Attirez et fidélisez les talents en promouvant une culture santé et bien-être
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Répondre à vos besoins sur la QVT, c’est notre métier
Propulsez votre attractivité en bâtissant votre marque employeur
88% des jeunes employés estiment qu’il est primordial d’être en phase avec la culture d’entreprise.* Les jeunes sont à la recherche d’entreprises ayant une bonne réputation et dans lesquelles il fait bon vivre. Une politique de prévention santé forte booste la marque employeur et augmente de 50% le nombre de candidatures qualifiées pour attirer les meilleurs talents.
* Enquête Link Humans, 2019
Fidélisez vos précieux salariés
Les startups en pleine croissance attirent beaucoup de jeunes candidats mais ce marché de l’emploi est instable et confronté à un important turnover. Pour chaque salarié qui part, l’entreprise a des frais de recrutement et de formation, et subit une perte de compétences et de productivité. La mise en place d’une démarche de Qualité de Vie au Travail permet de réduire le turnover de 28%*.
* OpinionWay, 2018
Dopez l’engagement et la capacité innovation de votre startup
Les startups sont appelées à innover pour être pérennes. Améliorez l’engagement et la capacité d’innovation et de prise de risque de vos équipes avec une meilleure prise en compte de la Qualité de Vie au Travail. Une culture valorisant la santé et le bien-être peut en effet prévenir l’épuisement, la baisse de confiance en soi et le stress que peuvent ressentir les membres de startups.
Devancez vos obligations légales en matière de santé
Une entreprise doit veiller à la santé de ses salariés. Elle est tenue d'évaluer et prévenir les risques auxquels sont exposés les collaborateurs. Ces risques peuvent être présents dans les entreprises jeunes et en forte croissance : stress, risques psycho-sociaux, travail sur écran, etc. Les entreprises qui protègent la santé de leurs salariés améliorent leur productivité de manière significative.
Nous vous accompagnons sur tous les sujets santé des métiers des startups
Equilibre de vie
Seuls 12% des français sont satisfaits de leur équilibre vie professionnelle/vie personnelle. Ce dernier est pourtant primordial, surtout lorsque les équipes sont souvent en télétravail.*
* Etude Figaro, 2018
Bien-être et QVT
+ 235% de R.O.I., c’est ce qu’obtiennent les entreprises ayant placé le bien-être au cœur de leur vision d’entreprise.*
* OpinionWay, 2018
Gestion du stress
L’environnement changeant et le rythme soutenu des startups peut engendrer du stress. Conséquences : baisse de la productivité et impact sur l’image de l’entreprise.
Lutte contre la sédentarité
43% des français travaillant dans un bureau souffrent de mal de dos dans leur travail.* Sitting is the new smoking, disent les anglo-saxons.
* OpinionWay, 2015
Organisation et productivité
Les sollicitations sont multiples en startups. Pour éviter de voir ses journées s’allonger, il est important de savoir améliorer sa manière de travailler et de communiquer.
Évènements QVT
Il est essentiel de renforcer l’esprit d’équipe et le sentiment d’unité autour d’événements bien-être et prévention santé.
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d'ateliers santé et QVT.
Un interlocuteur unique
Nous vous accompagnons de A à Z : recueil de vos besoins, sélection des meilleurs intervenants, coordination des interventions dans votre entreprise… ce qui nous permet d’être toujours à votre écoute et réactif.
Kit de communication clé en main
Affiches, bannières, livrets pédagogiques, vidéos de présentation : nous mettons à votre disposition des supports de communication afin d’optimiser la participation et l’engagement de vos salariés sur vos actions QVT.
Tableau de bord
Notre tableau de bord simplifie le suivi de vos actions QVT : calendrier, kits de communication, suivi des inscrits. Vous pouvez suivre et piloter votre programme, en toute autonomie.
Modalités mixtes
Vous pouvez organiser vos événements et actions QVT en présentiel et/ou en distanciel (webinaire, e-learning) : pratique pour le multi-sites et les équipes en télétravail.
Interventions en anglais
Nos ateliers sont disponibles en français ou en anglais, si vous souhaitez mettre en œuvre des actions sur vos sites à l’international.
Expertise des startups
Nous avons l’habitude de travailler avec les métiers des startups et maîtrisons les problématiques et enjeux du secteur.