Formez vos salariés à la déconnexion numérique avec notre e-learning

Mettre en œuvre un programme de formation sur la déconnexion numérique : pourquoi c’est important ?

L’employeur est tenu d’inclure les modalités d’exercices du droit à la déconnexion par les salariés dans les négociations collectives annuelles. Il est également obligé de mettre en place une régulation des outils numériques. Si le droit à la déconnexion n’est pas respecté, l’entreprise risque de se faire attaquer pour non-respect du temps de repos hebdomadaire, harcèlement moral, ou burn-out.

L’employeur a donc tout intérêt à prendre des mesures afin de respecter le droit à la déconnexion et doit faire en sorte que ses salariés respectent ces temps de repos essentiels pour l’équilibre de vie et la santé mentale.

L’hyper-connexion n’est pas sans risques pour la santé mentale. Elle peut entraîner des risques psychosociaux (surcharge cognitive permanente, stress, burn-out), des troubles du sommeil ou encore des problèmes familiaux (mauvais équilibre vie professionnelle – vie personnelle).

En proposant un programme de formation à la déconnexion numérique, vous sensibilisez vos salariés au droit à la déconnexion et aux risques de l’hyper-connectivité. Les bienfaits ? Meilleur équilibre vie pro – vie privée, amélioration de la productivité, réduction du stress, favorisation de la motivation.

Le e-learning déconnexion numérique, pour quelles entreprises ?

Le droit à la déconnexion concerne tous les salariés de l'entreprise ; mais vise bien évidemment en premier lieu les professions qui exigent l'utilisation d'outils numériques (ordinateur, échanges de mails, smartphone...).

Notre plateforme de e-learning s’adresse à n’importe quelle entreprise, partout en France, pour tous les collaborateurs qui utilisent des outils numériques dans leurs métiers.

Parce qu’il peut être déployé à grande échelle, et à moindre coût, le e-learning est particulièrement apprécié des entreprises multi-sites.

Quels sont les principaux avantages de notre e-learning ?

Les avantages de notre e-learning sont multiples :

• Un nombre important de collaborateurs peut être formé en peu de temps.
• Les modules de e-learning sont disponibles tout le temps et n’importe où (au bureau comme en télétravail) : nul besoin de désorganiser les plannings avec une formation classique qui mobilise vos employés sur un temps donné.
• Chaque salarié avance au rythme qui lui convient.
• Les contenus sont interactifs et pédagogiques grâce à la combinaison de vidéos HD, podcasts, quizzes, évaluation, tests de validation des acquis, etc.
• Vous disposez de votre propre interface d’e-learning personnalisée sur notre plateforme avec un accès à la progression de vos employés.

En plus de cela :

• Nos formats sont inter-opérables : vous utilisez déjà un LMS ? Pas de problème ! Grâce à la norme SCORM, nous pouvons intégrer nos contenus sur votre plateforme d’e-learning.
• Le e-learning peut être personnalisé en fonction de vos besoins et des problématiques de votre entreprise.

Comment Goalmap peut vous aider à mettre en œuvre un e-learning déconnexion numérique dans votre entreprise ?

Nous pouvons vous aider à déployer rapidement un programme de formation en e-learning à la déconnexion numérique au sein de votre entreprise, que ce soit sur notre LMS (vous disposerez alors d’une interface personnalisée afin de suivre la progression de chaque apprenant) ou sur celui de votre entreprise.

Nous pouvons également personnaliser les contenus de notre e-learning si vous souhaitez un e-learning 100% dédié à votre entreprise.

Vous souhaitez tester notre module de e-learning ? Avec plaisir ! Pour que vous puissiez voir comment sont articulés nos modules, Goalmap dispose d’une plateforme de démonstration. Contactez-nous directement pour recevoir un accès.