Votre partenaire santé, sécurité et bien-être au travail

Un accompagnement expert et une plateforme intuitive pour déployer toutes vos actions santé, sécurité et QVT.

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Programme prévention sur 12 mois : 2 140 personnes touchées, note moyenne de 4,6

Plus de 1 500 organisations nous confient leurs actions de prévention

Les enjeux

Faites de la prévention un levier de performance

Les accidents et l'absentéisme ont un coût réel pour votre entreprise : la prévention est un investissement rentable.

Obligations légales

7 500 €

Le montant de l’amende pour une personne morale en cas de DUERP non présenté ou non actualisé.dfdf

Code du travail, art. R4741-1 — 2024 Explorer cet enjeu

Absentéisme

4 000 €

Ce que vous coûte en moyenne par an un salarié absent.

Baromètre de l’absentéisme Ayming — 2024 Explorer cet enjeu

Accidents

40 600 €

Le coût moyen d’un accident du travail avec arrêt (coûts directs et indirects).

Assurance Maladie, rapport annuel — 2023 Explorer cet enjeu

Engagement

14 580 €

Le coût du désengagement au travail par an et par salarié.

Étude IBET, groupe Apicil — 2023 Explorer cet enjeu

Nos thèmes phares

Des réponses prêtes à déployer sur vos enjeux prioritaires

Diagnostic, formations, contenus et suivi : sur chacun de ces thèmes, nous séquençons l’accompagnement pour vous.

Prévention des RPS

Mesurer le climat psychosocial réel et faire baisser les risques.

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Analyse et démarche TMS

Réduire les douleurs et l'absentéisme liés aux TMS, directement au poste.

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Prévention du harcèlement

Se mettre en conformité et savoir réagir à chaque signalement.

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Gestion des conflits et incivilités

Apaiser les tensions d'équipe et restaurer le dialogue.

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Travail de nuit

Protéger la santé et la vigilance de vos équipes en horaires décalés.

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Prévention des addictions

Ouvrir le sujet des additions et sécuriser la posture de vos managers.

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Eveil musculaire

Faire baisser les douleurs et les accidents dès la prise de poste.

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Déconnexion et équilibre vie pro-vie privée

Poser un cadre de déconnexion qui protège l'attention et la récupération.

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Sédentarité

Limiter les effets de la sédentarité sur la santé de vos équipes.

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Nos thématiques d'intervention

Préservez la santé physique et mentale de vos salariés

Parce que santé physique et santé mentale sont indissociables, nous couvrons l’ensemble du champ de la prévention à travers près de trente thématiques réparties en six catégories, à explorer ci-dessous.

Calm

Nos formats

Découvrez notre offre modulable, pour une prévention sur mesure

Ateliers, formations, conférences ou contenus en ligne : combinez les formats qui correspondent à vos équipes et à vos objectifs.

Questionnaires en ligne

Évaluez le ressenti de vos salariés grâce à des enquêtes scientifiquement validées et obtenez un plan d’action ciblé.

Audits et conseil

Analysez les conditions de travail sur site et établissez un diagnostic précis pour un plan d’action clair et chiffré.

Entretiens individuels à la demande

Offrez la possibilité à vos collaborateurs d’être accompagnés individuellement sur des thématiques santé.

Formations

Ancrez des compétences clés et faites évoluer durablement les comportements de vos équipes avec un format interactif.

Sensibilisations

Partagez les bons réflexes sur un enjeu précis de santé ou de prévention avec une format court et interactif.

Conférences

Rassemblez vos équipes et faites émerger la réflexion collective sur vos enjeux grâce à un expert reconnu.

Ateliers pratiques

Donnez vie à votre culture prévention avec des ateliers qui s’adaptent à vos enjeux et vos conditions de travail.

Ateliers individuels

Répondez aux besoins spécifiques des personnes à risques avec un accompagnement individuel.

