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Le handicap est souvent méconnu en entreprise et est perçu de façon très stéréotypée, alors que 80% des handicaps sont invisibles*. En sensibilisant vos collaborateurs à la question du handicap, vous faites en sorte de faire tomber les préjugés et faites bouger les mentalités. Vous favorisez ainsi le regard naturel sur le handicap, la cohésion d’équipe, l’ouverture d’esprit et luttez contre les discriminations et les inégalités.
* LadaptOrganiser des formations et ateliers autour du handicap est un bon moyen d'améliorer les conditions de travail des salariés en situation de handicap, qui peuvent rencontrer des difficultés à se maintenir à leur poste de travail. Vous leur permettez de garder leur employabilité, de préserver leur santé et de maintenir leur performance.
75 % des personnes interrogées considèrent que l’embauche de personnes handicapées par leur entreprise constitue un point d’image positif et les influence favorablement dans la perception de leur employeur*. Une grande majorité de vos salariés ne demandent qu’à être formés afin de savoir accueillir comme il se doit des collaborateurs en situation de handicap.
* Sondage Louis HarrisRecruter des travailleurs en situation de handicap permet d’intégrer divers profils dans les équipes. En organisant des événements et ateliers autour du handicap, vous contribuez à être moteur de l’inclusion et de la diversité dans votre entreprise et affirmez ainsi vos valeurs RSE.
La Semaine du handicap est le moment idéal pour sensibiliser et impliquer vos collaborateurs sur les questions du handicap en entreprise. Vous affirmez ainsi la responsabilité sociétale de votre entreprise.
Sensibilisez vos collaborateurs au handicap en organisant des ateliers innovants autour du sujet.
Les formations permettent de diffuser les bonnes pratiques dans l’entreprise pour savoir gérer comme il se doit des salariés en situation de handicap.
La Semaine de la QVT est une excellente occasion de réfléchir et agir pour l’amélioration de la qualité de vie dans votre entreprise et promouvoir le bien-être des salariés.
Contribuez à être moteur de l’inclusion et de la diversité dans votre entreprise et affirmez ainsi vos valeurs RSE.
Nous proposons des enquêtes thématiques pour comprendre les besoins de vos salariés et améliorer vos indicateurs RSE/QVT.
“Nous avons eu des retours très positifs, à la fois des ateliers et des conférences mises en place. Nous avons reçu beaucoup d’e-mails de la part des salariés qui nous ont avoué que les ateliers leur avaient fait énormément de bien et qu’ils en avaient vraiment besoin."
Nous vous accompagnons de A à Z : recueil de vos besoins, sélection des meilleurs intervenants, coordination des interventions dans votre entreprise… ce qui nous permet d’être toujours à votre écoute et réactif.
Affiches, bannières, livrets pédagogiques, vidéos de présentation : nous mettons à votre disposition des supports de communication afin d’optimiser la participation et l’engagement de vos salariés sur vos actions handicap.
Notre tableau de bord simplifie le suivi de vos actions handicap : calendrier, kits de communication, suivi des inscrits. Vous pouvez suivre et piloter votre programme, en toute autonomie.
Vous pouvez organiser vos événements et actions handicap en présentiel et/ou en distanciel (webinaire, e-learning) : pratique pour le multi-sites et les équipes en télétravail.
Nous intervenons partout en France grâce à notre réseau de +300 experts aux quatre coins du pays. Pratique lorsque vous souhaitez mettre en œuvre des actions en présentiel sur plusieurs de vos sites.
Nos ateliers mettent l’accent sur des savoir-faire pratiques et concrets, directement applicables au quotidien. La qualité du contenu, sur le fond et la forme, est au cœur de notre philosophie. Vos salariés vont adorer.
Découvrez nos conseils pour préparer votre semaine du handicap dans les meilleures conditions et l’intégrer dans votre politique handicap.
L’événement à ne pas manquer en cette fin d’année est la Semaine européenne de l’emploi des personnes handicapées. Voyons comment réussir la mise en place d’une semaine du handicap en entreprise.
Améliorer la qualité de vie au travail, c’est offrir de bonnes conditions de travail à ses salariés pour une meilleure réussite de l'entreprise. Voici 10 pistes d'actions simples pour améliorer la qualité de vie dans votre entreprise.
Vous souhaitez organiser des actions pour le bien-être dans votre entreprise ? Voici 10 idées de prestations bien-être et QVT qui plairont à vos salariés !
