Entretiens individuels avec un tabacologue

Le salarié commence par mesurer sa dépendance avec le test HSI (Heaviness of Smoking Index), dont le tabacologue calcule et commente le score. Il se situe ensuite sur le cercle de Prochaska, qui indique où il en est dans sa préparation à l'arrêt. Vient une exploration de ses motivations personnelles, puis une balance décisionnelle où il liste les avantages et les freins à l'arrêt. L'entretien se conclut par un plan d'action adapté au stade identifié.

Non, l'entretien est un temps ponctuel de bilan et d'orientation : il aide le salarié à y voir clair sur sa dépendance et à passer à l'action, sans constituer un suivi thérapeutique. Pour un sevrage accompagné dans la durée, le tabacologue peut orienter le salarié vers son médecin traitant, une consultation de tabacologie ou le service de santé au travail. Le format 1h évoque les substituts nicotiniques, pour que le salarié sache vers qui se tourner.

Des spécialistes du sevrage tabagique : addictologues, titulaires d'un DU ou DIU de tabacologie, médecins du travail et pharmaciens. Chacun est sélectionné localement, ce qui permet d'intervenir sur tous vos sites sans frais de déplacement, puis formé à nos protocoles. Nous choisissons l'intervenant selon votre secteur, pour qu'il connaisse les situations qui entretiennent la consommation de vos salariés, comme les horaires décalés ou les pauses partagées.

Une dizaine de salariés sur une journée complète en entretiens de 40 minutes, six à sept en entretiens d'1h, et environ la moitié sur une demi-journée. Les créneaux s'enchaînent, avec de courtes pauses pour l'intervenant. Pour toucher davantage de fumeurs à la même date, plusieurs tabacologues peuvent recevoir en parallèle, sur un seul site ou sur plusieurs.

Oui, l'accompagnement peut aussi s'effectuer à distance. L'entretien suit alors le même déroulé, du test HSI jusqu'au plan d'action. Le distanciel convient aux salariés en télétravail, en horaires décalés ou rattachés à des sites éloignés, et peut compléter une journée d'entretiens en présentiel. Il suffit au salarié de s'installer dans un lieu où il peut parler librement.

Les deux formats partagent le même socle : mesure de la dépendance, motivations et plan d'action. L'entretien de 40 minutes permet de faire le point et de repartir avec des premières actions concrètes. Celui d'1h évoque en plus les aides disponibles, comme les substituts nicotiniques et l'accompagnement professionnel, et travaille la prévention de la rechute : situations à risque (stress, alcool, pauses, entourage fumeur) et stratégies pour gérer l'envie. Il convient particulièrement aux salariés prêts à engager leur arrêt.

Non. Le score au test HSI, le niveau de motivation et le plan d'action restent entre le salarié et le tabacologue : vous ne recevez ni compte rendu, ni nom, ni information sur la consommation de quiconque. Depuis votre espace client, vous suivez le remplissage des créneaux et les retours de satisfaction. Le tabac restant un sujet personnel, cette garantie encourage les fumeurs à franchir le pas.

Une salle fermée suffit, à condition qu'elle garantisse la confidentialité des échanges : un bureau ou une petite salle de réunion, équipé d'une table et de chaises, avec une connexion Internet. Un lieu à l'écart des open spaces et des zones de passage facilite la démarche, car les salariés s'y rendent sans se sentir observés. Une signalétique neutre sur la porte contribue à la même discrétion.

Vous n'avez aucun planning à construire ni relance à envoyer. Chaque salarié choisit son créneau depuis son espace salarié, les rappels partent automatiquement, et toute place libérée est remise à disposition. Le tabacologue dispose ainsi d'un planning à jour à son arrivée, et vous suivez le remplissage des créneaux depuis votre espace client.

Présenter l'entretien comme un temps pour soi, sans obligation d'arrêter, aide à lever les réticences. Votre espace client met à disposition des kits de communication pour annoncer les créneaux. Rappeler que rien n'est transmis à l'employeur rassure aussi les salariés hésitants. Associer les entretiens à une sensibilisation collective est une autre piste : la séance fait naître l'envie, l'entretien permet de la concrétiser. Découvrir la sensibilisation Dernière cigarette : les clés pour arrêter de fumer en toute sérénité.