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Améliorer l’engagement Prévenir les accidents Réduire l’absentéisme Respecter les obligations légalesLe Safety Day est le rendez-vous qui donne à la sécurité une place visible dans l'entreprise, le temps d'une journée entière. Quels ateliers proposés, comment faire tourner les équipes, quels messages porter en priorité : tout se décide en amont. Ce guide pratique déroule l'organisation en douze étapes et propose des formats d'ateliers, pour que la journée serve durablement la culture de prévention de vos équipes.
Le Safety Day est le rendez-vous qui donne à la sécurité une place visible dans l'entreprise, le temps d'une journée entière. Quels ateliers proposés, comment faire tourner les équipes, quels messages porter en priorité : tout se décide en amont. Ce guide pratique déroule l'organisation en douze étapes et propose des formats d'ateliers, pour que la journée serve durablement la culture de prévention de vos équipes.
La Journée Santé Sécurité ou Safety Day, est une journée que l’entreprise consacre à ses salariés pour les sensibiliser sur les enjeux liés à la santé, la sécurité et au bien-être. Cette journée peut être constituée de plusieurs ateliers regroupant différents thèmes avec le même objectif : améliorer la santé et la sécurité au travail.
Concrètement dans ce livre blanc, vous trouverez :
“Vous pouvez par exemple diffuser une enquête de quelques questions auprès de vos équipes, qui vous permettra de prendre le pouls des salariés et recueillir leurs besoins. Cette rapide enquête, au format papier ou digital, proposera ainsi à vos salariés de voter pour les activités qu’ils aimeraient voir organiser pendant la journée santé sécurité.”
“La journée sécurité est un investissement rentable à long terme (rappelez- vous que le coût moyen d’un TMS est de 25 512€). Vous allez donc probablement devoir négocier une ligne de budget avec votre responsable de site. Pour cela, préparez en amont vos meilleurs arguments en faveur du Safety Day, demandez des devis précis à plusieurs entreprises, et sachez répondre à une série d’objections que votre hiérarchie pourrait mettre en avant pour vous challenger.”
“Lors de cette journée, vos salariés souhaitent des activités courtes et modernes, qui mettent l’accent sur des savoir-faire pratiques et concrets, directement applicables. Ils veulent sortir des ateliers avec l’impression d’avoir appris des choses très concrètes qu’ils pourront mettre en œuvre dans leur quotidien.”
Des contenus rédigés par nos experts pour structurer votre démarche de prévention santé, à télécharger gratuitement.
Dites-nous ce dont vous avez besoin : nous revenons vers vous avec une proposition adaptée à vos contraintes.
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