Semaine de la Qualité de Vie au Travail

Votre semaine de la qualité de vie au travail (QVT) organisée sur mesure

Une Semaine de la Qualité de Vie au Travail adaptée aux besoins de votre entreprise et à vos employés, avec des ateliers ludiques et variés.

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La Semaine de la Qualité de Vie au Travail (SQVT), en mieux

La Semaine de la qualité de vie au travail est l’occasion pour les entreprises de former, sensibiliser et accorder à leurs salariés une véritable pause bien-être. Cette semaine peut regrouper différents ateliers et différents formats d’interventions, avec le même objectif : améliorer le bien-être et la qualité de vie au travail. La Semaine de la QVT est une excellente occasion de réfléchir et agir pour l’amélioration de la qualité de vie dans votre entreprise et promouvoir le bien-être des salariés.

Quelles que soient vos motivations, la Semaine de la Qualité de Vie au travail est le moment idéal pour renforcer la cohésion et l’esprit d’équipe dans votre entreprise et accorder à vos salariés une vraie détente.

Son organisation nécessite du travail, mais vos salariés seront reconnaissants à tous les coups, et surtout, nous pouvons vous aider 😉

Notre promesse : une Semaine de la QVT sur-mesure, adaptée aux besoins de votre entreprise, à vos enjeux et à vos employés, avec des ateliers ludiques, interactifs et variés ! Vous pourrez composer votre Semaine à partir de notre large choix de prestations bien-être en entreprise, grâce aux conseils de notre équipe.

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Ces activités fonctionnent bien pour la semaine QVT

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Découvrez nos conseils pour préparer votre semaine dans les meilleures conditions
et l’intégrer dans votre culture de prévention santé en entreprise.

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Pourquoi organiser une semaine de la qualité de vie au travail dans votre entreprise ?

La Semaine de la qualité de vie au travail, ou semaine de la QVT de quoi parle-t-on ?

Initiée par le réseau Anact-Aract, la Semaine de la Qualité de Vie au Travail est un événement phare qui permet de s’interroger sur son environnement et sa manière de travail pour contribuer au bien-être de tous en entreprise. Elle est un temps de réflexion et d’échanges sur les pratiques d’aujourd’hui et de demain, les initiatives à mettre en place pour contribuer au bien-être et donc à l’efficacité de ses équipes. Chaque année, un thème nouveau est abordé et offre une thématique intéressante pour enrichir ou renforcer votre programme QVT annuel.

Quand a lieu la semaine de la QVT ?

La semaine de la QVT est un événement qui a lieu chaque année à la mi-juin, les dates exactes pouvant varier d’une année à l’autre. La semaine de la qualité de vie au travail 2022 (SQVT 2022) se tiendra du 20 au 24 juin 2022. Sachez que vous pouvez organiser des actions QVT à tout moment de l’année, au rythme de vos besoins et du contexte de votre entreprise.

Quel est le thème de la semaine de la qualité de vie au travail ?

Le thème de la Semaine de la QVT 2022 n’a pas encore été dévoilé, mais le sera très bientôt. La 18ème édition de l’ANACT portait sur le thème « Travailler ensemble ». Plusieurs questions ont constitué le fil rouge de l’édition 2021 : Comment faire équipe lorsque la plupart de nos échanges se font désormais par écrans interposés ? Comment travailler à distance avec ses collaborateurs lorsque certains se trouvent sur site et d’autres en télétravail ? Comment manager efficacement des équipes à distance et en présentiel ?

La Semaine de la QVT, pour quelles entreprises ?

Le programme d’ateliers bien-être et formations QVT que nous proposons s’adresse à toutes les entreprises d’au moins 10 salariés souhaitant faire profiter leurs collaborateurs d’une semaine placée sous le signe du bien-être et de la qualité de vie au travail. Et ce, partout en France.

Organiser la SQVT, quels sont les avantages ?

Organiser une semaine de la qualité de vie au travail est l’occasion de dédier un temps dans la vie de l’entreprise pour détecter et apporter des solutions aux problématiques rencontrées par les collaborateurs. C’est un temps de réflexion et d’échanges privilégié sur les moyens et les bonnes pratiques en faveur d’une meilleure qualité de vie au travail pour tous, gage de productivité, d’épanouissement et donc de performance pour l’entreprise. Les bienfaits sont nombreux pour l’entreprise et ses collaborateurs :

  • Renforcer la cohésion de vos équipes et motiver vos salariés : Vos employés vont découvrir de nouvelles activités ludiques en groupe et échanger dans un cadre différent. Cela améliorera les conditions de travail.
  • Combattre les risques psychosociaux dans votre entreprise : Les risques psychosociaux sont un problème important pour les entreprises. Une fois sur deux, le travail est indiqué comme étant la source principale de ces troubles. Pour améliorer la qualité de vie au travail des collaborateurs, l’entreprise doit leur accorder une attention particulière.
  • Réduire l’absentéisme : Les entreprises où il fait bon vivre ont généralement un taux d’absentéisme et d’accident du travail très bas.
  • Améliorer le bien-être au travail dans votre entreprise : La richesse de votre entreprise, ce sont vos collaborateurs. Une meilleure prise en compte de la qualité de vie au travail renforce l’attractivité de l’entreprise, améliore leur engagement et donc leur productivité. Des employés en forme, c’est une entreprise qui performe.

