« Complet et utile, très bien présenté. J'ai bien aimé les petits exercices pour illustrer les méthodes de mémorisation. »
Mémoire vive : Se souvenir pour mieux vivre
Cet atelier est conçu pour offrir à vos équipes les outils nécessaires pour améliorer leur mémoire et, par conséquent, leur performance au travail.
Plus de 1 500 organisations nous confient leurs actions de prévention.






Des modalités d’interventions flexibles pour répondre à vos objectifs stratégiques
Le contenu de tous nos ateliers est personnalisable en fonction de votre contexte et de vos enjeux. Devis sur demande.
Aidez vos salariés à développer leur mémoire
La mémoire intervient dans presque toutes les tâches professionnelles, et pourtant peu de salariés savent comment elle fonctionne ni ce qui l'influence. C'est une compétence cognitive qui se travaille, au même titre que les autres.
Cette intervention explore les mécanismes de la mémoire et les facteurs qui agissent sur elle, puis transmet des techniques pratiques et éprouvées pour mieux mémoriser. En investissant sur les capacités cognitives de vos équipes, vous renforcez leur efficacité professionnelle et contribuez à leur bien-être général.
Objectifs et programme
Sélectionnez un format pour explorer ses objectifs pédagogiques et son programme détaillé.
Objectifs de l’atelier
- •Evaluer ses connaissances sur la mémoire
- •Appréhender les enjeux de la mémoire vive
- •Comprendre le fonctionnement de la mémoire
- •Découvrir une technique de mémorisation
- •Savoir comment entretenir sa mémoire
Programme détaillé
Quiz 3 questions sur la mémoire
- ❓Quiz 3 questions sur la mémoire
Appréhender les enjeux de la mémoire vive
- Mémoire : définition et chiffres clés
- Bénéfices et points de vigilance liés à la mémoire
- 💬 Discussion : mémoire de poisson rouge ou d'éléphant ?
Comprendre le fonctionnement de la mémoire
- Mémoire à court terme (ou mémoire de travail) et facteurs qui influencent cette mémoire
- Différentes mémoires à long terme
- 🎲 Activité ludique : jeu de mémorisation
- Processus de mémorisation et concept (courbe de l'oubli d'Ebbinghaus)
- La répétition pour déjouer l'oubli
Découvrir une technique de mémorisation
- Présentation de la méthode des LOCI (palais de la mémoire, principe d'ancrage spatial)
- 🧩 Mise en application : méthode des LOCI
- Transposition professionnelle de la méthode des LOCI
Savoir comment entretenir sa mémoire
- 🗣️ Partage d'expérience : routine pour prendre soin de sa mémoire
- Sommeil : son rôle sur la mémoire et recommandations
- Alimentation équilibrée : son rôle sur la santé cognitive et recommandations
- Activité physique : son rôle sur le maintien d'une bonne mémoire et recommandations
Objectifs de l’atelier
- •Evaluer ses connaissances sur la mémoire
- •Appréhender les enjeux de la mémoire vive
- •Comprendre le fonctionnement de la mémoire
- •Découvrir une technique de mémorisation
- •Savoir comment entretenir sa mémoire
Programme détaillé
Quiz 3 questions sur la mémoire
- ❓Quiz 3 questions sur la mémoire
Appréhender les enjeux de la mémoire vive
- Mémoire : définition et chiffres clés
- Bénéfices et points de vigilance liés à la mémoire
- 💬 Discussion : mémoire de poisson rouge ou d'éléphant ?
Comprendre le fonctionnement de la mémoire
- Mémoire à court terme (ou mémoire de travail) et facteurs qui influencent cette mémoire
- Différentes mémoires à long terme
- 🎲 Activité ludique : jeu de mémorisation
- Processus de mémorisation et concept (courbe de l'oubli d'Ebbinghaus)
- La répétition pour déjouer l'oubli
Découvrir une technique de mémorisation
- Présentation de la méthode des LOCI (palais de la mémoire, principe d'ancrage spatial)
- 🧩 Mise en application : méthode des LOCI
- Transposition professionnelle de la méthode des LOCI
Savoir comment entretenir sa mémoire
- 🗣️ Partage d'expérience : routine pour prendre soin de sa mémoire
- Sommeil : son rôle sur la mémoire et recommandations
- Alimentation équilibrée : son rôle sur la santé cognitive et recommandations
- Activité physique : son rôle sur le maintien d'une bonne mémoire et recommandations
Ce qu'en disent les participants
Nous recueillons les retours des participants sur tous nos ateliers et les analysons attentivement dans une démarche d'amélioration continue.
