Avec les questionnaires santé de Goalmap, faites de votre politique QVT un outil de performance stratégique et contribuez à l’amélioration du bien-être de vos salariés.
On n’améliore que ce que l’on mesure. Avec nos bilans bien-être, aidez vos salariés à faire le point sur leur santé physique ou mentale, et construire des habitudes positives.
Le principe est simple : partir de l’individuel pour améliorer le collectif. Notre baromètre QVT, qui se fonde sur les recommandations officielles des organismes de santé publique et des échelles thématiques de référence, vous permet de prendre le pouls de vos salariés afin d’agir le plus efficacement possible. Pour la Direction et les RH, le diagnostic est directement actionnable : nos analyses incluent un plan d’action que nous pouvons mettre en œuvre grâce à nos 300+ experts et nos multiples modalités d’intervention (webinaire, e-learning, formation en présentiel...).
Comment cela marche ? Le processus est simple et rapide : vous choisissez les thématiques du questionnaire selon vos enjeux (sommeil et vigilance, alimentation, TMS, addictions, etc.), nous personnalisons l’enquête avec les questions additionnelles que vous choisissez et déterminons les axes de segmentation de l’analyse, nous mettons à disposition un plan de communication clé en main, puis, une fois l’enquête terminée, nous réalisons une analyse quantitative et qualitative, et vous présentons nos conclusions ainsi qu’un plan d’action.
La qualité de vie au travail est devenue un critère majeur pour les individus dans le choix de leur entreprise. Elle peut constituer un avantage compétitif tout en permettant de développer la marque employeur. Les entreprises où il fait bon vivre grâce à des actions d’amélioration des conditions de travail ont généralement un taux d’absentéisme et d’accidents du travail très bas. Une meilleure prise en compte de la santé des salariés améliore donc l’engagement des salariés et la performance de l’entreprise. Selon les enjeux auxquels vos salariés sont exposés, Goalmap est en mesure de vous proposer des enquêtes thématiques ciblées (prévention des TMS, gestion du stress, sommeil et vigilance…). Grâce à une enquête santé en entreprise, vous serez en mesure d’évaluer l’état de santé de vos collaborateurs et de mettre en place un plan de prévention efficace et adapté aux problématiques de vos salariés et de votre organisation.
Veiller à la santé et la sécurité des employés relève d’une obligation pour les entreprises. L’employeur se doit de protéger ses salariés sur leur lieu de travail grâce à la mise en place d’actions de prévention. C’est pourquoi mettre en place un baromètre santé au sein de votre entreprise vous permettra de nourrir votre plan de prévention et d’améliorer vos indicateurs santé (absentéisme par exemple). Vous serez en mesure de comprendre les problématiques de vos salariés et nous pourrons vous aider à organiser des formations santé et sécurité au sein de votre entreprise.
Le questionnaire santé que nous proposons s’adresse à toutes les entreprises d’au moins 50 collaborateurs souhaitant évaluer la santé et la sécurité de leurs employés. Et ce, partout en France et quel que soit le secteur d’activité.
Il est possible de réaliser un questionnaire santé au sein de votre entreprise à n’importe quel moment de l’année, dès que vous en ressentez le besoin. Ce peut être pour évaluer la qualité de vie au travail dans votre entreprise quelque temps après avoir enclenché une démarche QVT afin d’appréhender les retours et ressentis des salariés. En fonction des réponses de vos employés, vous aurez toutes les clés en main pour mettre en place ou améliorer votre plan de prévention santé et ainsi agir directement sur vos indicateurs santé.
Vous pouvez également très bien penser à réaliser un questionnaire santé dans votre entreprise en amont d’un programme de formation, pour approfondir les besoins de vos salariés et mettre en place des formations et ateliers adaptés aux enjeux auxquels ils sont exposés (formation sur la gestion du stress ou sur la prévention des TMS, cours de sophrologie, etc.).
Nous pouvons vous aider simplement et rapidement à mettre en place un questionnaire santé clair et personnalisé pour votre entreprise, en nous adaptant à vos besoins et en déterminant avec vous des KPIs objectifs et mesurables. Toute la mise en place en amont du baromètre santé est réalisée par nos soins puis une analyse détaillée vous sera présentée en aval du questionnaire de prévention santé. Grâce à nos 300+ formateurs et coaches et nos nombreuses modalités d’intervention (webinaires, formations, e-learning, ateliers bien-être…), Goalmap est en mesure de vous proposer, à la suite de l’enquête santé, un plan d’action déployable en moins de 10 jours.
Nos questionnaires de santé se fondent sur les recommandations officielles des organismes de santé publique et des échelles thématiques de référence.
Améliorer la qualité de vie au travail, c’est offrir de bonnes conditions de travail à ses salariés pour une meilleure réussite de l'entreprise. Voici 10 pistes d'actions simples pour améliorer la qualité de vie dans votre entreprise.
Les enjeux de la santé mentale au travail Quels sont les enjeux de la santé mentale au travail ? Quels impacts sur l’entreprise ? Réponse dans notre interview avec Websie, une entreprise qui propose des solutions de consultations de psychologues en ligne.
Evaluez les différentes dimensions de la Qualité de Vie au Travail (environnement de travail, contenu du travail, relations de travail, équilibre vie pro-vie privée...), identifiez les leviers d’amélioration et proposez un plan d’action adapté.
Afin d’évaluer le climat social et prévenir les risques psychosociaux, identifiez les facteurs de risque (intensité et complexité du travail, rapports sociaux au travail, sécurité de l’emploi…) et bénéficiez d’un plan de prévention pour magir de anière ciblée.
Optimisez la participation et l’engagement de vos salariés avec nos supports de communication clés en main, accessibles sur votre tableau de bord.
Nous sélectionnons les meilleurs intervenants et coordonnons leur intervention dans votre entreprise de A à Z : sélection, vérification des diplômes et de l’assurance, briefing, notation.
Nos formations courtes et modernes mettent l’accent sur des savoir-faire pratiques et concrets, directement applicables au quotidien. Vos salariés vont adorer.
Pour prolonger l’impact des activités, nous mettons à votre disposition contenus et outils de qualité : livrets pédagogiques, programmes de vidéos, podcasts, etc.
Nous mesurons et analysons la satisfaction de vos salariés pour vous aider à piloter vos initiatives et communiquer en interne sur les résultats.
Notre tableau de bord simplifie le suivi de vos actions QVT : calendrier, kits de communication, suivi des inscrits. Vous pouvez suivre votre programme, en toute autonomie.
