Questionnaire QVT : évaluez la politique QVT en place dans votre entreprise et prenez le pouls de vos équipes.
Un diagnostic clair et détaillé de la situation dans votre entreprise en matière de qualité de vie au travail.
La qualité de vie au travail impacte directement le bien-être de vos équipes et vos résultats
C’est le pourcentage de candidatures qualifiées en plus dans les entreprises ayant une politique bien-être forte.
C’est la part de salaire supplémentaire que demandent les candidats pour rejoindre une entreprise perçue comme peu attrayante.
C’est le pourcentage de turnover en moins grâce à une démarche QVT efficace.
C’est la part des salariés français qui considèrent que leur entreprise a un rôle à jouer pour leur santé.
Du diagnostic à l’action : transformez la QVT en levier de performance sociale
On n’améliore que ce que l’on mesure. Avec notre questionnaire QVT, bénéficiez d’un diagnostic clair de la situation et d’un plan d’action avec des initiatives adaptées pour améliorer la qualité de vie au travail dans votre entreprise.
Le principe est simple : partir de l’individuel pour améliorer le collectif. Notre baromètre QVT, qui se fonde sur les recommandations officielles des organismes de santé publique et des échelles thématiques de référence, vous permet de prendre le pouls de vos salariés afin d’agir le plus efficacement possible. Pour la Direction et les RH, le diagnostic est directement actionnable : nos analyses incluent un plan d’action que nous pouvons mettre en œuvre grâce à nos 300+ experts et nos multiples modalités d’intervention (webinaire, contenus e-learning, formation en présentiel...).
Comment cela marche ? Le processus est simple et rapide : nous personnalisons l’enquête avec les questions additionnelles que vous choisissez et déterminons les axes de segmentation de l’analyse, nous mettons à disposition un plan de communication clé en main, puis, une fois l’enquête terminée, nous réalisons une analyse quantitative et qualitative, et vous présentons nos conclusions ainsi qu’un plan d’action.

Ce qui rend notre questionnaire unique (et efficace)
Un diagnostic vraiment utile, pas un simple sondage
Des données précises pour identifier les risques et guider les actions préventives.


Un plan d’action activable en moins de 10 jours
Un diagnostic qui débouche rapidement sur des mesures concrètes, priorisées et réalistes.
Un gain de temps à chaque étape du projet
Une démarche fluide et efficace pour les équipes RH, de la conception au suivi.

Un pilotage digital simple, complet et autonome
Notre plateforme centralise tous les outils dont vous avez besoin pour déployer, suivre et analyser vos enquêtes santé / QVT, de façon autonome et fluide.

Ce qu’en disent les participants
« Présentation claire et posée, c'est bien de poser des mots sur des situations sur lesquelles nous pourrions être confrontés. »
Thalès
Salarié
« Très intéressant, c'est instructif et cela nous permet d'avoir des exemples de moyens concrets à mettre en place. »
Upward
Salariée
« Les explications étaient claires, les exemples sont intéressants et faciles à comprendre. »
CRIC Association
Salarié
Ils nous font confiance
Ministère de la Justice : animer un programme QVT 100% à distance
Après avoir mis en place des questionnaires auprès de ses salariés pour recueillir leurs besoins, le Ministère de la Justice a décidé d’organiser des ateliers sportifs de remise en forme et des conférences sur des sujets professionnels (gestion du temps, du stress, des emails...)
En savoir plus sur ce cas clientMinistère de la Justice
Ministère de la Justice • Administration de l’Etat
Nous avons eu des retours très positifs, à la fois des ateliers et des conférences mises en place. Nous avons reçu beaucoup d’e-mails de la part des salariés qui nous ont avoué que les ateliers leur avaient fait énormément de bien et qu’ils en avaient vraiment besoin.