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Pratique, interactif, disponible partout et tout le temps, notre parcours e-learning permet de sensibiliser vos salariés aux risques de chutes de plain-pied pour les prévenir.
Ces entreprises nous ont fait confiance pour mettre en place des e-learning santé
L’e-learning est un support de formation ludique et efficace, simple à mettre en œuvre. Il favorise l’implication et la mémorisation. Les apprenants avancent à leur rythme en fonction de leurs disponibilités et depuis le lieu qui leur convient. C’est donc la formule idéale pour les entreprises multi-sites et les programmes de formation à déployer à grande échelle.
Notre programme de e-learning sur les chutes de plain-pied combine motion design, vidéos HD, podcasts, livrets pédagogiques, quizzes, temps de réflexion, bibliographie, test de validation des acquis, certification, etc. Notre réseau d’experts et notre équipe interne nous permettent de produire des contenus dynamiques et interactifs, avec une attention particulière apportée au design et à la validité scientifique des contenus. Les e-learning Goalmap, c’est le fond ET la forme !
Notre e-learning peut bien sûr être combiné avec notre formation à la prévention des chutes de plain-pied en présentiel pour offrir du « blended learning » à vos salariés et leur faire pratiquer les bons gestes en direct.
La progression et l’acquisition des compétences et connaissances de chaque salarié peuvent faire l’objet d’un suivi précis. De quoi qualifier vos salariés et améliorer la santé et la sécurité tout en faisant preuve d’innovation et d’agilité.
Se préoccuper des chutes de plain-pied répond à de multiples enjeux pour l’employeur : obligation légale de veiller à la santé et la sécurité des salariés, amélioration de la sécurité sur le lieu de travail, réduction des accidents et de l’absentéisme. Grâce à ce programme de e-learning, vous rendez vos collaborateurs
Connaissance des bonnes pratiques de sécurité au travail
Capabilité de prévenir les risques liés aux facteurs environnementaux, organisationnels, matériels et individuels
Connaissances des différentes origines des risques d’accidents de plain-pied
Amélioration des comportements pour éviter les risques
Durée : 13 minutes
Le Code du Travail encadre de façon précise les conditions de circulation dans l’établissement : « chaque poste de travail extérieur doit être aménagé de telle façon que les travailleurs ne puissent glisser ou faire une chute » (Article R. 4225-1). Si la suppression des risques est impossible, il faut mettre en place une démarche de prévention des chutes et accidents et de protection du salarié en prévoyant des actions sur les espaces, les sols, l’environnement, les équipements mais également les comportements.
Sensibiliser les salariés aux risques de chutes de plain-pied est essentiel afin d’éviter les conséquences négatives sur la sécurité de chacun. Les comportements individuels peuvent aussi être à l’origine des chutes de plain-pied, d’où l’intérêt de les former pour diffuser les bonnes pratiques et améliorer la culture de sécurité en entreprise.
En proposant un programme de formation à la prévention des chutes de plain-pied, vous vous assurez de faire prendre conscience à vos salariés des risques et de la sécurité sur le lieu de travail, vous pouvez réduire le nombre d’accident et de blessures à terme et vous prévenez les impacts négatifs pour votre entreprise que peuvent constituer un décès ou un grave incident.
Certains métiers sont davantage exposés aux risques de chutes et aux glissades/trébuchements sur leur lieu de travail (travail en entrepôt, sur un chantier, métier d'entretien/de nettoyage...). Cependant, n’importe quelle entreprise peut être concernée par les chutes de plain-pied.
Notre plateforme de e-learning chutes de plain-pied s’adresse donc à n’importe quelle entreprise, partout en France, quel que soit le secteur d’activité, pour tous les collaborateurs (dirigeants, managers, salariés, etc.). Notre e-learning est en effet décomposé en fonction des métiers physiques et des métiers sédentaires. Tous les salariés peuvent donc le suivre.
Parce qu’il peut être déployé à grande échelle, et à moindre coût, le e-learning est particulièrement apprécié des entreprises multi-sites. Le seul prérequis pour pouvoir déployer un programme de formation e-learning : mettre à disposition de tous les salariés un accès à un ordinateur avec une connexion Internet.
Les avantages de notre e-learning sont multiples :
En plus de cela :
Nous pouvons vous aider à déployer rapidement un programme de formation en e-learning sur les chutes de plain-pied au sein de votre entreprise, que ce soit sur notre LMS (vous disposerez alors d’une interface personnalisée afin de suivre la progression de chaque apprenant) ou sur celui de votre entreprise.
Nous pouvons également personnaliser les contenus de notre e-learning si vous souhaitez un e-learning 100% dédié à votre entreprise.
Vous souhaitez tester notre module de e-learning sur les chutes de plain-pied ? Avec plaisir ! Pour que vous puissiez voir comment sont articulés nos modules, Goalmap dispose d’une plateforme de démonstration. Contactez-nous directement pour recevoir un accès.
Vous souhaitez organiser un Safety Day – ou journée sécurité – en entreprise et vous êtes à la recherche d’ateliers à mettre en place pour vos collaborateurs ? On vous partage notre Top 10 des activités à organiser, de plus prisée à la plus originale, qui plairont à coup sûr à vos collaborateurs !
Comment engager les salariés sur les sujets essentiels de prévention santé ? Comment rendre la sécurité au travail plus ludique ? Causeries sécurité, briefings quotidiens, challenges… : cet article a été spécialement rédigé afin de vous donner des idées de bonnes pratiques à mettre en œuvre pour développer votre culture santé et sécurité.
