E-learning : agir contre le harcèlement sexuel au travail (managers / référents)
Ces entreprises nous font confiance pour mettre en place des e-learnings santé
Pourquoi former vos managers et référents à agir contre le harcèlement au travail ?
C'est la part des salariés déclarant avoir été victimes d’au moins une agression verbale de la part du public au cours des 12 derniers mois. Cette proportion est de 2% pour les agressions physiques ou sexuelles.
C'est la part des femmes en France qui ont déjà été victimes de harcèlement sexuel au travail.
C'est le pourcentage de salariés déclarant avoir été confrontés à des situations de harcèlement moral au travail.
Ce que vos collaborateurs vont apprendre
Identifier les comportements à risque
Distinguer agissements sexistes, agressions sexuelles et situations de harcèlement sexuel.
Connaître le cadre légal
Maîtriser les obligations légales, le rôle du référent harcèlement, et les risques disciplinaires encourus.
Réagir avec méthode
Savoir accueillir une alerte, mener une enquête interne et préserver la qualité des relations de travail.
Mobiliser les bons outils
Accéder à une boîte à outils complète pour prévenir les situations à risque et sensibiliser les équipes.
Le programme de notre e-learning harcèlement sexuel
Durée : 25 minutes
- Définir le harcèlement sexuel
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- Reconnaître le harcèlement sexuel
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- Agissements sexistes et agressions sexuelles
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- Harcèlement sexuel ou pas ?
- Harcèlement sexuel : les obligations de l’employeur
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- Le rôle du référent harcèlement sexuel
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- Les sanctions disciplinaires, civiles et pénales
- Le profil du harceleur sexuel
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- La manipulation et l’isolement
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- La déstabilisation et la culpabilisation
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- L’inversement des rôles, le chantage et la menace
- Accuser réception du signalement
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- Procéder à un premier entretien
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- Analyser les faits
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- Réaliser une enquête
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- Assurer la poursuite des bonnes relations au travail
Ce qui rend notre e-learning E-learning : agir contre le harcèlement sexuel au travail (managers / référents) unique (et efficace)
Une expérience de formation engageante
Des formats courts, interactifs et bien pensés pour capter l’attention de vos équipes et favoriser la mémorisation.
Des contenus validés par des experts
Nos formations santé s’appuient sur une expertise de haut niveau, validée par notre équipe pédagogiques
Une solution simple à déployer et à adapter
Nos e-learnings sont conçus pour s’intégrer parfaitement à vos contraintes techniques et organisationnelles.
+30 000 salariés déjà formés. Pourquoi pas les vôtres ?
Présentation claire et posée, c'est bien de poser des mots sur des situations sur lesquelles nous pourrions être confrontés.
Thalès
Salarié
J'ai apprécié les échanges avec les collègues, la prise de conscience des différences entre sentiments et opinions et l’importance d’identifier et exprimer ses besoins.
Dessange
Salariée
J'ai vraiment apprécié le fait de nous donner la possibilité de discuter en groupes et de mettre en pratique certaines méthodes de gestion des conflits.
Albéa
Salariée
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Les réponses à vos questions
Un e-learning santé, sécurité ou QVT est une formation en ligne qui permet de sensibiliser vos salariés aux enjeux de prévention en entreprise. Accessible à tout moment et depuis n’importe où, il traite de thématiques variées telles que la gestion du stress, les troubles musculosquelettiques (TMS), les gestes de premiers secours, l’équilibre de vie ou encore la prévention des risques professionnels. Ce format pédagogique souple s’intègre facilement dans une démarche globale de prévention santé au travail.
Les e-learnings s’adressent à tous les collaborateurs, quels que soient leur métier, niveau de responsabilité ou leur lieu de travail (bureaux, télétravail, terrain, etc.). Certains modules sont plus adaptés à des populations spécifiques (managers, RH, salariés aidants, travailleurs de nuit, etc.).
Les e-learnings santé et sécurité permettent aux entreprises de :
- Renforcer la prévention des risques professionnels,
- Sensibiliser l’ensemble des collaborateurs de manière simple et flexible,
- Répondre aux obligations légales liées à la santé et à la sécurité au travail,
- Favoriser le bien-être, l’engagement et la performance durable des équipes.
Grâce à leur format court et accessible, ces contenus digitaux s’intègrent facilement dans les pratiques RH, QVT ou QHSE.
Goalmap propose plus de 25 modules e-learning, couvrant les grands enjeux de santé et de sécurité au travail :
- Prévention des RPS (stress, santé mentale, harcèlement),
- Sécurité au travail (risque routier, chutes de plain pied, travail de nuit, premiers secours, etc.),
- Prévention des TMS (gestes et postures, sédentarité, travail sur écran),
- Performance et épanouissement professionnel (déconnexion numérique),
- Hygiène de vie (alimentation, sommeil, addictions),
- Diversité et inclusion (handicap, salariés aidants).
Absolument. Nous recommandons souvent une approche blended learning : débuter avec un e-learning pour diffuser les bases, puis approfondir en atelier collectif ou en formation présentielle ou distancielle avec nos intervenants. Cela favorise l’engagement et l’ancrage des messages.
Contactez-nous pour que nous vous aidions à concevoir votre programme de prévention !
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