Par objectif
Améliorer l’engagement Prévenir les accidents Réduire l’absentéisme Respecter les obligations légalesL'atelier de jeux de sensibilisation sur le diabète de Goalmap aide à comprendre la maladie et ses symptômes, et apprend comment se comporter face à une personne diabétique.
Plus de 1 500 organisations nous confient leurs actions de prévention.
Le contenu de tous nos ateliers est personnalisable en fonction de votre contexte et de vos enjeux. Devis sur demande.
Le nombre de personnes touchées par le diabète ne cesse d'augmenter, en France comme ailleurs. Un diagnostic tardif peut avoir des conséquences graves, ce qui fait de la sensibilisation un vrai enjeu de santé publique.
Cet atelier permet à vos équipes de comprendre la maladie et d'en connaître les symptômes. Il aborde aussi la façon de se comporter face à une personne diabétique, un sujet utile au collectif, pas seulement aux personnes concernées.
Sélectionnez un format pour explorer ses objectifs pédagogiques et son programme détaillé.
Sans frais cachés, pour des interventions clés en main incluant la mise à disposition de nos kits de communication et l'accès à notre plateforme digitale, pour vous comme pour vos collaborateurs.
Le bon équilibre : un temps interactif et pratique, sans immobiliser une demi-journée.
Pas de frais de déplacement, nos intervenants sont sourcés localement. Possibilité de personnalisation du contenu par notre équipe d'ingénierie pédagogique, sur devis.
Notre certification Qualiopi atteste la qualité de nos processus et ouvre droit à la prise en charge de nos formations par votre OPCO, au titre du plan de développement des compétences.
L'atelier de 1h30 enchaîne des séquences de jeu en équipe. Les participants apprennent d'abord à distinguer le diabète de type 1 et de type 2, puis retrouvent les chiffres clés de la maladie avec « le juste chiffre ». Ils identifient ensuite les symptômes à connaître selon le type de diabète et démêlent le vrai du faux dans la séquence sur les idées reçues. Un scénario sur les comportements à adopter auprès d'une personne diabétique clôt l'atelier, suivi d'un temps d'échange.
Parce que le jeu lève les réticences et favorise la mémorisation. Le diabète est entouré d'idées reçues, sur l'alimentation, l'origine de la maladie ou le quotidien des personnes concernées. Répondre en équipe, argumenter, marquer des points rend chacun actif et permet de corriger une croyance sans mettre personne en difficulté. Les participants retiennent mieux ce qu'ils ont découvert par eux-mêmes, et l'ambiance détendue facilite les questions que l'on n'ose pas toujours poser.
Oui, rien ne l'oblige à en parler. Les jeux portent sur des connaissances générales et des situations types, jamais sur le cas personnel des participants. Ceux qui vivent avec la maladie choisissent librement de partager ou non leur expérience, et l'intervenant veille à ce que les échanges restent respectueux. Vous recevez uniquement les retours de satisfaction de la session. Des collègues mieux informés rendent souvent la maladie plus simple à évoquer au travail.
Des professionnels de santé : infirmiers, infirmiers en santé au travail, médecins, pharmaciens et sages-femmes. Chacun est sélectionné localement, ce qui permet d'intervenir sur l'ensemble de vos sites sans frais de déplacement, puis formé à nos protocoles d'animation ludique. Nous choisissons l'intervenant selon votre secteur, pour que les scénarios travaillés ressemblent aux situations que vivent vos équipes.
Les participants repartent en sachant :
Tous vos collaborateurs, qu'ils soient ou non concernés par la maladie. Beaucoup de salariés côtoient un collègue ou un proche diabétique sans savoir comment se comporter avec lui. L'atelier intéresse aussi les managers, qui peuvent être amenés à tenir compte des besoins d'un salarié diabétique, et les personnes qui s'interrogent sur leurs propres symptômes. Réunir des profils variés enrichit les échanges et contribue à faire évoluer le regard porté sur la maladie dans vos équipes.
Prévoyez une salle assez spacieuse pour une quinzaine de participants, avec des tables déplaçables pour le travail en équipe et un espace libre, certaines séquences impliquant de se déplacer. Un vidéoprojecteur avec câble et une connexion Internet complètent l'équipement. L'atelier est aussi proposé en distanciel, avec une connexion par participant.
