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Pratique, interactif, disponible partout et tout le temps, notre parcours e-learning RPS permet de former vos salariés à la prévention des risques psychosociaux à leur rythme.
Ces entreprises nous ont fait confiance pour mettre en place des e-learning santé
L’e-learning, c’est un support de formation ludique et efficace, simple à mettre en œuvre, qui favorise l’implication et la mémorisation. Les apprenants avancent à leur rythme en fonction de leurs disponibilités et depuis le lieu qui leur convient. C’est donc la formule idéale pour les entreprises multi-sites et les programmes de formation à déployer à grande échelle.
Notre programme de e-learning sur les risques psycho-sociaux combine vidéos HD, podcasts, livrets pédagogiques, quizzes, temps de réflexion, bibliographie, test de validation des acquis, certification, etc. Notre réseau d’experts et notre équipe interne nous permettent de produire des contenus dynamiques et interactifs, avec une attention particulière apportée au design et à la validité scientifique des contenus. Les e-learning Goalmap, c’est le fond ET la forme !
Notre e-learning RPS peut bien sûr être combiné avec notre formation RPS en présentiel ou à distance (wébinaire) pour offrir du « blended learning » à vos salariés. Découvrez également notre e-learning sur le harcèlement pour les salariés et pour les référents.
La progression et l’acquisition des compétences et connaissances de chaque salarié peuvent faire l’objet d’un suivi précis. De quoi qualifier vos salariés et préserver leur santé tout en faisant preuve d’innovation et d’agilité.
Se préoccuper des risques psychosociaux répond à de multiples enjeux pour l’employeur : obligation légale de veiller à la sécurité et la santé physique et mentale de ses collaborateurs, réduction de l’absentéisme et limitation des risques d’accidents de travail, apaisement du climat social ou encore réduction du turnover.
Grâce à ce programme de e-learning RPS, vous rendez vos collaborateurs acteurs de la prévention et favorisez la qualité de vie au travail, le tout de manière flexible et rentable.
Détection des signaux individuels et collectifs de RPS
Compréhension des étapes d’une démarche de prévention des RPS
Meilleure compréhension des facteurs de risques des RPS
Responsabilisation et appréhension de la dimension collective de la prévention
Durée : 65 minutes
Le nombre de salariés souffrant de symptômes liés à des risques psychosociaux va grandissant (problèmes de concentration, fatigue, irritabilité, stress). Ce phénomène a des conséquences négatives, autant sur la santé individuelle que sur le fonctionnement et la performance des entreprises.
Une fois sur deux, c’est le travail qui est indiqué comme étant la source principale des RPS vécus par les individus. Il devient donc nécessaire de les combattre et les prévenir en tant qu’employeur afin de préserver la santé de ses collaborateurs, et améliorer in fine le climat social et la performance globale. Sans oublier que l’obligation de veiller à la santé (physique et psychique) et à la sécurité des salariés incombe à l’employeur selon le Code du Travail. Ainsi, l’évaluation des risques professionnels auxquels un collaborateur pourrait être exposé du fait de son travail (incluant les RPS) et la mise en place de mesures de protection (actions d’informations, de formation notamment) sont obligatoires en entreprise.
En proposant un programme de formation e-learning RPS, vous vous assurez de mettre en lumière la problématique des risques psychosociaux auprès de tous vos employés et vous formez ces derniers à prévenir et combattre les RPS (chez eux, comme chez les autres) pour préserver leur santé et améliorer le climat social de l’entreprise.
Toute situation de travail peut engendrer des risques psychosociaux. Tous les domaines d’activité sont concernés. Notre plateforme de e-learning RPS s’adresse donc à toutes les entreprises qui veulent entreprendre une démarche de prévention des RPS, partout en France et quel que soit le secteur d’activité, pour tous les collaborateurs (dirigeants, managers, salariés, etc.).
Parce qu’il peut être déployé à grande échelle, et à moindre coût, le e-learning est particulièrement apprécié des entreprises multi-sites. Le seul prérequis pour pouvoir déployer un programme de formation e-learning RPS : mettre à disposition de tous les salariés un accès à un ordinateur avec une connexion Internet.
Les avantages de notre e-learning RPS sont multiples :
En plus de cela :
Nous pouvons vous aider à déployer rapidement un programme de formation en e-learning sur les RPS au sein de votre entreprise, que ce soit sur notre LMS (vous disposerez alors d’une interface personnalisée afin de suivre la progression de chaque apprenant) ou sur celui de votre entreprise.
Nous pouvons également personnaliser les contenus de notre e-learning RPS si vous souhaitez un e-learning 100% dédié à votre entreprise.
Vous souhaitez tester notre module de e-learning sur les RPS ? Avec plaisir ! Pour que vous puissiez voir comment sont articulés nos modules de e-learning RPS, Goalmap dispose d’une plateforme de démonstration. Contactez-nous directement pour recevoir un accès.
Présents dans tous les secteurs d’activité, les risques psychosociaux (RPS) ont un impact sur la santé (troubles de la concentration, du sommeil, irritabilité, nervosité, fatigue, etc.) mais également sur le fonctionnement des entreprises : baisse de la motivation et de la performance, dégradation du climat social, etc.
Les risques psychosociaux (RPS) ont des conséquences désastreuses sur la santé physique et mentale : troubles de la concentration, du sommeil, irritabilité, stress, fatigue…
Voici les 5 étapes qui, selon nous, sont indispensables pour mettre en place une démarche de prévention RPS.
Quels sont les facteurs de risques psychosociaux ? Comment prévenir les RPS au travail ? Quelles actions mettre en place ?
