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Les entreprises avec une forte marque employeur diminuent de 43% leur coût d’embauche et augmentent de 50% le nombre de candidatures très qualifiées pour attirer les meilleurs talents.* Si vous attendez de vos salariés qu’ils soient les ambassadeurs de votre marque employeur, il faut prendre soin d’eux et de leur travail, d’où l’intérêt de mettre en œuvre une démarche de qualité de vie au travail.
* Enquête Winning Talent, LinkedInUne bonne intégration en entreprise développe un sentiment d’appartenance et de la motivation. Une démarche de qualité de vie au travail vient renforcer la cohésion et créer du lien entre tous les salariés pour une meilleure ambiance et une hausse de la productivité. 58% des employés qui ont été bien onboardés restent dans l’entreprise plus de trois ans.*
* Workelo, 2019La communication interne, non seulement diffuse les informations pour que les salariés s’approprient les valeurs de l’entreprise, mais a aussi pour vocation de développer l’engagement des collaborateurs. Agir sur la qualité de vie au travail, c’est se soucier de la santé et du bien-être de chacun pour accroître l’engagement et la productivité.
La communication interne est un puissant levier pour conserver ses forces vives et les mener vers le succès et l'épanouissement personnel et collectif. La mise en place d’une démarche de Qualité de Vie au Travail permet de réduire le turnover de 28%*.
* OpinionWay, 2018La Semaine de la QVT est une excellente occasion de réfléchir et agir pour l’amélioration de la qualité de vie dans votre entreprise et promouvoir le bien-être des salariés.
L’objectif de cette semaine est de sensibiliser les salariés pour faire évoluer leurs habitudes de vie autour d’ateliers ludiques et variés liés aux mobilités durables.
La Semaine du handicap est le moment idéal pour sensibiliser et impliquer vos collaborateurs sur les questions du handicap en entreprise.
La Journée Bien-être au travail est le moment idéal pour renforcer l’esprit d’équipe dans votre entreprise et accorder à vos salariés une vraie détente.
Donnez vie à votre culture de prévention santé et sécurité grâce à des ateliers qui apportent des outils pratiques et méthodes concrètes à vos collaborateurs.
L’e-learning est un support de formation simple à mettre en œuvre, 100% digitale, ludique et efficace pour favoriser l’implication et la mémorisation.
“Nous avons eu des retours très positifs, à la fois des ateliers et des conférences mises en place. Nous avons reçu beaucoup d’e-mails de la part des salariés qui nous ont avoué que les ateliers leur avaient fait énormément de bien et qu’ils en avaient vraiment besoin."
Nous vous accompagnons de A à Z : recueil de vos besoins, sélection des meilleurs intervenants, coordination des interventions dans votre entreprise… ce qui nous permet d’être toujours à votre écoute et réactif.
Affiches, bannières, livrets pédagogiques, vidéos de présentation : nous mettons à votre disposition des supports de communication afin d’optimiser la participation et l’engagement de vos salariés sur vos actions QVT.
Notre tableau de bord simplifie le suivi de vos actions QVT : calendrier, kits de communication, suivi des inscrits. Vous pouvez suivre et piloter votre programme, en toute autonomie.
Vous pouvez organiser vos événements et actions QVT en présentiel et/ou en distanciel (webinaire, e-learning) : pratique pour le multi-sites et les équipes en télétravail.
Nous intervenons partout en France grâce à notre réseau de +300 experts aux quatre coins du pays. Pratique lorsque vous souhaitez mettre en œuvre des actions en présentiel sur plusieurs de vos sites.
Nos ateliers sont ludiques, pédagogiques et innovants. Passer des messages sérieux dans une approche décontractée, c’est notre spécialité.
Découvrez nos conseils pour préparer votre semaine dans les meilleures conditions
et
renforcer
ainsi l’image positive de votre entreprise et la cohésion d’équipe.
Améliorer la qualité de vie au travail, c’est offrir de bonnes conditions de travail à ses salariés pour une meilleure réussite de l'entreprise. Voici 10 pistes d'actions simples pour améliorer la qualité de vie dans votre entreprise.
Vous souhaitez organiser un séminaire bien-être pour vos salariés ? Voici 10 idées d’activités bien-être pour un séminaire réussi !
Vous cherchez un moyen simple et efficace pour contribuer à la qualité de vie au travail ? Proposez des activités pour améliorer la cohésion d’équipe ! Notre article vous fait part de 5 bonnes idées !
