Enquête Qualité de Vie au Travail

Questionnaire QVT : évaluez la politique QVT en place dans votre entreprise et prenez le pouls de vos équipes.

Un diagnostic clair et détaillé de la situation dans votre entreprise en matière de qualité de vie au travail.

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Enjeux

La qualité de vie au travail impacte directement le bien-être de vos équipes et vos résultats

Marque employeur 50%

C’est le pourcentage de candidatures qualifiées en plus dans les entreprises ayant une politique bien-être forte.

*Winning Talent, Linkedin
Engagement 5%

C’est la part de salaire supplémentaire que demandent les candidats pour rejoindre une entreprise perçue comme peu attrayante.

*Winning Talent, Linkedin
Absentéisme et turnover 28%

C’est le pourcentage de turnover en moins grâce à une démarche QVT efficace.

*OpinionWay, 2020
Stratégie QVT 80%

C’est la part des salariés français qui considèrent que leur entreprise a un rôle à jouer pour leur santé.

*Ipsos, 2023
Solution

Du diagnostic à l’action : transformez la QVT en levier de performance sociale

On n’améliore que ce que l’on mesure. Avec notre questionnaire QVT, bénéficiez d’un diagnostic clair de la situation et d’un plan d’action avec des initiatives adaptées pour améliorer la qualité de vie au travail dans votre entreprise.

Le principe est simple : partir de l’individuel pour améliorer le collectif. Notre baromètre QVT, qui se fonde sur les recommandations officielles des organismes de santé publique et des échelles thématiques de référence, vous permet de prendre le pouls de vos salariés afin d’agir le plus efficacement possible. Pour la Direction et les RH, le diagnostic est directement actionnable : nos analyses incluent un plan d’action que nous pouvons mettre en œuvre grâce à nos 300+ experts et nos multiples modalités d’intervention (webinaire, contenus e-learning, formation en présentiel...).

Comment cela marche ? Le processus est simple et rapide : nous personnalisons l’enquête avec les questions additionnelles que vous choisissez et déterminons les axes de segmentation de l’analyse, nous mettons à disposition un plan de communication clé en main, puis, une fois l’enquête terminée, nous réalisons une analyse quantitative et qualitative, et vous présentons nos conclusions ainsi qu’un plan d’action.

Solution Questionnaire
Pourquoi Goalmap ?

Ce qui rend notre questionnaire unique (et efficace)

Un diagnostic vraiment utile, pas un simple sondage

Des données précises pour identifier les risques et guider les actions préventives.

Guichet unique
Tableau de bord

Un pilotage digital simple, complet et autonome

Notre plateforme centralise tous les outils dont vous avez besoin pour déployer, suivre et analyser vos enquêtes santé / QVT, de façon autonome et fluide.

Web App
témoignages salariés

Ce qu’en disent les participants

« Présentation claire et posée, c'est bien de poser des mots sur des situations sur lesquelles nous pourrions être confrontés. »
Logo de

Thalès

Salarié

« Très intéressant, c'est instructif et cela nous permet d'avoir des exemples de moyens concrets à mettre en place. »
Logo de

Upward

Salariée

« Les explications étaient claires, les exemples sont intéressants et faciles à comprendre. »
Logo de

CRIC Association

Salarié

CAS CLIENTS

Ils nous font confiance

Ministère de la Justice : animer un programme QVT 100% à distance

Après avoir mis en place des questionnaires auprès de ses salariés pour recueillir leurs besoins, le Ministère de la Justice a décidé d’organiser des ateliers sportifs de remise en forme et des conférences sur des sujets professionnels (gestion du temps, du stress, des emails...)

En savoir plus sur ce cas client
Fond Cas Client
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Ministère de la Justice

Ministère de la Justice • Administration de l’Etat

Nous avons eu des retours très positifs, à la fois des ateliers et des conférences mises en place. Nous avons reçu beaucoup d’e-mails de la part des salariés qui nous ont avoué que les ateliers leur avaient fait énormément de bien et qu’ils en avaient vraiment besoin.

— Lucie Jacquey, Référente santé sécurité au travail, handicap et QVT