Ces entreprises font confiance à Goalmap pour le thème Risque incendie
En matière de risques d’incendie, le Code du Travail (article R4227-28) précise que l’employeur doit prendre les mesures nécessaires pour que tout commencement d’incendie puisse être rapidement et efficacement combattu dans l’intérêt du sauvetage des travailleurs.
De plus, les assureurs, pour considérer que l’employeur s’acquitte bien de ses obligations, exigent une formation des salariés telle que définie dans le règlement R6 de l’APSAD (10% de l’effectif formé, formation théorique et pratique, exercices annuels, etc.).
Les guide-files et serre-files jouent un rôle essentiel lorsque survient un incendie. Leur intervention garantit la sécurité des salariés et peut sauver des vies humaines.
A l’issue de cette formation, les guide-files serre-files connaîtront les signaux d’alarme et seront capables de définir l’itinéraire le plus sécurisé pour évacuer le bâtiment et rejoindre le point de rassemblement. Ils sauront quel comportement adopter jusqu’à l’arrivée des secours et prodiguer si besoin les premiers gestes médicaux d’urgence.
La session se déroule sur ½ journée (3h30) avec 10 participants maximum par session. L’atelier est disponible en présentiel (intra-entreprise) uniquement.
Notre formation s’adresse aux salariés désignés pour assurer la mise en œuvre d’une procédure d’évacuation en cas d'incendie.
Toutes les entreprises sont concernées par cette formation de prévention.
Pour les organisations de plus de 50 salariés et/ou où sont mises en œuvre des matières inflammables, l’employeur doit organiser plusieurs formations pour ses salariés. Les formations sont les suivantes :
Pour les entreprises de moins de 50 salariés et/ou où ne sont pas mises en œuvre des matières inflammables, seule la formation évacuation et simulations d’alerte incendie est obligatoire et à renouveler tous les 6 mois. (Article L. 2314-1 et article L. 1153-5-1 du CT)
Voir aussi :
Aucun pré-requis particulier n'est demandé pour la formation.
Voici le programme de la formation qui se déroule sur ½ journée (3h30). Celle-ci peut être personnalisé en fonction de votre entreprise et des obligations qui vous incombent :
Les méthodes pédagogiques employées pour la session sont un mélange d’apports théoriques et de pratiques comme suit :
Les modalités d’évaluation des participants sont les suivantes :
La réactualisation de la simulation d'alerte incendie doit être effectuée tous les 6 mois.
Notre formateur est sapeur-pompier, agent de la Protection civile, formateur en sécurité incendie.
| Salariés désignés pour assurer la mise en œuvre d’une procédure d’évacuation en cas d'incendie | |
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| Intra-entreprise | |
| Analyse des besoins et devis sous 48h ouvrés |
Avec le catalogue le plus complet d’actions de prévention santé en France, nous vous accompagnons sur tous vos sujets santé, sécurité et QVT.
Chez Goalmap, nous adoptons une approche pédagogique innovante et rigoureuse, conçue pour transformer le bien-être en entreprise à travers des contenus engageants et scientifiquement fondés.
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L’atelier Formation guide-file serre-file a pour objectif d’apprendre aux participants à :
Identifier les causes et effets d’un incendie
Savoir éteindre un feu et alerter
Maîtriser les règles en vigueur dans l’établissement en matière de lutte contre les incendies
Savoir évacuer les salariés
Maîtriser l’organisation de l’évacuation, être capable d’agir en tant que guide, serre-file
L’atelier Formation guide-file serre-file en entreprise est disponible au format Formation de 3h30 (pour 10 participants maximum) uniquement en présentiel.
La formation guide-file serre-file en entreprise est ouvert à tous les managers et référents d’équipe, et en particulier aux salariés désignés pour assurer la mise en œuvre d’une procédure d’évacuation en cas d'incendie.
Les intervenants concernés par l’atelier Formation guide-file serre-file en entreprise sont des Sapeurs-pompiers, des agents de la Protection civile ou des formateurs en sécurité incendie. Nous sélectionnons le(s) intervenant(s) les plus pertinents selon les contextes et enjeux spécifiques de votre entreprise et de votre secteur d’activité.
Le guide-file doit guider les personnes vers les issues de secours les plus adaptées et les accompagner au point de rassemblement : il connaît donc les bâtiments, les consignes d'évacuation et la conduite à tenir en case de départ d'incendie
Le guide-file a pour mission de :
Le serre-file veille à ce qu'aucune personne ne reste dans les zones de sinistres ou de fumées. Il fait le point avec le guide-file en arrivant au point de rassemblement et rend compte aux secours. Tout comme le guide-file, il doit connaître les bâtiments, les consignes d'évacuation et la conduite à tenir en cas de déclenchement d'un incendie.
Le rôle du serre-file est de :
Les guide-file et les serre-file peuvent être des salariés volontaires ayant reçu une formation spécifique afin d’intégrer les équipes de secours et d’évacuation.
Ils peuvent être un chef d’équipe ou un chef de groupe ayant une formation et une expérience en matière de lutte contre les incendies.
Chacun doit être équipé de :
Pour devenir guide-file serre-file, il est nécessaire de suivre plusieurs formations afin de lutter contre les incendies en entreprise et assurer la sécurité de ses salariés :
Le nombre de guides files et serres files dépend de la taille et de la configuration de votre entreprise, mais en général, il est recommandé d'avoir au moins un guide file et un serre file par étage ou par zone pour garantir une évacuation sécurisée.
Nous analysons ensemble vos besoins et enjeux (profils des salariés, contraintes logistiques, budget).
Nous vous recommandons les activités et formats les plus adaptés et sélectionnons pour vous les meilleurs intervenants.
Nous vous mettons à disposition un tableau de bord pour engager vos salariés, communiquer sur vos événements et piloter vos actions.
Nous mesurons la satisfaction de vos salariés et vous présentons un bilan des initiatives.
80% des salariés français considèrent que leur entreprise a un rôle à jouer pour leur bien-être.
Et si vous faisiez du bien-être de vos salariés, une priorité ?
