Comment amorcer une démarche de prévention des RPS en entreprise ?
Au-delà de l’obligation légale d’assurer la sécurité et de protéger la santé de ses collaborateurs, l’employeur a tout intérêt à prévenir l’apparition et le développement de risques psychosociaux. Il évitera ainsi des conséquences néfastes sur l’organisation et la performance de l’entreprise.
Dans ce livre blanc vous trouverez :
- Un point sur les risques psychosociaux au travail et les facteurs de risques de RPS ;
- Les étapes d'une démarche de prévention des RPS ;
- Les actions à mettre en place pour prévenir les RPS dans la durée ;
- Des conseils et bonnes pratiques pour vous aider à prévenir les RPS.
Extraits de notre livre blanc sur les RPS
“Le saviez-vous ? Selon Santé Publique France, la sphère médico-sociale regrouperait à elle seule 18 % des troubles psychosociaux. En effet, il s’agit là de métiers d’infirmiers, d’aides-soignants, d’éducateurs, ou encore d’assistants sociaux qui sont constamment confrontés à des situations difficiles pouvant parfois engendrer un certain mal-être chez ces personnes.”
“Un salarié peut s’adresser à un manager ou un membre du CSE afin d’exprimer une plainte, solliciter une action ou une aide, de façon informelle. Il est alors nécessaire de mener un premier entretien afin de vérifier que la plainte est bien en lien avec le travail et acter que le salarié est d’accord pour s’engager dans une démarche de prévention. Il faut toujours être à l’écoute des retours de plaintes informels des collaborateurs. C’est souvent le signe précurseur des troubles psychosociaux.”
“Si le diagnostic approfondi révèle de véritables dysfonctionnements à l’origine de RPS, un plan d’action doit être dûment mené. La définition du plan d’actions découle donc des résultats de l’analyse. Après concertation avec le CSE, l’employeur valide le plan d’actions et l’inscrit dans le programme annuel de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail.”
Aperçu de notre livre blanc avant d’aller plus loin
Une offre santé, sécurité et QVT à la carte
Catalogue de formations santé / QVT
Mettez en place des ateliers santé, sécurité et QVT pour améliorer la santé physique et mentale de vos salariés.
Questionnaires en ligne
QVT, RPS, santé : bénéficiez d'un diagnostic clair pour prendre des décisions éclairées et d'un plan d'action avec des initiatives adaptées aux enjeux identifiés.
Contenus vidéo et e-learning santé
Parcours de e-learning, bibliothèque de coaching, contenus sur-mesure : diffusez une culture de prévention sante◌́ grâce à des outils digitaux adapte◌́s.