Semaine du handicap en entreprise : nos idées d’ateliers
L’événement à ne pas manquer en novembre est la Semaine européenne de l’emploi des personnes handicapées. Voyons comment réussir la mise en place d’une semaine du handicap en entreprise.
E-LEARNING HANDICAP
Sensibilisez vos salariés au handicap avec notre e-learning
Pratique, interactif, disponible partout et tout le temps, notre parcours e-learning handicap permet de déconstruire les stéréotypes et de mieux comprendre les formes de handicap.
Ces entreprises nous ont fait confiance pour mettre en place des e-learning santé
L’e-learning handicap : un programme de formation en ligne pratique et innovant
L’e-learning est un support de formation simple à mettre en œuvre, ludique, efficace et favorise l’implication et la mémorisation. Les apprenants avancent à leur rythme en fonction de leurs disponibilités et depuis le lieu qui leur convient. C’est donc la formule idéale pour les entreprises multi-sites et les programmes de formation à déployer à grande échelle..
Notre programme de e-learning sur le handicap combine motion design, vidéos HD, podcasts, livrets pédagogiques, quizzes, temps de réflexion, bibliographie, test de validation des acquis, certification, etc. Notre réseau d’experts et notre équipe interne nous permettent de produire des contenus dynamiques et interactifs, avec une attention particulière apportée au design et à la validité scientifique des contenus. Les e-learning Goalmap, c’est le fond ET la forme !
Notre e-learning handicap peut bien sûr être combiné avec nos autres ateliers autour du handicap en entreprise en présentiel pour offrir du « blended learning » à vos salariés. Il existe également une version du e-learning au handicap pour les dirigeants.
La progression et l’acquisition des compétences et connaissances de chaque salarié peuvent faire l’objet d’un suivi précis. De quoi qualifier vos salariés tout en faisant preuve d’innovation et d’agilité.
Le handicap en entreprise : les enjeux pour l’employeur
Se préoccuper du handicap répond à de multiples enjeux pour l’employeur : obligation légale d’emploi de personnes handicapées équivalent à 6% de l’effectif de l’entreprise, lutte contre les inégalités et les discriminations, maintien dans l’emploi des travailleurs en situation de handicap, valorisation de la marque employeur, affirmation de ses valeurs RSE, meilleure inclusion par le recrutement.
Ce programme de e-learning sur le handicap est idéal pour favoriser le regard naturel sur le handicap, l’ouverture d’esprit et lutter ainsi contre les discriminations et les inégalités en entreprise et en société. Vous améliorez de cette manière la qualité de vie au travail, le tout de manière flexible et rentable.
4 compétences acquises par vos salariés avec notre e-learning handicap
-
Compréhension des différentes formes de handicap, y compris invisible
-
Connaissance du cadre réglementaire
-
Maîtrise des obligations de l’employeur et des droits des travailleurs handicapés
-
Capabilité d’améliorer les pratiques professionnelles en matière d’accueil, d’inclusion et de maintien dans l’emploi des collaborateurs en situation de handicap
Le programme de notre e-learning handicap
Durée : 30 minutes
- Chasser les idées reçues
- Le handicap au travail en 5 chiffres clés
-
- Les familles de handicap
-
- Les liens entre handicap et travail
- Handicap au travail : évolution de la loi
-
- Handicap au travail : les obligations de l’employeur
-
- Les droits des travailleurs handicapés
-
- La démarche de RQTH
- La posture à adopter avec un collègue handicapé
-
- Les partenaires de l’inclusion et du maintien dans l’emploi
-
- Quiz (3 minutes)
- Boîte à outils : documents pour aller plus loin
Pourquoi proposer du e-learning handicap à vos salariés ?
Mettre en œuvre un programme de formation sur le handicap : pourquoi c’est important ?
Lorsqu’une personne en situation de handicap recherche du travail, intègre une équipe ou cherche à être maintenue dans l’emploi, elle peut rencontrer plusieurs obstacles : stéréotypes, préjugés, discrimination, inégalités. En effet, le handicap est souvent méconnu en entreprise.
Tout établissement d’au moins 20 salariés (ETP) a une obligation d’emploi de personnes handicapées équivalent à 6% de son effectif depuis la loi de 1987 (Article L5212-1 du Code du Travail). Il est nécessaire de sensibiliser ses salariés au handicap pour, non seulement lutter contre les préjugés et discriminations mais aussi pour qu’ils sachent accueillir et intégrer comme il se doit une personne en situation de handicap au sein de l’entreprise.
Le e-learning handicap, pour quelles entreprises ?
Le handicap est souvent méconnu et perçu de façon très stéréotypée. Pourtant, 80% des handicaps sont invisibles, selon LADAPT. Nous pouvons donc tous être concernés par le handicap, de près ou de loin.
