07/12/2023

Webinaire "10 tendances QVCT et prévention santé à suivre en 2024 !"

Quelles sont les évolutions récentes de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail et quelles leçons en tirer pour bien préparer l'année 2024 ?

L'occasion de faire le point sur les évolutions récentes de la QVCT

Arthur Catani

Co-fondateur

Les conditions sanitaires de ces dernières années ont totalement chamboulé les habitudes de travail et la place qu’occupe le travail dans la vie des salariés.

Dans le même temps, l’expression « Qualité de Vie au Travail » (QVT) a été remplacée dans le Code du travail par « Qualité de Vie et des Conditions de travail » (QVCT) en 2022. Un nouvel acronyme qui permet de réaffirmer que la qualité de vie au travail se définit comme « les actions qui permettent de concilier amélioration des conditions de travail pour les salariés et performance globale de l’entreprise. » (ANI QVT 2023)

Alors, quelles ont été les évolutions récentes de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail ? Quelles leçons en tirer pour bien préparer l'année 2024 en terme de prévention santé ?

Notre dernier webinaire 2023 de la série Mieux vaut prévenir sera l'occasion de faire le point sur les évolutions récentes de la QVCT et d'envisager les grandes tendances pour 2024 !

Ce qu’il faut retenir du webinaire sur les tendances santé et QVCT 2024

10 grandes tendances pour repenser vos actions santé et qualité de vie au travail

Ce webinaire dresse un panorama des 10 grandes tendances à suivre en 2024 pour renforcer l’impact de vos politiques QVCT. L’évolution des attentes des salariés (équilibre de vie, flexibilité, santé mentale), les transformations organisationnelles, les préoccupations environnementales ou encore les nouvelles exigences sociales poussent les entreprises à repenser leurs actions.

Voici quelques-unes des tendances majeures identifiées :

Vers des entreprises plus inclusives : diversité, handicap, équité.
Décarboner la mobilité : promouvoir les trajets durables et actifs.
Lutter contre la sédentarité et encourager l’activité physique.
Repenser l’organisation du travail entre télétravail et présentiel.
Faire des managers des piliers de la prévention santé.
Renforcer la santé mentale : formations, écoute, démarche RPS.
Favoriser la déconnexion numérique pour réduire la charge mentale.
Structurer ses engagements santé (sommeil, nutrition, cancer…) autour des grandes campagnes nationales.

Des leviers concrets pour passer à l’action

Au-delà des constats, le webinaire propose des actions concrètes et éprouvées, illustrées par des cas clients : ateliers pratiques, conférences, audits, sensibilisations ou encore packs clés en main sur des temps forts comme Octobre Rose, la Semaine de la QVCT ou la Journée du Sommeil.

L’objectif : transformer les tendances en leviers opérationnels pour engager vos équipes, faire évoluer les pratiques, et inscrire la prévention dans la durée.

Des retours d’expérience inspirants

Le webinaire partage plusieurs cas clients révélateurs : entreprises ayant organisé des ateliers sur la santé mentale, des campagnes sur les cancers ou encore des actions sur la sédentarité. Ces témoignages mettent en évidence l’impact concret des actions de prévention bien ciblées : mobilisation forte, retours enthousiastes, amélioration du bien-être et du climat de travail.