« Ludique, l'intervenant très professionnel. Un bon mélange de théorie et de pratique. »
« Format court et dynamique avec un mix de théorie et de pratique. »
Des tarifs transparents, tout compris
Sans frais cachés, pour des interventions clés en main incluant la mise à disposition de nos kits de communication et l'accès à notre plateforme digitale, pour vous comme pour vos collaborateurs.
Sensibilisation 1h
Le bon équilibre : un temps interactif et pratique, sans immobiliser une demi-journée.
- pour une journée (6 sessions)
- Session unique : 550 € en distanciel · 650 € en présentiel
- Demi-journée (3 sessions) : 1 000 €
Conférence 1h
Le format le plus large : un panorama du sujet, diffusable à toute l’entreprise en une seule session.
Pas de frais de déplacement, nos intervenants sont sourcés localement. Possibilité de personnalisation du contenu par notre équipe d'ingénierie pédagogique, sur devis.

Notre certification Qualiopi atteste la qualité de nos processus et ouvre droit à la prise en charge de nos formations par votre OPCO, au titre du plan de développement des compétences.
Des questions sur cette formation ?
Conférence ou sensibilisation mémoire vive : quelle différence ?+−
Les deux formats durent 1h et suivent le même fil : fonctionnement de la mémoire, technique de mémorisation, hygiène de vie. La différence tient au nombre de participants et au niveau d'interaction. La conférence convient pour toucher un large public, par exemple lors d'un événement interne. La sensibilisation réunit jusqu'à quinze participants, ce qui laisse davantage de place à la discussion, au jeu de mémorisation et à la mise en application de la méthode des loci.
Comment la méthode des loci s'utilise-t-elle au travail ?+−
Elle consiste à associer chaque information à un lieu familier, puis à parcourir mentalement ce lieu pour la retrouver. Après une mise en application en séance, le formateur montre comment la transposer à des situations professionnelles : retenir le déroulé d'une présentation sans notes, mémoriser les étapes d'une procédure ou les points clés d'un entretien. La technique demande un peu d'entraînement au départ, puis devient rapide à mobiliser.
La sensibilisation peut-elle se tenir en distanciel ?+−
Oui, les deux formats sont proposés en présentiel dans vos locaux ou à distance. Le quiz, la discussion et le jeu de mémorisation fonctionnent aussi en classe virtuelle, et la méthode des loci se pratique individuellement, où que se trouve le participant. En présentiel, le matériel à prévoir se limite à une connexion Internet et à un vidéoprojecteur avec son câble.
Une heure suffit-elle pour améliorer sa mémoire ?+−
La sensibilisation donne les clés de compréhension et une technique immédiatement utilisable. Les progrès viennent ensuite de la pratique régulière et des habitudes de vie, que chaque participant ajuste à son rythme. Deux leviers abordés en séance peuvent être approfondis : l'attention, qui conditionne la mémorisation, avec la formation concentration, et la récupération, avec nos ateliers dédiés au sommeil.
Que retiennent les participants de la sensibilisation mémoire vive ?+−
En une heure, les participants repartent avec quatre repères concrets :
- La distinction entre mémoire de travail et mémoires à long terme, et les facteurs qui influencent chacune.
- La courbe de l'oubli d'Ebbinghaus, et le rôle de la répétition pour ancrer une information.
- La méthode des loci, ou palais de la mémoire, testée en séance.
- Les leviers d'hygiène de vie qui entretiennent la mémoire : sommeil, alimentation équilibrée, activité physique.
À quels salariés s'adresse la sensibilisation mémoire vive ?+−
À tous, quels que soient leur secteur et leur métier. Le sujet parle aussi bien aux fonctions qui doivent retenir de nombreuses informations, comme les commerciaux, les formateurs ou les équipes support, qu'aux métiers opérationnels qui appliquent des procédures précises. Son ton ludique et son format court en font un sujet fédérateur, facile à proposer à des équipes mixtes lors d'une journée bien-être ou de la Semaine de la QVCT.
Qui anime la sensibilisation mémoire vive ?+−
Des formateurs en efficacité professionnelle. Chacun est sélectionné localement, ce qui permet d'intervenir sur tous vos sites sans frais de déplacement, puis formé à nos protocoles. Nous choisissons l'intervenant selon votre secteur, afin que les exemples de transposition professionnelle, procédures, présentations ou relation client, correspondent aux informations que vos équipes doivent réellement retenir.