Appréhender le harcèlement s'inscrit dans une démarche globale de prévention des risques psychosociaux. Notre e-learning donne les clés à vos salariés pour agir contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes au travail.
Notre programme de e-learning dédié aux managers vous équipe avec des outils simples pour bien gérer le retour d'un collaborateur après une longue absence, et faire de ce moment un succès pour le collaborateur qui revient comme pour votre équipe et votre entreprise.
Dans ce parcours de e-learning, nous donnons les clés aux référents pour assurer leurs fonctions et mieux comprendre le phénomène de harcèlement sexuel pour le prévenir.
Au-delà de constituer une obligation légale pour certaines entreprises, ce programme de formation en e-learning peut se révéler très intéressant et très utile ; car nulle entreprise n'est à l'abri d'un accident sur le lieu de travail.
À la fin de ce module, vos référents connaitront le cadre légal du travail de nuit et seront en mesure de mieux comprendre l'importance du sommeil pour la santé et le bien-etre des collaborateurs, et de mettre en place des stratégies efficaces pour prévenir les risques liés au travail de nuit.
Sensibiliser et former à la sécurité routière est un enjeu majeur pour tout employeur, tant pour prévenir les risques les plus graves - les accidents - que pour maintenir en forme les collaborateurs, en encourageant une conduite confortable, vigilante et responsable.
Ce module d'e-learning vise à rappeler les principaux facteurs de risque comportementaux mais aussi à donner des clés pour agir en tant qu'employeur afin de diminuer l'exposition à ces risques.
À la fin de ce module, les travailleurs de nuit seront en mesure de mieux comprendre l'importance du sommeil pour leur santé et leur bien-être, ainsi que de mettre en place des stratégies efficaces pour améliorer leur qualité de sommeil.
Notre e-learning à la sécurité routière est destiné aux salariés des secteurs du transport et de la logistique, qui ont l'habitude d'être sur les routes dans le cadre de leurs missions afin de les sensibiliser aux risques et bonnes pratiques de la conduite.
En proposant un e-learning autour de la prévention des chutes de plain-pied, vous vous assurez de faire prendre conscience à vos salariés des risques et de la sécurité sur le lieu de travail pour réduire le nombre d'accidents à terme.
Ce parcours de e-learning permet à vos salariés de bureau de bien s'assoir, régler leurs équipements et ajuster leur environnement afin de limiter les risques liés à la sédentarité.
Notre e-learning TMS permet à vos salariés de connaître les bons gestes et postures de travail et les principes de sécurité physique et d'économie d'effort.
Notre e-learning TMS dédié aux managers, employeurs et référents permet de pérenniser la démarche de prévention des TMS en impliquant tous les acteurs de l'entreprise dont les salariés.
En proposant un programme de formation à la déconnexion numérique, vous sensibilisez vos salariés aux risques de l'hyper-connectivité. Les bienfaits ? Meilleur équilibre vie pro - vie privée, amélioration de la productivité, réduction du stress.
Dans ce module, nous donnons les clés aux managers pour construire et favoriser des comportements digitaux positifs au sein de leurs équipes, dans un respect des temps de vie propice à l'épanouissement individuel comme à la performance collective.
Travailler à distance, ce n'est pas simplement prendre son ordinateur pour effectuer ses missions de chez soi. Ce parcours de e-learning vous aidera à intégrer de manière harmonieuse le télétravail dans votre routine professionnelle.
Ce module d'e-learning permettra à vos salariés de comprendre les mécanismes du sommeil et de découvrir des techniques pratiques pour mieux dormir et améliorer leur bien-être et leur performance.
Grâce à ce programme de e-learning, vos salariés seront capables de repérer les situations d'addiction chez eux et chez leurs collègues, et apprendront à se défaire d'une addiction.
Grâce à ce programme de e-learning prévention des addictions, vous rendez vos managers acteurs de la prévention. Ils seront capables de détecter les symptômes d'addictions chez leurs collègues et d'accompagner et orienter un salarie en difficulté.
Notre parcours e-learning handicap pour les salariés permet de déconstruire les stéréotypes et de mieux comprendre les formes de handicap.
Notre parcours e-learning handicap pour les dirigeants permet d'améliorer les pratiques professionnelles en matière d'accueil, d'inclusion et de maintien dans l'emploi des collaborateurs handicapés.
Ce module d'e-learning permettra à vos managers et référents de comprendre le profil et les défis des aidants et d'être en mesure de les accompagner en entreprise.
Ce module d'e-learning permettra à vos salariés de connaître les droits et prestations accessibles aux aidants mais aussi de savoir comment aborder le sujet avec un employeur.
Vidéos HD, podcasts, quizzes, temps de réflexion, tests de validation des acquis, etc. : formez vos salariés de manière personnalisée et interactive.
Nos parcours de formation interactifs peuvent être combinés avec des formations en présentiel ou webinaires pour offrir du « blended learning ».
Nous attachons une attention particulière au design de nos programmes de e-learning. La qualité du contenu, sur le fond et la forme, est au cœur de notre philosophie.
En ligne avec les recommandations officielles et validés par notre comité scientifique, nos e-learning sont rédigés avec des experts : athlète de haut niveau, préparateur mental de l’armée, ostéopathe D.O., orthoptiste, etc.
Vous souhaitez intégrer nos contenus sur votre propre plateforme d’e-learning ? Pas de problème, nos formats sont inter-opérables grâce à la norme Scorm.
Nous pouvons également concevoir ensemble et produire pour vous des programmes de e-learning santé sur mesure.