E-learnings

Diffusez une culture santé à grande échelle avec 50 modules d’e-learning, sur étagère ou sur mesure, en autonomie.

Goalmap en chiffres

1 500

entreprises accompagnées

15 000

formations organisées

4,6/5

Note moyenne de satisfaction

700 000

salariés touchés

1 000

intervenants mobilisés

Cas clients

Les résultats concrets obtenus par nos clients sur le terrain

Des organisations de toutes tailles nous confient leur prévention santé. Découvrez leurs enjeux, les dispositifs déployés et les résultats obtenus.

Saint-Gobain : sensibiliser les salariés à la santé-sécurité grâce au programme #jeprendssoindemoi

La santé et la sécurité des collaborateurs constituent un axe majeur de la politique RH du groupe Saint-Gobain. Dans le cadre de leur programme #jeprendssoindemoi, Saint-Gobain souhaitait déployer des actions de prévention capables de toucher des équipes variées. L'objectif : prévenir les risques professionnels (TMS, RPS, maladies chroniques) et diffuser une véritable culture de prévention santé à grande échelle, au plus près des des collaborateurs.

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Renault Retail Group : sensibiliser les salariés au handicap dans toute l’Île-de-France

Dans le cadre de son nouvel accord sur le handicap, Renault Retail Group a souhaité réaffirmer son engagement en matière d’inclusion par une campagne de sensibilisation ludique, facile à opérer et impactante. Objectif : aider les collaborateurs à mieux comprendre les différentes formes de handicap et à changer de regard sur la différence, grâce à des ateliers pratiques déployés simultanément dans 15 concessions franciliennes. Goalmap a assuré la coordination de cette opération avec 7 intervenants mobilisés sur le terrain.

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Fauché : organiser 60 journées sécurité (Safety Day) partout en France

Depuis 3 ans, Goalmap accompagne le groupe Fauché, expert en génie électrique, dans l'organisation de journées sécurité (Safety Day) à l'échelle nationale. Avec un réseau d'intervenants et des formations santé-sécurité sur mesure, nous contribuons à renforcer chaque année la culture sécurité du groupe auprès des 2 600 collaborateurs répartis à travers la France.

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Lafarge : mettre en place des actions de prévention santé après un audit de la santé des salariés.

Quelles activités de prévention santé proposer ? Comment mesurer le résultat de mes actions ? De l’audit de la santé des salariés à l’organisation des activités, nous avons aidé LafargeHolcim à mettre un œuvre un programme complet de prévention santé.

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Cémoi : prévention des risques liés au travail en horaires atypiques

Le Groupe Cémoi avait besoin d’un organisme capable d’intervenir partout en France autour des problématiques de sommeil, de vigilance et de travail de nuit. Découvrez comment Goalmap a accompagné le Groupe Cémoi dans ce projet d’envergure, partout en France.

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Enedis : prévenir les TMS pour les métiers physiques et sédentaires

Au sortir du covid, Enedis constate des problèmes de troubles musculosquelettiques. Après avoir engagé une démarche structurée avec un groupe multidisciplinaire, Enedis a recherché un partenaire pour monter des actions de sensibilisation. C’est Goalmap qui a été choisi. Comment Goalmap a accompagné Enedis à prévenir les TMS pour ses métiers physiques et sédentaires, partout en France ?

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Découvrir tous nos cas clients

Secteurs

Des actions de prévention adaptées à votre secteur d'activité

Chaque métier a ses contraintes physiques et organisationnelles. Retrouvez les programmes conçus pour les vôtres.

Administration publique

Armez vos agents face aux incivilités des usagers, et agissez sur la sédentarité et le travail sur écran des postes administratifs.

Agroalimentaire

Limitez l'usure liée aux gestes répétitifs et aux cadences, et accompagnez vos équipes en horaires postés et en environnement froid.

Banques et assurances

Agir sur la charge mentale, la sédentarité au bureau et les tensions liées aux objectifs et à la relation client.

