Vis mon handicap : jeux de sensibilisation aux handicaps

Sensibilisez vos salariés au handicap de manière ludique !

Le handicap est une réalité présente dans notre société avec près de 12 millions de personnes en situation de handicap en France. Or, 80% des handicaps sont invisibles. Dans ce contexte, notre atelier ludique de sensibilisation au handicap vise à transformer notre regard et nos préjugés sur le handicap, notamment dans le monde du travail. À travers diverses activités interactives et immersives, nous vous invitons à expérimenter et comprendre les défis auxquels les personnes en situation de handicap sont confrontées au quotidien.

Public concerné

Cet atelier s’adresse à tous les profils de salariés afin de les sensibiliser au handicap de manière ludique.

Objectifs et bienfaits

Cet atelier pratique autour du handicap a pour objectifs de : 

  • Appréhender la notion de handicap ;
  • Sensibiliser au handicap invisible ;
  • Sensibiliser au handicap auditif et au handicap visuel.

Déroulé de l’atelier

Voici le déroulé de l’atelier : 

  • Introduction sur le handicap
  1. Donner des chiffres
  2. Définir le handicap et les familles de handicap
  3. Intérêt de sensibiliser des salariés au handicap dans le cadre du travail
  • Séquence “Quel est mon handicap ?”
  1. Règles du jeu : lecture de scénarios, trouver le handicap auquel je suis atteint
  2. Mise en place : chacun lit le scénario, les autres doivent trouver en un temps record le handicap de la personne
  3. Echanges avec le groupe et apport de connaissances sur les différents handicaps et leur impact dans la vie quotidienne / professionnelle
  • Séquence “Dialogue de sourds”
  1. Règles du jeu : faire deviner une phrase sans parler
  2. Mise en place : en file indienne, le formateur propose une expression à la dernière personne de la file en mimant. La dernière personne fait deviner l’expression à l’avant-dernière personne en dessinant sur un papier. L’avant-dernière personne fait deviner l’expression à la personne devant elle en mimant, etc. La première personne doit deviner l’expression initiale.
  3. Mise en débat du jeu, du handicap auditif, apprentissage de quelques gestes de la LSF
  • Séquence “Avancer à l’aveugle”
  1. Règle du jeu : en duo et en relais, faire parcourir à l’aveugle un chemin jonché d’obstacles, de slaloms à la personne en situation de handicap visuelle, l’autre personne doit la guider pour finir le parcours
  2. Mise en place : définir un parcours simple, créer des équipes en binôme, bander les yeux de la personne guidée. Une fois la personne guidée arrivée à la fin du parcours, les rôles s’inversent. 
  • Débriefing sur l’atelier
  1. Situation la plus difficile
  2. Impact des différents handicaps sur la vie professionnelle / personnelle
  3. Mesures de compensation du handicap

Logistique et intervenant

Nos intervenants sont ergonomes, spécialistes du handicap et/ou formateurs de référents handicap.

L’intervenant se déplace dans vos locaux à la rencontre de vos salariés, au nombre de 15 maximum pour une session optimale.

Le moment idéal pour organiser cet atelier autour du handicap est lors de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées en novembre.

Informations pratiques
Tous publics
  • Sensibilisation 1h30
Intra-entreprise
Analyse des besoins et devis sous 48h ouvrés
Informations tarifaires

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notre approche Pourquoi choisir Goalmap ?

Communication clé en main

Optimisez la participation et l’engagement de vos salariés avec nos supports de communication clés en main, accessibles sur votre tableau de bord.

Coordination des intervenants

Nous sélectionnons les meilleurs intervenants et coordonnons leur intervention dans votre entreprise de A à Z : sélection, vérification des diplômes et de l’assurance, briefing, notation.

Formation moderne et de qualité

Nos formations courtes et modernes mettent l’accent sur des savoir-faire pratiques et concrets, directement applicables au quotidien. Vos salariés vont adorer.

Contenu pour aller plus loin

Pour prolonger l’impact des activités, nous mettons à votre disposition contenus et outils de qualité : livrets pédagogiques, programmes de vidéos, podcasts, etc.

Enquêtes de satisfaction

Nous mesurons et analysons la satisfaction de vos salariés pour vous aider à piloter vos initiatives et communiquer en interne sur les résultats.

Tableau de bord

Notre tableau de bord simplifie le suivi de vos actions QVT : calendrier, kits de communication, suivi des inscrits. Vous pouvez suivre votre programme, en toute autonomie.

TÉMOIGNAGES COLLABORATEURS Nos clients sont ravis !
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Démarche

Notre équipe vous accompagne à chaque étape

1. Analyse des besoins

Nous qualifions ensemble vos besoins et enjeux (profils des salariés, activités existantes, contraintes logistiques).

2. Mise en place des activités

Nous vous recommandons les activités les plus adaptées et engageons pour vous les meilleurs intervenants.

3. Communication

Nous concevons des supports de communication sur-mesure pour engager vos salariés (emails, affiches, etc).

4. Bilan des initiatives

Nous mesurons la satisfaction de vos salariés et vous présentons un bilan des initiatives.


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Grâce à notre réseau national de professionnels, l’expertise Goalmap est au rendez-vous partout en France, où que vous soyez. Vous êtes accompagné partout avec un seul interlocuteur, la même qualité et le même niveau d’exigence.

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