« La formation RPS était interactive, complète, intéressante. Elle donne une bonne idée des RPS, de leurs causes, conséquences et de moyens pour y remédier. »
E-learning : détecter et prévenir les RPS (managers / référents)
Un format vidéo clé-en-main pour sensibiliser vos managers et vos référents aux RPS, en quelques minutes, sur site comme à distance.
Ils ont choisi nos modules e-learnings pour former leurs collaborateurs






Formez vos managers à détecter et prévenir les RPS
La prévention des RPS est un sujet complexe, et il est parfois difficile de savoir par où commencer. Vos managers sont pourtant les mieux placés pour repérer ce qui se joue dans leur équipe.
Ce module leur donne les clés pour identifier les situations de risques psychosociaux, accompagner un collaborateur en difficulté et agir en prévention au quotidien. Un format court, déployable en 24 heures, qui permet d'outiller toute votre ligne managériale sans bloquer leur agenda.
Programme de notre e-learning : détecter et prévenir les RPS (mangers / référents)
Un parcours 100 % en ligne qui alterne vidéos, activités interactives et ressources pratiques. Chaque salarié avance à son rythme, en une ou plusieurs sessions, depuis son poste de travail.
Module 1 - Identifier les signaux de RPS
- ▶️Les RPS sont l’affaire de toutes et tous
- ▶️Les signaux individuels
- 🧩Les signaux collectifs
Module 2 - Créer un contexte propice à la Qualité de Vie au Travail
- 🧩Intensité et complexité du travail
- ℹ️Horaires de travail difficiles
- ℹ️Exigences émotionnelles
- ℹ️Faible autonomie au travail
- ℹ️Rapports sociaux au travail dégradés
- ℹ️Conflits de valeurs
- ℹ️Insécurité de l’emploi et du travail
Boîte à outils
- 📄Comment détecter les risques psychosociaux en entreprise (INRS)
- 📄Risques psychosociaux. 9 conseils pour agir au quotidien (INRS)
- 📄10 questions sur la prévention des risques psychosociaux (Anact)
Ce qu’en disent les participants
Nous recueillons les retours des participants sur tous nos modules et les analysons attentivement dans une démarche d’amélioration continue.
« Sujet intéressant, qui nous permet d’apprendre à identifier les risques psychosociaux et à en comprendre les risques. »
« Présentation claire et posée, c'est bien de poser des mots sur des situations sur lesquelles nous pourrions être confrontés. »
Un déploiement simple, sur votre LMS ou sur le nôtre
- 1
Choix des modules
Nous analysons ensemble vos besoins et sélectionnons les modules adaptés à vos enjeux de prévention.
- 2
Ouverture des accès
Vos salariés sont invités sur la plateforme Goalmap, sans aucune intégration technique de votre côté.
- 3
Lancement et animation
Nous vous fournissons un kit de communication clé en main pour engager vos équipes.
- 4
Suivi des complétions
Vous suivez la progression en temps réel : tableaux de bord, relances et reporting inclus.
- 1
Choix des modules
Nous analysons ensemble vos besoins et vérifions la compatibilité des modules avec votre plateforme.
- 2
Livraison des fichiers
Les modules sont livrés au format SCORM, prêts à importer, et nous testons l’import avec vous.
- 3
Diffusion à vos équipes
Les parcours s’ajoutent à votre offre de formation existante, sous votre charte.
- 4
Suivi dans votre LMS
Les complétions remontent comme pour vos autres formations, dans vos propres tableaux de bord.
Choisissez le modèle d’e-learning adapté à votre outil de formation
Sur notre plateforme, un abonnement calculé selon votre effectif ouvre tout le catalogue. Sur votre LMS, vous achetez chaque module une fois et le diffusez sans limite.
Sur notre plateforme
Nous créons les comptes, envoyons les invitations et relançons les retardataires. Vous suivez l’usage et l'avancement sur votre espace client.
Sur votre LMS
Vous importez le module dans votre LMS et pouvez le diffuser en interne sans limite de participants.
La personnalisation du contenu par notre équipe d’ingénierie pédagogique est possible, sur devis.

Notre certification Qualiopi atteste la qualité de nos processus et ouvre droit à la prise en charge de nos formations par votre OPCO, au titre du plan de développement des compétences.
Des questions sur ce module ?
Comment déployons-nous les modules ?+−
Deux options : vos salariés se connectent sur le LMS Goalmap, clé en main, ou vous intégrez nos modules dans votre propre outil via un export SCORM.
Nos modules sont-ils finançables ?+−
Notre certification Qualiopi ouvre droit à une prise en charge par votre OPCO au titre du plan de développement des compétences.
Combien de temps dure un module ?+−
La durée est indiquée sur chaque module : comptez de quinze minutes à une heure selon le sujet, en une ou plusieurs sessions.
Comment suivre la progression de nos salariés ?+−
Votre tableau de bord Goalmap centralise les accès, les complétions et les retours de satisfaction.
Goalmap en chiffres
Pourquoi les entreprises choisissent nos modules e-learnings ?
Un catalogue complet de modules de prévention
- Des modules sur toutes vos thématiques de prévention
- Des formats courts, à suivre en autonomie
- Des parcours composés selon vos salariés
- Des contenus personnalisables sur le fond comme sur la forme
Une ingénierie pédagogique moderne et rigoureuse
- Vidéos, podcasts, quiz et tests d'auto-évaluation
- Des contenus fondés sur les connaissances scientifiques actuelles
- Des fiches pratiques pour prolonger après le module
- Un apprentissage centré sur les compétences clés
Une plateforme qui s'intègre à votre organisation
- Des modules interopérables à la norme SCORM
- Une plateforme dédiée si vous n'avez pas de LMS
- Le suivi des taux de complétion module par module
- Un accès sur ordinateur, tablette et smartphone
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