« C’était vraiment une super formation, avec de la théorie et des exercices de mises en situation. »
E-learning : évaluer et minimiser le risque routier professionnel (managers, référents)
Un format vidéo clé-en-main pour aider vos managers et référents à évaluer et prévenir le risque routier professionnel, en quelques minutes, sur site comme à distance.
Ils ont choisi nos modules e-learnings pour former leurs collaborateurs






Formez vos managers à réduire le risque routier professionnel
Le risque routier est celui que l'entreprise maîtrise le moins, parce qu'il se matérialise hors de ses murs. Vos managers et référents disposent pourtant de leviers réels sur l'exposition de leurs équipes.
Ce module rappelle les principaux facteurs de risque comportementaux, puis donne les clés pour agir en tant qu'employeur et diminuer cette exposition. Un format court, déployable sans logistique, y compris auprès d'équipes dispersées sur plusieurs sites.
Programme de notre e-learning sécurité routière (employeur)
Un parcours 100 % en ligne qui alterne vidéos, activités interactives et ressources pratiques. Chaque salarié avance à son rythme, en une ou plusieurs sessions, depuis son poste de travail.
Chapitre 1 : Introduction (3 minutes)
- 🧩Chasser les idées reçues
- ℹ️Objectifs du module
Chapitre 2 : Appréhender les risques de la route et de la conduite (7 minutes)
- ℹ️Les accidents de la route liés au travail en quelques chiffres
- ℹ️Définir le risque routier professionnel
- ℹ️Les risques de la conduite pour la santé
- 🧩Les principaux facteurs d’accidents
Chapitre 3 : Se familiariser avec le cadre réglementaire (5 minutes)
- 🧩Les dispositions pour les travailleurs de nuit des transports routiers
- ℹ️Les responsabilités en cas d’accident
- ℹ️Les obligations de l’employeur en matière de sécurité routière
Chapitre 4 : Adopter une démarche de prévention des risques routiers (10 minutes)
- ℹ️Identifier et évaluer l’exposition au risque routier
- ℹ️Définir les principes généraux de prévention et le plan d’action
Ressources
- 📄Boîte à outils
Ce qu’en disent les participants
Nous recueillons les retours des participants sur tous nos modules et les analysons attentivement dans une démarche d’amélioration continue.
« Beaucoup de pratique, formation très vivante et très intéressante. »
« Première formation pour moi très utile car je suis plus à l’aise pour savoir quoi faire en fonction de la situation. J’ai apprécié le côté théorie ET pratique ! »
Un déploiement simple, sur votre LMS ou sur le nôtre
- 1
Choix des modules
Nous analysons ensemble vos besoins et sélectionnons les modules adaptés à vos enjeux de prévention.
- 2
Ouverture des accès
Vos salariés sont invités sur la plateforme Goalmap, sans aucune intégration technique de votre côté.
- 3
Lancement et animation
Nous vous fournissons un kit de communication clé en main pour engager vos équipes.
- 4
Suivi des complétions
Vous suivez la progression en temps réel : tableaux de bord, relances et reporting inclus.
- 1
Choix des modules
Nous analysons ensemble vos besoins et vérifions la compatibilité des modules avec votre plateforme.
- 2
Livraison des fichiers
Les modules sont livrés au format SCORM, prêts à importer, et nous testons l’import avec vous.
- 3
Diffusion à vos équipes
Les parcours s’ajoutent à votre offre de formation existante, sous votre charte.
- 4
Suivi dans votre LMS
Les complétions remontent comme pour vos autres formations, dans vos propres tableaux de bord.
Choisissez le modèle d’e-learning adapté à votre outil de formation
Sur notre plateforme, un abonnement calculé selon votre effectif ouvre tout le catalogue. Sur votre LMS, vous achetez chaque module une fois et le diffusez sans limite.
Sur notre plateforme
Nous créons les comptes, envoyons les invitations et relançons les retardataires. Vous suivez l’usage et l'avancement sur votre espace client.
Sur votre LMS
Vous importez le module dans votre LMS et pouvez le diffuser en interne sans limite de participants.
La personnalisation du contenu par notre équipe d’ingénierie pédagogique est possible, sur devis.

Notre certification Qualiopi atteste la qualité de nos processus et ouvre droit à la prise en charge de nos formations par votre OPCO, au titre du plan de développement des compétences.
Des questions sur ce module ?
Que contient le module et combien de temps dure-t-il ?+−
Le module dure 25 minutes et se découpe en quatre chapitres :
- Une introduction qui chasse les idées reçues et fixe les objectifs.
- Les risques de la route : chiffres clés, définition du risque routier professionnel, effets de la conduite sur la santé, principaux facteurs d'accident.
- Le cadre réglementaire : obligations de l'employeur, responsabilités en cas d'accident, dispositions propres aux travailleurs de nuit du transport routier.
- La démarche de prévention : évaluer l'exposition des équipes, puis bâtir un plan d'action.
Une boîte à outils complète le parcours.
Le module aide-t-il à intégrer le risque routier au document unique ?+−
Oui, c'est l'objet de son dernier chapitre, le plus long. Il guide l'identification et l'évaluation de l'exposition au risque routier selon les usages professionnels de chaque équipe, puis la définition d'un plan d'action fondé sur les principes généraux de prévention. Vos managers et référents disposent ainsi d'une méthode pour alimenter votre DUERP et intégrer le risque routier à votre politique QHSE.