Quelques chiffres à propos de la qualité de vie au travail :

  • 82% des dirigeants et des employés considèrent que favoriser la santé au travail a un impact favorable sur la productivité. (source : Vivavoice / Harmonie Mutuelle, 2017);
  • 25% d’absentéisme en moins, c’est la baisse escomptée avec la mise en place d’une démarche QVT en entreprise. (source : Etude “The Art of Health Promotion”, institut Chapman (Etats-Unis), 2005);
  • 52% des salariés se disent anxieux au travail. (Cabinet Stimulus, 2017) ;
  • 7% des maladies professionnelles sont liées aux troubles musculo-squelettiques (TMS). (Dares, 2016).

Comment Goalmap peut vous aider à organiser et mettre en oeuvre la semaine de la qualité de vie au travail ?

Quels ateliers, animations et formations QVT privilégier pendant la Semaine de la QVT ? Quelles thématiques choisir pour organiser cette semaine de la qualité de vie au travail ? Quel format privilégier pour organiser cette semaine ? Comment adapter les interventions à mes salariés et mes locaux ? Comment sélectionner les intervenants ? Comment mesurer le résultat de mes actions ? Autant de questions auxquelles nous vous aidons à résoudre pour une Semaine de la Qualité de Vie au Travail aux petits oignons.

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evenements sante/bien-être

De nombreuses occasions toute l’année pour prendre soin de ses salariés

notre approche Pourquoi choisir Goalmap ?

Communication clé en main

Optimisez la participation et l’engagement de vos salariés avec nos supports de communication clés en main, accessibles sur votre tableau de bord.

Coordination des intervenants

Nous sélectionnons les meilleurs intervenants et coordonnons leur intervention dans votre entreprise de A à Z : sélection, vérification des diplômes et de l’assurance, briefing, notation.

Formation moderne et de qualité

Nos formations courtes et modernes mettent l’accent sur des savoir-faire pratiques et concrets, directement applicables au quotidien. Vos salariés vont adorer.

Contenu pour aller plus loin

Pour prolonger l’impact des activités, nous mettons à votre disposition contenus et outils de qualité : livrets pédagogiques, programmes de vidéos, podcasts, etc.

Enquêtes de satisfaction

Nous mesurons et analysons la satisfaction de vos salariés pour vous aider à piloter vos initiatives et communiquer en interne sur les résultats.

Tableau de bord

Notre tableau de bord simplifie le suivi de vos actions QVT : calendrier, kits de communication, suivi des inscrits. Vous pouvez suivre votre programme, en toute autonomie.

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Nous sélectionnons les meilleurs profils et vérifions leurs qualifications, références et assurance professionnelle.

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Nous testons nous-mêmes les praticiens après un entretien de sélection.

3. Sensibilisation

Chaque professionnel adhère à notre charte et est sensibilisé à nos solutions numériques (appli mobile de coaching et questionnaires en ligne).


Ils conjuguent leur savoir-faire et leur expérience, partout en France

Ambassadeurs de notre expertise et de nos valeurs, nos intervenants conjuguent savoir-faire, expérience du milieu de l’entreprise et enthousiasme pour vous apporter la prestation bien-être qui vous correspond.

Accompagner le Ministère de la Justice dans l’animation de son programme de Qualité de Vie au Travail

Après avoir mis en place des questionnaires QVT auprès de ses salariés pour recueillir leurs besoins, le Ministère de la Justice a décidé d’organiser à la fois des ateliers sportifs de remise en forme et des formations sous forme de conférences autour de sujets professionnels : gestion du temps, du stress, des emails...

En savoir plus sur le cas Ministère de la Justice
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Protection Judiciaire de la Jeunesse -Ministère de la Justice

200 salariés • Administration de l’Etat

« Nous avons eu des retours très positifs, à la fois des ateliers et des conférences mises en place. Nous avons reçu beaucoup de mails de la part des salariés qui nous ont avoué que les ateliers leur avaient fait énormément de bien et qu’ils en avaient vraiment besoin. »

— Lucie Jacquey, référente santé sécurité au travail, handicap et QVT au sein de la PJJ du Ministère de la Justice.

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