E-learning : management du travail de nuit (managers, référents)
Ces entreprises nous font confiance pour mettre en place des e-learnings santé
Pourquoi former vos managers et référents à prévenir les risques du travail de nuit ou en horaires atypiques ?
C'est le nombre de personnes qui travaillaient de nuit en France en 2023.
C'est la proportion de personnes concernées par des troubles du sommeil en France.
C'est le nombre d'heures de sommeil par jour en moins chez les travailleurs postés et / ou de nuit (déficit chronique de sommeil).
C'est la part des Français ayant déjà eu un accident ou un presqu'accident en raison d'un assoupissement au volant.
Ce que vos collaborateurs vont apprendre
Comprendre les effets du travail de nuit
Identifier les risques du manque de sommeil et les impacts individuels et collectifs sur la sécurité et la performance.
Maîtriser le cadre légal
Connaître les types d’horaires atypiques, les définitions réglementaires du travail de nuit et les obligations de l’employeur.
Mettre en place des actions concrètes
Adapter l’organisation du travail, améliorer l’environnement nocturne et repérer les signes de fatigue chez les collaborateurs.
Favoriser une prévention durable
Sensibiliser les équipes, proposer des outils adaptés et adopter une posture managériale protectrice.
Le programme de notre e-learning management du travail de nuit
Durée : 60 minutes
- Pourquoi dort-on ?
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- Les inestimables bienfaits d’un sommeil de qualité
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- Les risques du manque de sommeil
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- Les risques individuels et collectifs du travail de nuit
- Les différents types d’horaires atypiques
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- Définition du travail de nuit
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- Le travail de nuit : cadre réglementaire
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- Le saviez-vous ?
- Agir sur l’organisation du travail
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- Proposer un environnement de travail adapté
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- Repérer les signes d’endormissement chez autrui
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- Communiquer et sensibiliser
Ce qui rend notre e-learning E-learning : management du travail de nuit (managers, référents) unique (et efficace)
Une expérience de formation engageante
Des formats courts, interactifs et bien pensés pour capter l’attention de vos équipes et favoriser la mémorisation.
Des contenus validés par des experts
Nos formations santé s’appuient sur une expertise de haut niveau, validée par notre équipe pédagogiques
Une solution simple à déployer et à adapter
Nos e-learnings sont conçus pour s’intégrer parfaitement à vos contraintes techniques et organisationnelles.
+30 000 salariés déjà formés. Pourquoi pas les vôtres ?
« Grâce à cette formation, j’ai pu découvrir les différentes phases de sommeil, les méthodes pour se détendre et ce qu’il faut faire pour travailler dans de bonnes conditions la nuit. »
Veepee
Salarié
« Très bonne présentation avec des exercices de respiration simples à faire ! »
Prime Engineering
Salarié
« Formation très intéressante et pratique. J’ai beaucoup aimé les ateliers et les exercices autour du sommeil et de la respiration. »
Enedis
Salarié
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Les réponses à vos questions
Un e-learning santé, sécurité ou QVT est une formation en ligne qui permet de sensibiliser vos salariés aux enjeux de prévention en entreprise. Accessible à tout moment et depuis n’importe où, il traite de thématiques variées telles que la gestion du stress, les troubles musculosquelettiques (TMS), les gestes de premiers secours, l’équilibre de vie ou encore la prévention des risques professionnels. Ce format pédagogique souple s’intègre facilement dans une démarche globale de prévention santé au travail.
Les e-learnings s’adressent à tous les collaborateurs, quels que soient leur métier, niveau de responsabilité ou leur lieu de travail (bureaux, télétravail, terrain, etc.). Certains modules sont plus adaptés à des populations spécifiques (managers, RH, salariés aidants, travailleurs de nuit, etc.).
Les e-learnings santé et sécurité permettent aux entreprises de :
- Renforcer la prévention des risques professionnels,
- Sensibiliser l’ensemble des collaborateurs de manière simple et flexible,
- Répondre aux obligations légales liées à la santé et à la sécurité au travail,
- Favoriser le bien-être, l’engagement et la performance durable des équipes.
Grâce à leur format court et accessible, ces contenus digitaux s’intègrent facilement dans les pratiques RH, QVT ou QHSE.
Goalmap propose plus de 25 modules e-learning, couvrant les grands enjeux de santé et de sécurité au travail :
- Prévention des RPS (stress, santé mentale, harcèlement),
- Sécurité au travail (risque routier, chutes de plain pied, travail de nuit, premiers secours, etc.),
- Prévention des TMS (gestes et postures, sédentarité, travail sur écran),
- Performance et épanouissement professionnel (déconnexion numérique),
- Hygiène de vie (alimentation, sommeil, addictions),
- Diversité et inclusion (handicap, salariés aidants).
Absolument. Nous recommandons souvent une approche blended learning : débuter avec un e-learning pour diffuser les bases, puis approfondir en atelier collectif ou en formation présentielle ou distancielle avec nos intervenants. Cela favorise l’engagement et l’ancrage des messages.
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