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1 500 entreprises prennent soin de leurs salariés avec Goalmap
d'amende par salarié concerné en cas de manquement aux réglementations relatives à la sécurité
Garantissez votre conformitéc’est la hausse de l’absentéisme en 5 ans (depuis 2019) chez les salariés du privé
Réduisez l’absentéismec’est le nombre de journées non travaillées en 2023 liés à des accidents du travail (soit l’équivalent de 215 000 emplois à temps plein)
Prévenez les risquesc’est la part des salariés qui se disent très engagés dans leur travail
Améliorez l’engagementEn tant que Responsable Formation, vous avez un rôle clé dans le respect des obligations légales liées à la formation en santé et sécurité au travail.
Certaines formations sont obligatoires (gestes et postures, prévention des risques professionnels, premiers secours, sécurité incendie) et doivent être intégrées aux parcours des salariés.
Assurer la montée en compétences sur ces sujets, c’est garantir la conformité de l’entreprise tout en limitant les risques professionnels pour vos équipes !
L’absentéisme et le turnover sont souvent liés à un manque d’adaptation aux exigences du poste, une surcharge de travail mal maîtrisée ou un mal-être professionnel.
Proposer des formations sur la gestion du stress, l’organisation du travail ou l’équilibre vie pro/perso permet de donner aux collaborateurs les outils pour mieux gérer leur quotidien.
En investissant dans la formation continue, vous favorisez la fidélisation des talents et réduisez les départs.
Les accidents du travail peuvent être réduits grâce à des formations adaptées : gestes et postures, prévention des TMS, travail en hauteur, vigilance et sécurité routière.
En sensibilisant les équipes aux bonnes pratiques dès leur intégration et tout au long de leur parcours professionnel, vous contribuez à réduire les risques, limiter les arrêts de travail et améliorer la sécurité au quotidien.
Un salarié qui se sent formé, accompagné et valorisé est un salarié plus engagé. La formation est un puissant levier de motivation : elle permet aux collaborateurs de se sentir en sécurité dans le cadre de leur travail, tout en favorisant leur bien-être mental et physique.
En intégrant des parcours pédagogiques variés et en valorisant les formations liées au bien-être et à la prévention santé - sécurité, vous contribuez à renforcer l’implication et la satisfaction de vos équipes.
La formation est un outil clé pour garantir la sécurité, la santé et le bien-être des salariés. Un collaborateur bien formé prend mieux soin de lui, applique les bonnes pratiques et se sent plus investi dans son travail.
Les accidents du travail, les troubles musculo-squelettiques (TMS), les risques psychosociaux (RPS) et l’absentéisme peuvent être réduits grâce à des actions de formation adaptées aux besoins des équipes. Sensibiliser aux gestes et postures, à la gestion du stress, à l’ergonomie et à la sécurité permet non seulement de prévenir les risques, mais aussi de renforcer l’engagement et la performance collective.
Agir efficacement passe par :
Former, c’est protéger, fidéliser et motiver les collaborateurs pour une entreprise plus performante et responsable.
Vous souhaitez mettre en place des actions QVT dans votre organisation ?
Découvrez notre
catalogue complet
d'ateliers santé et QVT.
Le Groupe Cémoi avait besoin d’un organisme capable d’intervenir partout en France autour des problématiques de sommeil, de vigilance et de travail de nuit. Découvrez comment Goalmap a accompagné le Groupe Cémoi dans ce projet d’envergure, partout en France.
En savoir plus sur le cas Cémoi
1200 salariés • Entreprise de l’agroalimentaire
« La plupart de nos salariés étaient satisfaits qu’on leur propose ce type de formation puisque c’est une formation qui répond à leurs besoins quotidiens dans la gestion de leur sommeil et de leur sécurité. »
« Très bonne formation, on découvre beaucoup de choses. J'ai pu découvrir plein d'astuces pour équilibrer mon sommeil. »
Cémoi
Salarié
« Très intéressant et ludique, formation très pédagogique, expliquée avec calme et une bonne connaissance des sujets abordés. Je recommande. »
Cémoi
Salarié
« Grâce à la formation et des exercices de respiration on a appris à mieux gérer nos creux de vigilance. »
Cémoi
Salarié
Avec le catalogue le plus complet d’actions de prévention santé en France, nous vous accompagnons sur tous vos sujets santé, sécurité et QVT.
Chez Goalmap, nous adoptons une approche pédagogique innovante et rigoureuse, conçue pour transformer le bien-être en entreprise à travers des contenus engageants et scientifiquement fondés.
+900 experts triés sur le volet, partout en France, pour intervenir dans votre entreprise. Notre promesse : des formateurs à proximité de vos sites !
La puissance du digital pour optimiser votre démarche : nous mettons à votre disposition un tableau de bord pour suivre et piloter toutes vos actions santé et QVT. Simple, utile, intelligent !
Les entreprises ont l'obligation d'assurer la sécurité et de protéger la santé physique et mentale de leurs salariés.
Cela inclut la mise en place de formations régulières sur les risques liés à leur poste, la prévention des accidents et le respect des normes en vigueur.
Intégrer ces thématiques dans le plan de formation est essentiel pour assurer un environnement de travail sain et sécurisé.
Cela passe par l'identification des besoins spécifiques de l'entreprise et de ses collaborateurs, suivie de la mise en place de formations adaptées aux risques professionnels, à la promotion du bien-être et au respect des normes de sécurité.
L’Goalmap offre une gamme complète de formations axées sur la QVT, notamment en gestion du stress, prévention des risques psychosociaux, ergonomie, nutrition, sommeil et activités physiques.
Ces formations visent à améliorer le bien-être des collaborateurs et à renforcer leur engagement.
Oui, nos formations sont disponibles en e-learning, en présentiel ou en format hybride pour s'adapter aux contraintes des entreprises et des collaborateurs.
Plusieurs dispositifs existent pour financer ces formations, tels que le Compte Personnel de Formation (CPF), les Opérateurs de Compétences (OPCO) ou des subventions spécifiques.
Goalmap accompagne les entreprises dans l'identification et la mobilisation de ces financements.
L'efficacité peut être évaluée par des indicateurs tels que la réduction des accidents de travail, l'amélioration du bien-être général des employés, une baisse de l'absentéisme et une augmentation de la productivité.
Des questionnaires de satisfaction post-formation et des suivis réguliers permettent également d'ajuster les programmes en fonction des retours des participants.
Notre espace client vous permet de suivre l’impact de vos actions directement en ligne (note de satisfaction des salariés, nombre d’interventions effectuées etc).
La sensibilisation passe par des actions régulières telles que des ateliers, des conférences, des communications internes ciblées et la mise en place d'initiatives participatives.
Goalmap propose des programmes adaptés pour engager les collaborateurs et promouvoir une culture d'entreprise axée sur le bien-être.
Nous proposons des formations en présentiel, en distanciel et en format hybride pour s’adapter aux contraintes de votre organisation.
80% des salariés français considèrent que leur entreprise a un rôle à jouer pour leur bien-être.
Et si vous faisiez du bien-être de vos salariés, une priorité ?
