E-learning : handicap au travail, changer de regard sur les différences (salariés)
Ces entreprises nous font confiance pour mettre en place des e-learnings santé
Pourquoi sensibiliser vos équipes au handicap au travail ?
C'est le nombre de personnes en situation de handicap en France, soit environ 20% de la population française.
C'est la proportion de handicaps dits invisibles et ne nécessitant aucun aménagement de poste de travail.
C'est la part des personnes en situation de handicap au chômage, contre 8,1% pour la moyenne nationale.
C'est la part des entreprises employant ou ayant employé des salariés handicapés, disant avoir l'intention de recruter une ou plusieurs personnes handicapées dans les 12 prochains mois.
Ce que vos collaborateurs vont apprendre
Déconstruire les idées reçues
Comprendre les réalités du handicap au travail, au-delà des clichés et des préjugés.
Reconnaître la diversité des situations
Identifier les différents types de handicap (moteur, sensoriel, psychique, invisible...) et leurs besoins spécifiques.
Connaître le cadre légal
Maîtriser les droits des personnes en situation de handicap et les obligations des employeurs.
Favoriser l’inclusion au quotidien
Adopter des comportements bienveillants et contribuer à un environnement de travail plus équitable.
Le programme de notre e-learning handicap
Durée : 30 minutes
- Le handicap au travail en 5 chiffres clés
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- Les familles de handicap
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- Les liens entre handicap et travail
- Handicap au travail : évolution de la loi
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- Handicap au travail : les obligations de l’employeur
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- Les droits des travailleurs handicapés
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- La démarche de RQTH
- La posture à adopter avec un collègue handicapé
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- Les partenaires de l’inclusion et du maintien dans l’emploi
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- Quiz (3 minutes)
Ce qui rend notre e-learning E-learning : handicap au travail, changer de regard sur les différences (salariés) unique (et efficace)
Une expérience de formation engageante
Des formats courts, interactifs et bien pensés pour capter l’attention de vos équipes et favoriser la mémorisation.
Des contenus validés par des experts
Nos formations santé s’appuient sur une expertise de haut niveau, validée par notre équipe pédagogiques
Une solution simple à déployer et à adapter
Nos e-learnings sont conçus pour s’intégrer parfaitement à vos contraintes techniques et organisationnelles.
+30 000 salariés déjà formés. Pourquoi pas les vôtres ?
« C'était instructif, informatif sur certains comportements, le sujet a été abordé de façon décomplexé. C'est important d'être informé afin de pouvoir alerter et aider son entourage et ses collaborateurs. »
Cardif lux vie
Manager
« Formation très claire, c'était intéressant et enrichissant. »
Klésia
Manager
« La présentation est facile à comprendre, tout comme les explications données ! »
Klésia
Salarié
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Les réponses à vos questions
Un e-learning santé, sécurité ou QVT est une formation en ligne qui permet de sensibiliser vos salariés aux enjeux de prévention en entreprise. Accessible à tout moment et depuis n’importe où, il traite de thématiques variées telles que la gestion du stress, les troubles musculosquelettiques (TMS), les gestes de premiers secours, l’équilibre de vie ou encore la prévention des risques professionnels. Ce format pédagogique souple s’intègre facilement dans une démarche globale de prévention santé au travail.
Les e-learnings s’adressent à tous les collaborateurs, quels que soient leur métier, niveau de responsabilité ou leur lieu de travail (bureaux, télétravail, terrain, etc.). Certains modules sont plus adaptés à des populations spécifiques (managers, RH, salariés aidants, travailleurs de nuit, etc.).
Les e-learnings santé et sécurité permettent aux entreprises de :
- Renforcer la prévention des risques professionnels,
- Sensibiliser l’ensemble des collaborateurs de manière simple et flexible,
- Répondre aux obligations légales liées à la santé et à la sécurité au travail,
- Favoriser le bien-être, l’engagement et la performance durable des équipes.
Grâce à leur format court et accessible, ces contenus digitaux s’intègrent facilement dans les pratiques RH, QVT ou QHSE.
Goalmap propose plus de 25 modules e-learning, couvrant les grands enjeux de santé et de sécurité au travail :
- Prévention des RPS (stress, santé mentale, harcèlement),
- Sécurité au travail (risque routier, chutes de plain pied, travail de nuit, premiers secours, etc.),
- Prévention des TMS (gestes et postures, sédentarité, travail sur écran),
- Performance et épanouissement professionnel (déconnexion numérique),
- Hygiène de vie (alimentation, sommeil, addictions),
- Diversité et inclusion (handicap, salariés aidants).
Absolument. Nous recommandons souvent une approche blended learning : débuter avec un e-learning pour diffuser les bases, puis approfondir en atelier collectif ou en formation présentielle ou distancielle avec nos intervenants. Cela favorise l’engagement et l’ancrage des messages.
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