Notre plateforme de e-learning s’adresse donc à toutes les entreprises qui veulent sensibiliser leurs salariés au handicap et les former à l’accueil et au maintien dans l’emploi des personnes handicapées. Partout en France et quel que soit le secteur d’activité, pour tous les collaborateurs.
Parce qu’il peut être déployé à grande échelle, et à moindre coût, le e-learning est particulièrement apprécié des entreprises multi-sites. Le seul prérequis pour pouvoir déployer un programme de formation e-learning handicap : mettre à disposition de tous les salariés un accès à un ordinateur avec une connexion Internet.
Quels sont les principaux avantages du e-learning handicap ?
Les avantages de notre e-learning sont multiples :
- Un nombre important de collaborateurs peut être formé en peu de temps.
- Les modules de e-learning sont disponibles tout le temps et n’importe où (au travail, au domicile, la nuit comme le jour) : nul besoin de désorganiser les plannings avec une formation classique qui mobilise vos employés sur un temps donné
- Chaque salarié avance au rythme qui lui convient.
- Les contenus sont interactifs et pédagogiques grâce à la combinaison de vidéos HD, podcasts, quizzes, évaluation, tests de validation des acquis, etc.
- Vous disposez de votre propre interface d’e-learning personnalisée sur notre plateforme avec un accès à la progression de vos employés.
En plus de cela :
- Nos formats sont inter-opérables : vous utilisez déjà un LMS ? Pas de problème ! Grâce à la norme SCORM, nous pouvons intégrer nos contenus sur votre plateforme d’e-learning.
- Le e-learning handicap peut être personnalisé en fonction de vos besoins et des problématiques de votre entreprise.
Comment Goalmap peut vous aider à mettre en œuvre un e-learning handicap dans votre entreprise ?
Nous pouvons vous aider à déployer rapidement un programme de formation en e-learning au sein de votre entreprise, que ce soit sur notre LMS (vous disposerez alors d’une interface personnalisée afin de suivre la progression de chaque apprenant) ou sur celui de votre entreprise.
Nous pouvons également personnaliser les contenus de notre e-learning si vous souhaitez un e-learning 100% dédié à votre entreprise.
Vous souhaitez tester notre module de e-learning handicap ? Avec plaisir ! Pour que vous puissiez voir comment sont articulés nos modules, Goalmap dispose d’une plateforme de démonstration. Contactez-nous directement pour recevoir un accès.
Ces articles pourraient vous intéresser
Handicap au travail : droits du salarié handicapé et devoirs de l’entreprise
Il n’est pas toujours simple de s’y retrouver parmi les textes de loi qui entourent le handicap au travail. Quels sont donc les droits du salarié en situation de handicap ? Et quels sont les droits et devoirs des entreprises en matière de handicap au travail ? Faisons le point ensemble.
6 idées pour communiquer sur le handicap en entreprise
Comment communiquer sur le handicap en entreprise ? Que dire sur le sujet ? Quelles méthodes de communication utiliser ? Nous vous donnons 6 idées et bonnes méthodes à mettre en œuvre pour favoriser la communication sur le handicap en entreprise.
E-LEARNING SANTE
Ces autres e-learning pourraient vous intéresser...
E-learning RPS
Le sujet de la prévention des RPS est complexe, et il est parfois difficile de savoir par où commencer. Notre programme de e-learning dédié aux managers vous aidera à identifier, accompagner et prévenir les situations de risques psycho-sociaux.
E-learning Retour à l’emploi
Notre programme de e-learning dédié aux managers vous équipe avec des outils simples pour bien gérer le retour d’un collaborateur après une longue absence, et faire de ce moment un succès pour le collaborateur qui revient comme pour votre équipe et votre entreprise.
E-learning Harcèlement salariés
Appréhender le harcèlement s’inscrit dans une démarche globale de prévention des risques psychosociaux. Notre e-learning donne les clés à vos salariés pour agir contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes au travail.
E-learning Harcèlement référents
Dans ce parcours de e-learning, nous donnons les clés aux référents pour assurer leurs fonctions et mieux comprendre le phénomène de harcèlement sexuel pour le prévenir.
E-learning Premiers secours
Au-delà de constituer une obligation légale pour certaines entreprises, ce programme de formation en e-learning peut se révéler très intéressant et très utile ; car nulle entreprise n’est à l’abri d’un accident sur le lieu de travail.
E-learning Prévenir les chutes de plain-pied
En proposant un e-learning autour de la prévention des chutes de plain-pied, vous vous assurez de faire prendre conscience à vos salariés des risques et de la sécurité sur le lieu de travail pour réduire le nombre d’accidents à terme.
E-learning addictions managers
Grâce à ce programme de e-learning prévention des addictions, vous rendez vos managers acteurs de la prévention. Ils seront capables de détecter les symptômes d’addictions chez leurs collègues et d’accompagner et orienter un salarié en difficulté.