Peut-on voir le module avant de s'engager ?+−
Oui. Un extrait vidéo est accessible depuis cette page pour juger du ton et de la qualité de réalisation. Nous pouvons aussi ouvrir un accès de démonstration pour parcourir le module en entier, dans les conditions exactes de vos équipes. Le faire tester à un ou deux référents avant de le déployer permet de vérifier qu'il répond à vos attentes.
Comment suivre la progression des managers ?+−
Depuis votre espace client, vous voyez les comptes activés, les modules commencés et terminés, avec une lecture par site ou par service. Vous ciblez vos relances sur les managers qui n'ont pas encore suivi le module plutôt que de solliciter tout le monde. Ce suivi vous permet aussi de vérifier que chaque site dispose d'au moins un référent formé avant de lancer la démarche auprès des conducteurs.
À qui s'adresse ce module ?+−
À ceux qui organisent le travail et les déplacements des autres : managers, référents sécurité, responsables QHSE, RH, dirigeants de PME ou gestionnaires de flotte. Il convient aussi bien aux entreprises dont les salariés conduisent pour leurs missions qu'à celles qui veulent agir sur les trajets domicile-travail. Il ne demande aucun prérequis : un manager qui découvre le sujet comme un préventeur qui veut structurer sa démarche y trouvent leurs repères.
Faut-il disposer d'une plateforme de formation pour le déployer ?+−
Non. Si votre entreprise utilise déjà un LMS, le module vous est livré au format SCORM et s'intègre comme vos autres contenus. Sinon, vos managers et référents se connectent directement à la plateforme Goalmap : vous transmettez la liste des personnes concernées, nous ouvrons les accès. Dans les deux cas, le module peut être déployé en 24h.
Quelle différence avec la formation risque routier en présentiel ?+−
Les deux s'adressent à des publics différents et se complètent. Le module e-learning outille ceux qui pilotent la prévention : évaluer l'exposition, connaître les responsabilités, construire un plan d'action. La formation Risque routier en voiture travaille les comportements des conducteurs eux-mêmes, avec exercices et échanges en groupe. Associer les deux agit à la fois sur l'organisation des déplacements et sur la conduite. Découvrir la formation Risque routier en voiture : prévenir les accidents de trajet et de travail.
Peut-on l'associer aux modules destinés aux conducteurs ?+−
Oui, et c'est ce qui donne de la cohérence à la démarche. Vous composez un parcours par population : ce module pour les managers et référents, Sécurité routière véhicules légers pour les salariés qui conduisent au quotidien, Sécurité routière transport et logistique pour les métiers de la route. Chaque groupe accède aux modules qui le concernent, depuis votre interface d'administration ou votre LMS.
Goalmap en chiffres
Pourquoi les entreprises choisissent nos modules e-learnings ?
Un catalogue complet de modules de prévention
- Des modules sur toutes vos thématiques de prévention
- Des formats courts, à suivre en autonomie
- Des parcours composés selon vos salariés
- Des contenus personnalisables sur le fond comme sur la forme
Une ingénierie pédagogique moderne et rigoureuse
- Vidéos, podcasts, quiz et tests d'auto-évaluation
- Des contenus fondés sur les connaissances scientifiques actuelles
- Des fiches pratiques pour prolonger après le module
- Un apprentissage centré sur les compétences clés
Une plateforme qui s'intègre à votre organisation
- Des modules interopérables à la norme SCORM
- Une plateforme dédiée si vous n'avez pas de LMS
- Le suivi des taux de complétion module par module
- Un accès sur ordinateur, tablette et smartphone
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Réaliser le Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP)
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Appréhender les risques professionnels
Equipements de protection individuelle (EPI) : se protéger efficacement contre les risques
Que permet un e-learning pour évaluer et réduire le risque routier professionnel ?
Un e-learning risque routier pour les décideurs de tous les sites
Un e-learning sur le risque routier professionnel donne aux employeurs et aux responsables de site une méthode commune pour évaluer et réduire ce risque. Le risque routier professionnel, c'est-à-dire le risque d'accident lors des déplacements liés au travail, est présenté sur notre page consacrée à la sécurité routière en entreprise. Son poids est considérable : les accidents de la route représentent environ 30% des accidents mortels liés au travail en France, et constituent la première cause de mortalité professionnelle (INRS ; ONISR, 2025).
Dans une organisation multi-sites, les décideurs sont dispersés et rarement disponibles en même temps. Le format en ligne leur permet d'acquérir les mêmes repères, chacun à son rythme.
Intégrer le risque routier au document unique
Le risque routier relève de l'évaluation des risques au même titre que les autres, et trouve sa place dans le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP). L'INRS propose une démarche de prévention structurée autour de quatre domaines (INRS, 2023) :
- la gestion des déplacements : fréquence, distances, nécessité
- la gestion des véhicules : choix, équipement, entretien
- la gestion des communications : usage du téléphone en conduite
- la gestion des compétences : formation et aptitudes des conducteurs
Le module sert de référence au moment où l'évaluation se construit ou se met à jour.
Agir sur l'organisation avant le conducteur
Les leviers les plus efficaces se situent souvent en amont de la conduite : supprimer un déplacement évitable grâce à la visioconférence, planifier des temps de trajet réalistes, fixer des règles claires sur les appels au volant. Ces choix relèvent de l'employeur. Un e-learning lui donne les repères pour les prendre et les appliquer de façon homogène sur tous ses sites.
Le sujet existe aussi en formation risque routier professionnel en présentiel, et en e-learning pour les conducteurs de véhicules légers et pour les métiers du transport et de la logistique.
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