E-learning : comprendre les addictions pour mieux les combattre (salariés)
Ces entreprises nous font confiance pour mettre en place des e-learnings santé
Les addictions au travail impactent la santé et la performance de vos équipes
C'est la part de consommateurs d’alcool déclarant avoir augmenté leur consommation suite à des problèmes liés au travail.
C'est la part des accidents mortels en entreprise attribuables à une prise excessive d’alcool ou de drogue.
Ce que vos collaborateurs vont apprendre
S’informer sur les mécanismes de l’addiction
Comprendre le processus addictif et les substances concernées dans le cadre professionnel.
Faire le point sur sa consommation
Évaluer son comportement et sa motivation au changement à travers des auto-diagnostics.
S’outiller pour agir
Découvrir les stratégies pour se défaire d’une addiction, créer de nouvelles routines, solliciter un accompagnement.
Connaître ses droits et les démarches
Comprendre les obligations légales et les ressources internes à mobiliser en cas de difficulté.
Le programme de notre e-learning addictions
Durée : 35 minutes
- Les conduites addictives au travail en 5 chiffres clés
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- Le mécanisme de l’addiction
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- Les symptômes de l’addiction
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- Les risques liés aux addictions
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- Le cadre réglementaire
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- Rappel des sanctions pénales encourues
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- Alerter l’employeur en cas d’addiction
- Évaluer son degré d’addiction
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- Évaluer sa disposition à changer
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- Étapes du changement et stratégies motivationnelles
- Définir ses motivations
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- Explorer les différentes méthodes
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- Se faire accompagner
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- Défaire une mauvaise habitude
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- Créer de nouvelles routines
Ce qui rend notre e-learning E-learning : comprendre les addictions pour mieux les combattre (salariés) unique (et efficace)
Une expérience de formation engageante
Des formats courts, interactifs et bien pensés pour capter l’attention de vos équipes et favoriser la mémorisation.
Des contenus validés par des experts
Nos formations santé s’appuient sur une expertise de haut niveau, validée par notre équipe pédagogiques
Une solution simple à déployer et à adapter
Nos e-learnings sont conçus pour s’intégrer parfaitement à vos contraintes techniques et organisationnelles.
+30 000 salariés déjà formés. Pourquoi pas les vôtres ?
« La présentation est facile à comprendre, tout comme les explications données ! »
Klésia
Salarié
« Les explications sont claires et intéressantes, pas seulement une, mais plusieurs types d’addictions ont été abordés. »
RATP
Salarié
« Formation intéressante qui nous a permis de mieux comprendre les dangers des addictions »
JD Sports
Salarié
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Les réponses à vos questions
Un e-learning santé, sécurité ou QVT est une formation en ligne qui permet de sensibiliser vos salariés aux enjeux de prévention en entreprise. Accessible à tout moment et depuis n’importe où, il traite de thématiques variées telles que la gestion du stress, les troubles musculosquelettiques (TMS), les gestes de premiers secours, l’équilibre de vie ou encore la prévention des risques professionnels. Ce format pédagogique souple s’intègre facilement dans une démarche globale de prévention santé au travail.
Les e-learnings s’adressent à tous les collaborateurs, quels que soient leur métier, niveau de responsabilité ou leur lieu de travail (bureaux, télétravail, terrain, etc.). Certains modules sont plus adaptés à des populations spécifiques (managers, RH, salariés aidants, travailleurs de nuit, etc.).
Les e-learnings santé et sécurité permettent aux entreprises de :
- Renforcer la prévention des risques professionnels,
- Sensibiliser l’ensemble des collaborateurs de manière simple et flexible,
- Répondre aux obligations légales liées à la santé et à la sécurité au travail,
- Favoriser le bien-être, l’engagement et la performance durable des équipes.
Grâce à leur format court et accessible, ces contenus digitaux s’intègrent facilement dans les pratiques RH, QVT ou QHSE.
Goalmap propose plus de 25 modules e-learning, couvrant les grands enjeux de santé et de sécurité au travail :
- Prévention des RPS (stress, santé mentale, harcèlement),
- Sécurité au travail (risque routier, chutes de plain pied, travail de nuit, premiers secours, etc.),
- Prévention des TMS (gestes et postures, sédentarité, travail sur écran),
- Performance et épanouissement professionnel (déconnexion numérique),
- Hygiène de vie (alimentation, sommeil, addictions),
- Diversité et inclusion (handicap, salariés aidants).
Absolument. Nous recommandons souvent une approche blended learning : débuter avec un e-learning pour diffuser les bases, puis approfondir en atelier collectif ou en formation présentielle ou distancielle avec nos intervenants. Cela favorise l’engagement et l’ancrage des messages.
Contactez-nous pour que nous vous aidions à concevoir votre programme de prévention !
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