Oui, les deux actions se renforcent, car le diabète figure parmi les principaux facteurs de risque cardiovasculaire. L'atelier sur le diabète fait comprendre la maladie, ses symptômes et l'attitude à adopter avec les personnes concernées. La formation Prévention des risques cardiovasculaires élargit la perspective à l'ensemble des facteurs de risque, de la tension au tabac, et aux habitudes qui protègent le cœur. Les programmer à la suite donne une vision cohérente de la prévention des maladies chroniques. Découvrir Prévention des risques cardiovasculaires.
« Il y a des gestes que je faisais mal. Il m'a montré les gestes à faire et à ne pas faire. Je sens ne différence dans mon pied gauche. »
Avec 40 000 collaborateurs répartis sur 2 200 sites en France, Saint-Gobain porte son programme national #JePrendsSoinDeMoi. Depuis 2022, Goalmap en assure le déploiement opérationnel avec comme enjeux de toucher aussi bien les opérateurs et techniciens en environnement industriel que les équipes administratives sur postes sédentaires.
Trois grandes campagnes ont été déployées (TMS, RPS, prévention des cancers), avec 12 webinaires, 56 outils de prévention et une satisfaction moyenne de 4,6/5. La détection précoce d'environ 25 cas de cancers a permis une prise en charge rapide.
Nous analysons ensemble vos besoins et enjeux (profils des salariés, contraintes logistiques, budget).
Nous recommandons les activités et formats les plus adaptés et sélectionnons pour vous les meilleurs intervenants.
Nous vous mettons à disposition un tableau de bord pour engager vos salariés, communiquer sur vos événements et piloter vos actions.
Nous mesurons la satisfaction de vos salariés et vous présentons un bilan des initiatives.
Nos contenus servent deux objectifs distincts : mobiliser vos salariés autour d’une intervention, et faire vivre la prévention entre deux séances. Vous les retrouvez dans votre Espace administrateur, vos salariés dans leur application.
Affiches d’annonce, visuels pour vos écrans, votre intranet et votre messagerie interne, textes d’invitation et de relance prêts à diffuser. Vous n’écrivez pas votre communication interne, elle est déjà rédigée.
Livrets pédagogiques et guides pratiques, accessibles aux administrateurs comme aux salariés. Affiches de sensibilisation en version imprimeur, fond perdu et traits de coupe inclus. Vidéos et audios de coaching dans l’application de vos salariés, pour prolonger l’intervention en autonomie.
Sur demande, nous adaptons nos contenus à votre charte graphique, à votre logo et à votre contexte.
Chaque atelier peut être complété par un module e-learning court, accessible depuis votre tableau de bord Goalmap. Vos salariés y révisent les points clés à leur rythme, sur ordinateur ou sur mobile, sans mobiliser de créneau supplémentaire. C’est aussi le moyen de toucher ceux qui n’ont pas pu assister à la session.
Découvrir nos modules
Octobre rose et Novembre bleu sont des rendez-vous attendus des salariés et une occasion précieuse de parler dépistage, facteurs de risque et habitudes de vie. Toute la difficulté consiste à prolonger l'élan une fois le mois terminé et les affiches décrochées. Ce guide livre nos pistes pour concevoir des campagnes de sensibilisation efficaces et nos idées concrètes pour embarquer vos équipes bien au-delà du temps fort.
Participer à une course solidaire, faire des dons pour financer la recherche, encourager le dépistage, créer des challenges… découvrez nos 6 idées d’actions pour organiser Octobre Rose 2023 en entreprise.
Welii est la filiale Services de l’assureur Groupama Gan Vie. Chaque année, Welii organise un Welii Tour afin de rencontrer et échanger avec ses partenaires en région (courtiers, agents…), le tout autour de thématiques spécifiques de santé et de bien-être. Cette année, l’accent à été mis sur deux enjeux en particulier : la prévention des risques cardiovasculaires et la sensibilisation à la déconnexion numérique. Et comme chaque année, nous les avons accompagner sur ces sujets. Découvrez l’interview complète de Damien de Bloteau, Directeur Général de Welii, qui a accepté de revenir sur l’organisation de cet évènement et sur les résultats obtenus.
Découvrez notre agenda des actions santé au travail et les événements autour du bien-être en entreprise pour l’année 2026.
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