Qu'en est-il de la santé des salariés après la période d'isolement prolongé ?
Les entreprises doivent se préparer à orchestrer la reprise tout en gérant les stigmates laissés par la période d’isolement prolongé. En effet, des troubles de la santé, physiques comme psychiques, ont pu se développer chez les salariés.
Concrètement, dans ce livre blanc vous trouverez :
- Un partie sur l'impact physique et psychique du confinement sur la santé des salariés ;
- Des pistes de réflexion pour un retour en entreprise gagnant ;
- Des chiffres issus d'études d'organismes officiels.
- Les entre
Extraits de notre livre blanc
“Tous les salariés ne disposent pas d’une pièce dédiée et de mobilier de bureau adéquat chez eux. Leur espace de travail à domicile n’est pas forcément confortable et adapté à une activité sédentaire prolongée. Certains salariés ont dû improviser leur bureau, du tabouret dans la cuisine au canapé du salon en passant par le lit. Mal installés de manière prolongée, ils ont développé des Troubles Musculo- Squelettiques au dos, aux cervicales, à l’épaule ou encore au poignet.”
“Si la crise nous a tous affectés, elle ne l’a pas fait de manière uniforme. En effet, l’impact peut largement varier selon les situations individuelles : ceux qui ont continué de travailler et ceux qui étaient au chômage partiel, ceux qui étaient en famille et ceux qui étaient isolés, les familles monoparentales, ceux qui ont été touchés par le virus ou dont un proche a été touché, ceux qui ont endossé un rôle d’aidant pour un parent en difficulté, etc.”
“Pour pouvoir s’exprimer librement, les salariés doivent se sentir en confiance, écoutés et soutenus par leur hiérarchie. Il est primordial que celle-ci communique clairement ces valeurs, dédramatise la situation de manière constructive et surtout empêche toute stigmatisation autour des souffrances rencontrées.”
Aperçu de notre livre blanc avant d’aller plus loin
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