La sensibilisation aborde-t-elle les troubles de la mémoire ?+−
La sensibilisation traite de la mémoire au quotidien : comment elle fonctionne, ce qui la favorise, ce qui la fragilise. Les points de vigilance sont évoqués de manière générale, sans visée de diagnostic. Quand un participant s'interroge sur des oublis persistants ou inhabituels, le formateur l'invite à en parler à son médecin traitant ou au service de santé au travail, qui sont les interlocuteurs adaptés.
Ils nous font confiance


« Il y a des gestes que je faisais mal. Il m'a montré les gestes à faire et à ne pas faire. Je sens ne différence dans mon pied gauche. »
Saint-Gobain : sensibiliser les salariés à la santé-sécurité grâce au programme #jeprendssoindemoi
Avec 40 000 collaborateurs répartis sur 2 200 sites en France, Saint-Gobain porte son programme national #JePrendsSoinDeMoi. Depuis 2022, Goalmap en assure le déploiement opérationnel avec comme enjeux de toucher aussi bien les opérateurs et techniciens en environnement industriel que les équipes administratives sur postes sédentaires.
- Des ateliers sur mesure adaptés aux besoins de chaque site
- Des parcours thématiques : ergonomie, gestion du stress, sommeil, communication
- Des formats courts de 30 minutes, avec observations de poste individualisées
Trois grandes campagnes ont été déployées (TMS, RPS, prévention des cancers), avec 12 webinaires, 56 outils de prévention et une satisfaction moyenne de 4,6/5. La détection précoce d'environ 25 cas de cancers a permis une prise en charge rapide.
Un parcours simple et efficace
Analyse des besoins
Nous analysons ensemble vos besoins et enjeux (profils des salariés, contraintes logistiques, budget).
Mise en place des activités
Nous recommandons les activités et formats les plus adaptés et sélectionnons pour vous les meilleurs intervenants.
Accès à votre espace client
Nous vous mettons à disposition un tableau de bord pour engager vos salariés, communiquer sur vos événements et piloter vos actions.
Bilan des initiatives
Nous mesurons la satisfaction de vos salariés et vous présentons un bilan des initiatives.
Pourquoi 1 500 entreprises nous confient leur démarche de prévention
Le plus riche catalogue d’actions de prévention
- Des ateliers multi-thématiques pour tous vos enjeux
- Des formats variés adaptés à vos contraintes
- Des contenus personnalisables sur le fond et la forme
- Un interlocuteur unique pour votre démarche
Une ingénierie pédagogique moderne et rigoureuse
- Une approche multi-niveaux (salariés, managers, RH…)
- Des unités d’apprentissage interactives
- Un apprentissage centré sur les compétences clés
- Des déclinaisons dans tous les formats
Des intervenants triés sur le volet, partout en France
- Ostéopathes, ergonomes, psychologues, médecins du travail, etc.
- Un processus de recrutement pointilleux
- Une approche « train the trainers »
- Un suivi quantitatif des résultats obtenus
Une plateforme pour piloter toute votre démarche
- Une gestion multi-niveaux par site, région ou groupe
- L’inscription et l’invitation de vos salariés aux actions programmées
- Un accès centralisé aux documents pédagogiques et administratifs
- Un suivi quantitatif des retours des salariés et des intervenants
Engagez et sensibilisez vos équipes avec du contenu de haute qualité
Nos contenus servent deux objectifs distincts : mobiliser vos salariés autour d’une intervention, et faire vivre la prévention entre deux séances. Vous les retrouvez dans votre Espace administrateur, vos salariés dans leur application.
Communiquer et engager
Affiches d’annonce, visuels pour vos écrans, votre intranet et votre messagerie interne, textes d’invitation et de relance prêts à diffuser. Vous n’écrivez pas votre communication interne, elle est déjà rédigée.
Sensibiliser et former
Livrets pédagogiques et guides pratiques, accessibles aux administrateurs comme aux salariés. Affiches de sensibilisation en version imprimeur, fond perdu et traits de coupe inclus. Vidéos et audios de coaching dans l’application de vos salariés, pour prolonger l’intervention en autonomie.
Personnaliser le contenu
Sur demande, nous adaptons nos contenus à votre charte graphique, à votre logo et à votre contexte.
Un aperçu de nos supports
Prolongez l’atelier grâce à nos modules e-learning
Chaque atelier peut être complété par un module e-learning court, accessible depuis votre tableau de bord Goalmap. Vos salariés y révisent les points clés à leur rythme, sur ordinateur ou sur mobile, sans mobiliser de créneau supplémentaire. C’est aussi le moyen de toucher ceux qui n’ont pas pu assister à la session.
Découvrir nos modules
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Prêt à passer à l’action sur la prévention ?
Dites-nous ce dont vous avez besoin : nous revenons vers vous avec une proposition adaptée à vos contraintes.
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