E-learning : prévenir les chutes de plain-pied
Ces entreprises nous font confiance pour mettre en place des e-learnings santé
Pourquoi former vos salariés à prévenir le risque de chutes de plain-pied ?
C'est le nombre de chutes de plain-pied recensées chaque année. Perçus comme bénins, ces accidents peuvent occasionner des incapacités parfois permanentes.
C'est la position à laquelle se classent les chutes de plain-pied comme causes d'accidents de travail avec au moins 4 jours d'arrêt (après la manutention manuelle).
C'est le nombre de journées de travail perdues chaque année en raison d'accidents professionnels.
Ce que vos collaborateurs vont apprendre
Comprendre le risque
Identifier les causes fréquentes de chutes de plain-pied au travail et dans les déplacements domicile - travail.
Adopter les bons réflexes
Intégrer les principes de vigilance et les comportements sécuritaires dans ses déplacements.
Améliorer son environnement de travail
Reconnaître les facteurs environnementaux et organisationnels à risque et y remédier.
Réduire les accidents
Prendre en compte les spécificités des métiers de terrain pour ajuster équipements et postures.
Le programme de notre e-learning chutes de plain-pied
Durée : 13 minutes
- Les chutes de plain-pied
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- Un risque moins trivial qu’on ne le croit
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- Quelques principes pour éviter les chutes de plain-pied
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- Vigilance lors des déplacements domicile-travail
- Jeu des 5 erreurs
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- Les chutes de plain-pied
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- Un risque moins trivial qu’on ne le croit
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- L’environnement de travail
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- Equipements et comportements
Ce qui rend notre e-learning E-learning : prévenir les chutes de plain-pied unique (et efficace)
Une expérience de formation engageante
Des formats courts, interactifs et bien pensés pour capter l’attention de vos équipes et favoriser la mémorisation.
Des contenus validés par des experts
Nos formations santé s’appuient sur une expertise de haut niveau, validée par notre équipe pédagogiques
Une solution simple à déployer et à adapter
Nos e-learnings sont conçus pour s’intégrer parfaitement à vos contraintes techniques et organisationnelles.
+30 000 salariés déjà formés. Pourquoi pas les vôtres ?
« La formation est dynamique et intéressante ! Les méthodes et les conseils donnés sont pertinents. »
SNCF
Salariée
« Les explications étaient claires, les exemples sont intéressants et faciles à comprendre. »
CRIC Association
Salarié
« J’ai beaucoup apprécié les différents exercices proposés et les conseils à appliquer au quotidien ! »
Enedis
Salarié
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Les réponses à vos questions
Un e-learning santé, sécurité ou QVT est une formation en ligne qui permet de sensibiliser vos salariés aux enjeux de prévention en entreprise. Accessible à tout moment et depuis n’importe où, il traite de thématiques variées telles que la gestion du stress, les troubles musculosquelettiques (TMS), les gestes de premiers secours, l’équilibre de vie ou encore la prévention des risques professionnels. Ce format pédagogique souple s’intègre facilement dans une démarche globale de prévention santé au travail.
Les e-learnings s’adressent à tous les collaborateurs, quels que soient leur métier, niveau de responsabilité ou leur lieu de travail (bureaux, télétravail, terrain, etc.). Certains modules sont plus adaptés à des populations spécifiques (managers, RH, salariés aidants, travailleurs de nuit, etc.).
Les e-learnings santé et sécurité permettent aux entreprises de :
- Renforcer la prévention des risques professionnels,
- Sensibiliser l’ensemble des collaborateurs de manière simple et flexible,
- Répondre aux obligations légales liées à la santé et à la sécurité au travail,
- Favoriser le bien-être, l’engagement et la performance durable des équipes.
Grâce à leur format court et accessible, ces contenus digitaux s’intègrent facilement dans les pratiques RH, QVT ou QHSE.
Goalmap propose plus de 25 modules e-learning, couvrant les grands enjeux de santé et de sécurité au travail :
- Prévention des RPS (stress, santé mentale, harcèlement),
- Sécurité au travail (risque routier, chutes de plain pied, travail de nuit, premiers secours, etc.),
- Prévention des TMS (gestes et postures, sédentarité, travail sur écran),
- Performance et épanouissement professionnel (déconnexion numérique),
- Hygiène de vie (alimentation, sommeil, addictions),
- Diversité et inclusion (handicap, salariés aidants).
Absolument. Nous recommandons souvent une approche blended learning : débuter avec un e-learning pour diffuser les bases, puis approfondir en atelier collectif ou en formation présentielle ou distancielle avec nos intervenants. Cela favorise l’engagement et l’ancrage des messages.
Contactez-nous pour que nous vous aidions à concevoir votre programme de prévention !
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