E-learning Sécurité Routière (transport, logistique)
Notre e-learning à la sécurité routière est destiné aux salariés des secteurs du transport et de la logistique, qui ont l’habitude d’être sur les routes dans le cadre de leurs missions afin de les sensibiliser aux risques et bonnes pratiques de la conduite.
E-learning Sécurité Routière (véhicules légers)
Sensibiliser et former à la sécurité routière est un enjeu majeur pour tout employeur, tant pour prévenir les risques les plus graves – les accidents - que pour maintenir en forme les collaborateurs, en encourageant une conduite confortable, vigilante et responsable.
E-learning Sécurité Routière employeur : évaluer et minimiser le risque routier professionnel
Ce module d’e-learning vise à rappeler les principaux facteurs de risque comportementaux mais aussi à donner des clés pour agir en tant qu’employeur afin de diminuer l’exposition à ces risques.
E-learning Optimiser son sommeil en travail de nuit
À la fin de ce module, les travailleurs de nuit seront en mesure de mieux comprendre l'importance du sommeil pour leur santé et leur bien-être, ainsi que de mettre en place des stratégies efficaces pour améliorer leur qualité de sommeil.
E-learning Management du travail de nuit
À la fin de ce module, vos référents connaîtront le cadre légal du travail de nuit et seront en mesure de mieux comprendre l'importance du sommeil pour la santé et le bien-être des collaborateurs, et de mettre en place des stratégies efficaces pour prévenir les risques liés au travail de nuit.
E-learning prévention des TMS managers
Notre e-learning TMS dédié aux managers, employeurs et référents permet de pérenniser la démarche de prévention des TMS en impliquant tous les acteurs de l’entreprise dont les salariés.
E-learning prévention des TMS
Notre e-learning TMS permet à vos salariés de connaître les bons gestes et postures de travail et les principes de sécurité physique et d’économie d’effort.
E-learning Gestes et postures (Travail sur écran)
Ce parcours de e-learning permet à vos salariés de bureau de bien s’asseoir, régler leurs équipements et ajuster leur environnement afin de limiter les risques de la sédentarité.
E-learning Télétravail
Travailler à distance, ce n’est pas simplement prendre son ordinateur pour effectuer ses missions de chez soi. Ce parcours de e-learning vous aidera à intégrer de manière harmonieuse le télétravail dans votre routine professionnelle.
E-learning Déconnexion numérique managers
Dans ce module, nous donnons les clés aux managers pour construire et favoriser des comportements digitaux positifs au sein de leurs équipes, dans un respect des temps de vie propice à l’épanouissement individuel comme à la performance collective.
E-learning Déconnexion numérique salarié
En proposant un programme de formation à la déconnexion numérique, vous sensibilisez vos salariés aux risques de l’hyper-connectivité. Les bienfaits ? Meilleur équilibre vie pro – vie privée, amélioration de la productivité, réduction du stress.
E-learning Sommeil
Ce module d'e-learning permettra à vos salariés de comprendre les mécanismes du sommeil et de découvrir des techniques pratiques pour mieux dormir et améliorer leur bien-être et leur performance.
E-learning handicap dirigeants
Notre parcours e-learning handicap pour les dirigeants permet d’améliorer les pratiques professionnelles en matière d’accueil, d’inclusion et de maintien dans l’emploi des collaborateurs handicapés.
E-learning Salariés aidants
Ce module d'e-learning permettra à vos salariés de connaître les droits et prestations accessibles aux aidants mais aussi de savoir comment aborder le sujet avec un employeur.
E-learning Soutenir les salariés aidants
Ce module d'e-learning permettra à vos managers et référents de comprendre le profil et les défis des aidants et d’être en mesure de les accompagner en entreprise.
notre approche
Pourquoi choisir Goalmap pour votre e-learning handicap ?
Interactivité et personnalisation
Vidéos HD, podcasts, quizzes, temps de réflexion, tests de validation des acquis, etc. : formez vos salariés de manière personnalisée et interactive.
Blended learning
Nos parcours de formation interactifs peuvent être combinés avec des formations en présentiel ou webinaires pour offrir du « blended learning ».
Contenus modernes et engageants
Nous attachons une attention particulière au design de nos programmes de e-learning. La qualité du contenu, sur le fond et la forme, est au cœur de notre philosophie.
Expertise scientifique
En ligne avec les recommandations officielles et validés par notre comité scientifique, nos e-learning sont rédigés avec des experts : athlète de haut niveau, préparateur mental de l’armée, ostéopathe D.O., orthoptiste, etc.
Inter-opérabilité
Vous souhaitez intégrer nos contenus sur votre propre plateforme d’e-learning ? Pas de problème, nos formats sont inter-opérables grâce à la norme Scorm.
Possibilité de faire du sur-mesure
Nous pouvons également concevoir ensemble et produire pour vous des programmes de e-learning santé sur mesure.