BTP

Réduisez les chutes et les efforts de manutention, et ancrez les réflexes sécurité malgré la coactivité sur vos chantiers.

Communication, marketing, information

Encadrez les pics d’activité et la pression des échéances, et accompagnez des équipes exposées en continu aux écrans et aux réseaux.

Énergie

Sécurisez les interventions en hauteur et le travail isolé, et préservez la vigilance de vos équipes d'astreinte sur le terrain.

Enseignement et formation

Armez vos équipes contre les incivilités et la tension en classe, et préservez la voix et l’énergie des formateurs.

Grande distribution

Ménagez les corps en rayon et en caisse, du port de charges à la station debout, et désamorcez les incivilités clients.

Industrie

Prévenez les TMS aux postes de production, ancrez les réflexes sécurité en atelier et accompagnez vos équipes en horaires postés.

Informatique

Rompez la sédentarité des postes sur écran, prévenez les troubles cervicaux et posez des limites à l’hyperconnexion des équipes.

Logistique

Allégez la manutention, sécurisez la circulation des engins et traitez les TMS liés aux cadences de préparation de commandes.

Médias et culture

Cadrez les horaires décalés des tournages et des régies, protégez l’audition et le dos, et accompagnez l’exposition aux contenus difficiles.

Santé et action sociale

Soutenez des équipes confrontées à la charge émotionnelle, à la manutention des patients et aux horaires de nuit.

Services aux entreprises

Outillez vos équipes face à la charge de travail et aux délais courts, et gardez le lien en travail hybride.

Transport

Préservez la vigilance de vos conducteurs et travaillez le sommeil, l'alimentation en déplacement et la posture au volant.

Évènements santé / bien-être

Profitez des temps forts de l'année pour sensibiliser et mobiliser vos salariés

Un calendrier de rendez-vous déjà installés dans l’année : appuyez-vous dessus pour mobiliser vos équipes sans partir de zéro.

15 au 19 juin 2026

Semaine de la QVT

La Semaine de la Qualité de Vie au travail est le moment idéal pour renforcer la cohésion et l’esprit d’équipe dans votre entreprise.

Tout l'année

Safety Day

Une journée de prévention santé adaptée aux besoins de votre entreprise et à vos employés, avec des ateliers ludiques et variés.

16 au 22 novembre 2026

Semaine du Handicap

La Semaine du Handicap permet de faciliter l’insertion des personnes handicapées et de sensibiliser vos collaborateurs au handicap.

1er au 30 novembre 2026

Mois sans tabac

Le Mois sans tabac vise à aider vos salariés à arrêter ou à limiter leur consommation de cigarettes.

Toute l’année

Journée bien-être au travail

La Journée Bien-être au travail est le moment idéal pour accorder à vos salariés une vraie détente.

16 au 22 septembre 2026

Semaine de la mobilité

Une semaine pour encourager vos salariés à être moins sédentaires et privilégier les mobilités durables.

1er au 31 octobre 2026

Octobre Rose

Un mois pour sensibiliser vos équipes au dépistage du cancer du sein et encourager les gestes de prévention.

1er au 30 novembre 2026

Novembre Bleu

Un mois pour engager vos collaborateurs sur la prévention des cancers masculins et l'importance du dépistage précoce.

Plateforme digitale

Le meilleur du digital pour maximiser l’impact de votre démarche

Simplifiez, centralisez, pilotez. Notre plateforme digitale permet une gestion optimisée de toutes vos actions santé, sécurité et QVT.

