitons à expérimenter et comprendre les défis auxquels les personnes en situation de handicap sont confrontées au quotidien.
Cet atelier s’adresse à tous les profils de salariés afin de les sensibiliser au handicap de manière ludique.
Cet atelier pratique autour du handicap a pour objectifs de :
Voici le déroulé de l’atelier :
Nos intervenants sont ergonomes, spécialistes du handicap et/ou formateurs de référents handicap.
L’intervenant se déplace dans vos locaux à la rencontre de vos salariés, au nombre de 15 maximum pour une session optimale.
Le moment idéal pour organiser cet atelier autour du handicap est lors de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées en novembre.
| Tous publics | |
|
|
| Intra-entreprise | |
| Analyse des besoins et devis sous 48h ouvrés | |
| Pour toute demande spécifique liée au handicap, merci de nous contacter. Réferent handicap : Harmony Giannotta |
Nous contacter : +33 1 59 16 82 67
Avec le catalogue le plus complet d’actions de prévention santé et qualité de vie au travail en entreprise, Goalmap vous accompagne dans la mise en place d’actions dédiées au handicap, adaptées à votre organisation et à votre politique RH :
✔ Des ateliers et conférences dédiés à la sensibilisation au handicap (visible et invisible)
✔ Des formats variés pour s’adapter à vos contraintes organisationnelles
✔ La possibilité de personnaliser les interventions selon vos enjeux (accompagnement du référent handicap, politique handicap, SEEPH, maintien dans l’emploi)
✔ Un interlocuteur unique pour vous accompagner dans votre démarche
Chez Goalmap, nous adoptons une approche pédagogique participative et non culpabilisante, afin de favoriser une prise de conscience progressive et durable :
✔ Une approche multi-niveaux (salariés, managers, RH, direction) pour inscrire l’inclusion dans toute l’organisation
✔ Des contenus centrés sur la compréhension des handicaps visibles et invisibles, l’évolution des représentations et l’adaptation des postures managériales
✔ Des déclinaisons dans tous les formats (conférences, ateliers immersifs, formats ludiques, présentiel, distanciel, etc.)
Nous nous appuyons sur un réseau solide de professionnels spécialisés dans les enjeux de handicap et d’inclusion, capables d’intervenir partout en France :
✔ Experts reconnus dans le domaine du handicap : consultants handicap, psychologues du travail, spécialistes diversité & inclusion, intervenants en prévention des risques professionnels (IPRP)
✔ Un processus de recrutement rigoureux garantissant expertise et posture adaptée au cadre professionnel
✔ Une approche “train the trainers” pour assurer la cohérence des messages et des pratiques
✔ Un suivi quantitatif des résultats obtenus pour valoriser les meilleurs profils
Simplifiez, centralisez, pilotez. Notre plateforme digitale permet une gestion optimisée de toutes vos actions santé, sécurité et QVT. Un véritable tableau de bord pour suivre vos déploiements et en mesurer l’impact, en toute autonomie :
Haropa Port
200 salariés, Transport
« Les points forts de Goalmap ? Une prise de contact facile et rapide, des offres très complètes et des intervenants qualitatifs. »
Renault Retail Group
1 300 collaborateurs en Île-de-France, Transport
«
Notre engagement en faveur du handicap passe par des actions concrètes. Ces ateliers ont permis de rappeler que le handicap est souvent invisible, et qu’il est essentiel de changer de regard au quotidien.
»
L'atelier vise à introduire aux participants la notion de handicap, à sensibiliser au handicap invisible ainsi qu’aux handicaps auditifs et visuels, et à briser les stéréotypes en expérimentant des défis auxquels les personnes handicapées font face au quotidien.
L’atelier est disponible au format sensibilisation de 1h30 et peut accueillir jusqu'à 15 participants par session pour garantir une expérience immersive et des échanges de qualité.
Cet atelier est conçu pour tous les profils de salariés, indépendamment de leur niveau hiérarchique ou de leur poste. Il vise à sensibiliser chaque collaborateur aux réalités du handicap, qu'il soit visible ou invisible, de manière ludique et interactive.
L'atelier est animé par des ergonomes, des spécialistes du handicap ou des formateurs spécialisés en accompagnement des référents handicap.
Avec 12 millions de personnes en situation de handicap en France, dont 80% des handicaps sont invisibles, il est crucial de sensibiliser les salariés pour favoriser une culture d'inclusion. Cela permet de réduire les stéréotypes et d’améliorer la compréhension des défis liés au handicap, particulièrement en milieu professionnel.
Un handicap invisible est un handicap qui ne se remarque pas à l'œil nu, comme certaines maladies chroniques ou troubles mentaux. En abordant ce sujet, l’atelier aide à mieux comprendre les difficultés spécifiques de ces handicaps et à faire preuve de plus de bienveillance et de tolérance au travail.
Nous analysons ensemble vos besoins et enjeux (profils des salariés, contraintes logistiques, budget).
Nous vous recommandons les activités et formats les plus adaptés et sélectionnons pour vous les meilleurs intervenants.
Nous vous mettons à disposition un tableau de bord pour engager vos salariés, communiquer sur vos événements et piloter vos actions.
Nous mesurons la satisfaction de vos salariés et vous présentons un bilan des initiatives.
80% des salariés français considèrent que leur entreprise a un rôle à jouer pour leur bien-être.
Et si vous faisiez du bien-être de vos salariés un axe de performance stratégique ?