Kristel de Cat fait partie de ces personnes qui ont décidé de faire de la santé et la sécurité au travail leur cheval de bataille. Dans cette interview, elle explicite ce qu’implique l’objectif « zéro accident » et partage sa vision de la santé et la sécurité au travail.
Le sujet de la prévention des RPS est complexe, et il est parfois difficile de savoir par où commencer. Notre programme de e-learning dédié aux managers vous aidera à identifier, accompagner et prévenir les situations de risques psycho-sociaux.
Notre programme de e-learning dédié aux managers vous équipe avec des outils simples pour bien gérer le retour d’un collaborateur après une longue absence, et faire de ce moment un succès pour le collaborateur qui revient comme pour votre équipe et votre entreprise.
Appréhender le harcèlement s’inscrit dans une démarche globale de prévention des risques psychosociaux. Notre e-learning donne les clés à vos salariés pour agir contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes au travail.
Dans ce parcours de e-learning, nous donnons les clés aux référents pour assurer leurs fonctions et mieux comprendre le phénomène de harcèlement sexuel pour le prévenir.
Au-delà de constituer une obligation légale pour certaines entreprises, ce programme de formation en e-learning peut se révéler très intéressant et très utile ; car nulle entreprise n’est à l’abri d’un accident sur le lieu de travail.
Grâce à ce programme de e-learning prévention des addictions, vous rendez vos managers acteurs de la prévention. Ils seront capables de détecter les symptômes d’addictions chez leurs collègues et d’accompagner et orienter un salarié en difficulté.
Grâce à ce programme de e-learning, vos salariés seront capables de repérer les situations d’addiction chez eux et chez leurs collègues, et apprendront à se défaire d’une addiction.
Notre e-learning à la sécurité routière est destiné aux salariés des secteurs du transport et de la logistique, qui ont l’habitude d’être sur les routes dans le cadre de leurs missions afin de les sensibiliser aux risques et bonnes pratiques de la conduite.
Sensibiliser et former à la sécurité routière est un enjeu majeur pour tout employeur, tant pour prévenir les risques les plus graves – les accidents - que pour maintenir en forme les collaborateurs, en encourageant une conduite confortable, vigilante et responsable.
Ce module d’e-learning vise à rappeler les principaux facteurs de risque comportementaux mais aussi à donner des clés pour agir en tant qu’employeur afin de diminuer l’exposition à ces risques.
À la fin de ce module, les travailleurs de nuit seront en mesure de mieux comprendre l'importance du sommeil pour leur santé et leur bien-être, ainsi que de mettre en place des stratégies efficaces pour améliorer leur qualité de sommeil.
Notre e-learning TMS dédié aux managers, employeurs et référents permet de pérenniser la démarche de prévention des TMS en impliquant tous les acteurs de l’entreprise dont les salariés.
Notre e-learning TMS permet à vos salariés de connaître les bons gestes et postures de travail et les principes de sécurité physique et d’économie d’effort.
Ce parcours de e-learning permet à vos salariés de bureau de bien s’asseoir, régler leurs équipements et ajuster leur environnement afin de limiter les risques de la sédentarité.
Travailler à distance, ce n’est pas simplement prendre son ordinateur pour effectuer ses missions de chez soi. Ce parcours de e-learning vous aidera à intégrer de manière harmonieuse le télétravail dans votre routine professionnelle.
Dans ce module, nous donnons les clés aux managers pour construire et favoriser des comportements digitaux positifs au sein de leurs équipes, dans un respect des temps de vie propice à l’épanouissement individuel comme à la performance collective.
En proposant un programme de formation à la déconnexion numérique, vous sensibilisez vos salariés aux risques de l’hyper-connectivité. Les bienfaits ? Meilleur équilibre vie pro – vie privée, amélioration de la productivité, réduction du stress.
Ce module d'e-learning permettra à vos salariés de comprendre les mécanismes du sommeil et de découvrir des techniques pratiques pour mieux dormir et améliorer leur bien-être et leur performance.
Notre parcours e-learning handicap pour les salariés permet de déconstruire les stéréotypes et de mieux comprendre les formes de handicap.
Notre parcours e-learning handicap pour les dirigeants permet d’améliorer les pratiques professionnelles en matière d’accueil, d’inclusion et de maintien dans l’emploi des collaborateurs handicapés.
Vidéos HD, podcasts, quizzes, temps de réflexion, tests de validation des acquis, etc. : formez vos salariés de manière personnalisée et interactive.
Nos parcours de formation interactifs peuvent être combinés avec des formations en présentiel ou webinaires pour offrir du « blended learning ».
Nous attachons une attention particulière au design de nos programmes de e-learning. La qualité du contenu, sur le fond et la forme, est au cœur de notre philosophie.
En ligne avec les recommandations officielles et validés par notre comité scientifique, nos e-learning sont rédigés avec des experts : athlète de haut niveau, préparateur mental de l’armée, ostéopathe D.O., orthoptiste, etc.
Vous souhaitez intégrer nos contenus sur votre propre plateforme d’e-learning ? Pas de problème, nos formats sont inter-opérables grâce à la norme Scorm.
Nous pouvons également concevoir ensemble et produire pour vous des programmes de e-learning santé sur mesure.