Gestion multi-niveaux pour les administrateurs

Inscription et invitations de vos salariés aux ateliers

Accès centralisé aux documents pédagogiques et administratifs

Kits de communication pour donner de la visibilité à vos actions

Suivi quantitatif des résultats (feedback salariés et intervenants)

Découvrir notre espace client

Score QVT global

74/ 100

+ 8 pts

63 %

Taux de réponse

342

Participants

Thématiques

Bilans envoyés

Notre approche de la prévention

Quatre piliers pour des résultats durables

On n’améliore que ce que l’on mesure

Questionnaires validés scientifiquement, analyse des risques, mesure de la satisfaction des salariés, impact sur les indicateurs RH, etc.. Vous bénéficiez de chiffres clairs pour piloter votre programme prévention.

Une pédagogie moderne et participative

Nos interventions partent de situations réelles de travail et multiplient les mises en pratique. Nous évitons les formats trop descendants et favorisons l’interactivité et le dynamisme des modalités d’intervention.

Multi-format, et multi-public, toute l’année

Formations, sensibilisations, ateliers individuels, modules e-learning : la prévention c’est toute l’année et auprès de tous/ Nous embarquons les différents niveaux de votre organisation : salariés, managers, CSE, RH, etc.

Installez une prévention qui produit des résultats durables

Nos contenus sont conçus par notre équipe d'ingénierie pédagogique à partir de la littérature scientifique et des référentiels INRS, puis mis à jour chaque année.

Nos intervenants

Recevez la même qualité d'intervention sur tous vos sites

Le profil mobilisé change avec le sujet, jamais le niveau d'exigence : tous nos intervenants passent la même sélection et sont formés à nos méthodes avant d'intervenir chez vous.

Des spécialistes de leur sujet

Sur chaque thème intervient celui dont c'est le métier au quotidien.

Une sélection rigoureuse

Dossier, diplômes, vidéo de test et entretien de recrutement avant la première mission.

Des intervenants formés à nos méthodes

Formés à nos contenus et à nos protocoles, briefés avant l'intervention, débriefés après.

Une présence partout en France

Un intervenant à proximité de chacun de vos sites, y compris en zone rurale.

Découvrir nos experts

Contenus et supports

Engagez et sensibilisez vos équipes avec du contenu de haute qualité

Nos contenus servent deux objectifs distincts : mobiliser vos salariés autour d'une intervention, et faire vivre la prévention entre deux séances. Vous les retrouvez dans votre Espace administrateur, vos salariés dans leur application.

Communiquer et engager

Affiches d'annonce, visuels pour vos écrans, textes d'invitation et de relance prêts à l’emploi. Vous n'écrivez pas votre communication interne, elle est déjà rédigée.

Sensibiliser et former

Affiches, livrets pédagogiques et guides pratiques, accessibles aux administrateurs comme aux salariés. Vidéos et audios de coaching dans l'application de vos salariés, pour prolonger l'intervention en autonomie.

Personnaliser le contenu

Sur demande, nous adaptons nos contenus à votre charte graphique, à votre logo et à votre contexte.

Livret pédagogique

Actualité Goalmap

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Notre veille Notre chaîne YouTube

Prochain webinaire — jeudi 05 octobre, 13h15Formations QVCT obligatoires : réussir son DUERP et respecter ses obligations légalesS’inscrire au webinaire

Témoignages

Ce qu'en disent les participants

Nous recueillons les retours des participants sur tous nos ateliers et les analysons attentivement dans une démarche d'amélioration continue.

« C’était très intéressant et l’intervenante a bien pris en compte nos situations individuelles et le fait que nous étions dans nos bureaux en proposant des exercices adaptés. »

Institut Agro Dijon

Salarié

« L'intervenante était très compétente, le module concis mais complet et les informations vraiment essentielles ! C'est exactement ce que j'attendais »

Ministère de la Justice

Salarié

« Sujet intéressant et intervenant dynamique qui réussit à nous immerger dans le sujet, notamment via l’atelier pratique. »

Total Marketing France

Salarié

« Ces séances de relaxation permettent d’évacuer le stress et les tensions tout au long de l’année et permettent d’être plus productif sur le plan professionnel comme personnel »