E-learning : prévenir les addictions et accompagner les salariés en difficulté
Ces entreprises nous font confiance pour mettre en place des e-learnings santé
Les addictions au travail impactent la santé et la performance de vos équipes
C'est la part de consommateurs d’alcool déclarant avoir augmenté leur consommation suite à des problèmes liés au travail.
C'est la part des accidents mortels en entreprise attribuables à une prise excessive d’alcool ou de drogue.
Ce que vos collaborateurs vont apprendre
Comprendre les risques liés aux addictions
Identifier les conduites addictives les plus fréquentes en entreprise et leurs conséquences sur la santé et la sécurité.
Maîtriser le cadre légal
Connaître les responsabilités de l’employeur, les droits des salariés et les obligations de signalement.
Repérer les situations à risque
Détecter les signaux d’alerte chez un collaborateur et agir sans stigmatisation
Accompagner de manière responsable
Orienter vers les bons interlocuteurs, construire une posture bienveillante et mobiliser les ressources adaptées.
Le programme de notre e-learning addictions
Durée : 35 minutes
- Les conduites addictives au travail en 5 chiffres clés
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- Addictions : les risques pour la santé et la sécurité en entreprise
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- Le travail : facteur de risque ou de protection contre les addictions ?
- Détecter les symptômes de l’addiction
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- Contrôler et dépister
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- Gérer une intoxication au travail
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- Accompagner un salarié en difficulté
Ce qui rend notre e-learning E-learning : prévenir les addictions et accompagner les salariés en difficulté unique (et efficace)
Une expérience de formation engageante
Des formats courts, interactifs et bien pensés pour capter l’attention de vos équipes et favoriser la mémorisation.
Des contenus validés par des experts
Nos formations santé s’appuient sur une expertise de haut niveau, validée par notre équipe pédagogiques
Une solution simple à déployer et à adapter
Nos e-learnings sont conçus pour s’intégrer parfaitement à vos contraintes techniques et organisationnelles.
+30 000 salariés déjà formés. Pourquoi pas les vôtres ?
« Les échanges avec les autres participants étaient vraiment intéressants. C’est très bien de recevoir des conseils pour prévenir les risques d’addictions. »
JD Sports
Manager
« C'était instructif, informatif sur certains comportements, le sujet a été abordé de façon décomplexé. C'est important d'être informé afin de pouvoir alerter et aider son entourage et ses collaborateurs. »
Cardif lux vie
Manager
« Formation très claire, c'était intéressant et enrichissant. »
Klésia
Manager
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Les réponses à vos questions
Un e-learning santé, sécurité ou QVT est une formation en ligne qui permet de sensibiliser vos salariés aux enjeux de prévention en entreprise. Accessible à tout moment et depuis n’importe où, il traite de thématiques variées telles que la gestion du stress, les troubles musculosquelettiques (TMS), les gestes de premiers secours, l’équilibre de vie ou encore la prévention des risques professionnels. Ce format pédagogique souple s’intègre facilement dans une démarche globale de prévention santé au travail.
Les e-learnings s’adressent à tous les collaborateurs, quels que soient leur métier, niveau de responsabilité ou leur lieu de travail (bureaux, télétravail, terrain, etc.). Certains modules sont plus adaptés à des populations spécifiques (managers, RH, salariés aidants, travailleurs de nuit, etc.).
Les e-learnings santé et sécurité permettent aux entreprises de :
- Renforcer la prévention des risques professionnels,
- Sensibiliser l’ensemble des collaborateurs de manière simple et flexible,
- Répondre aux obligations légales liées à la santé et à la sécurité au travail,
- Favoriser le bien-être, l’engagement et la performance durable des équipes.
Grâce à leur format court et accessible, ces contenus digitaux s’intègrent facilement dans les pratiques RH, QVT ou QHSE.
Goalmap propose plus de 25 modules e-learning, couvrant les grands enjeux de santé et de sécurité au travail :
- Prévention des RPS (stress, santé mentale, harcèlement),
- Sécurité au travail (risque routier, chutes de plain pied, travail de nuit, premiers secours, etc.),
- Prévention des TMS (gestes et postures, sédentarité, travail sur écran),
- Performance et épanouissement professionnel (déconnexion numérique),
- Hygiène de vie (alimentation, sommeil, addictions),
- Diversité et inclusion (handicap, salariés aidants).
Absolument. Nous recommandons souvent une approche blended learning : débuter avec un e-learning pour diffuser les bases, puis approfondir en atelier collectif ou en formation présentielle ou distancielle avec nos intervenants. Cela favorise l’engagement et l’ancrage des messages.
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