Webinaire "Safety Day : 10 idées d'actions pour réussir son animation"

Les chiffres clés des accidents du travail

En France, les données sont alarmantes et confirment l’urgence d’agir :

• 555 803 accidents du travail dénombrés en 2023.
• Les accidents du travail liés à la manutention manuelle de charges sont la 1ère cause d’accidents de travail (+ de 50%).
• Les chutes de plain-pied sont la 2ème cause d’accidents de travail (+ de 30%).
• On dénombre 759 accidents mortels reconnus.
• 332 décès sont consécutifs à des accidents de trajets.
• 9% des longs congés pour maladie sont dus à un traumatisme lié à un accident sur le lieu de travail.

Source : Assurance maladie, L’essentiel 2023, santé et sécurité au travail, chiffres 2023

Ces chiffres rappellent que la prévention n’est pas une option, mais une nécessité stratégique.

Les quatre enjeux majeurs de la prévention santé-sécurité

Un Safety Day efficace permet de répondre à des objectifs multiples :

• Enjeux humains : Améliorer la santé et sécurité des salariés, les conditions de travail, anticiper l’usure professionnelle, réduire la pénibilité physique et mentale et renforcer la cohésion d’équipe
• Enjeux RSE : Favoriser le dialogue social, améliorer l’image de l’entreprise, développer une culture sécurité
• Enjeux financiers : réduire l’absentéisme, diminuer les coûts d'indemnisation et réparation des AT/MP
• Enjeux juridiques : respecter les obligations réglementaires et prévenir les risques de sanctions.

10 étapes pour réussir votre Safety Day

Dans ce webinaire, nous vous partageons une méthodologie en dix étapes clés, illustrée par des retours d’expérience concrets. Voici un aperçu de ces leviers d’action :

1. Identifiez les problématiques dans votre entreprise : évaluer les risques spécifiques à votre secteur, les actions déjà menées et les besoins prioritaires.
2. Recueillez les attentes de vos salariés : quelles sont les thématiques qui les intéressent ? Les formats qu’ils préfèrent (individuel, collectif, présentiel / distanciel, conférence, petits groupes, etc.) ?
3. Choisissez des thématiques adaptées : cibler selon les risques principaux de votre activité (risques psychosociaux, incendie, chutes, mécaniques…).
4. Planifiez votre budget à l’avance : anticiper les objections et sécuriser les ressources nécessaires.
5. Anticipez les contraintes opérationnelles et logistique : établir une checklist complète (contraintes d’emploi du temps, obligatoire ou volontariat, combien de temps par salariés, etc.).
6. Sélectionnez une date stratégique : éviter les périodes de tension opérationnelle ou les congés. L’idéal est de s’y prendre 2 mois à l’avance
7. Choisissez les formats d’animation : conférences, ateliers pratiques, démonstrations, formations express, stands interactifs.
8. Collaborer avec des intervenants ou la société : faire appel à des professionnels internes ou à des partenaires spécialisés.
9. Déployez une stratégie de communication autour de l’événement : communiquer autour de l’événement  en amont pour mobiliser, pendant pour engager, après pour capitaliser.
10. Mesurer et pérenniser les résultats : analyse des retours, enquêtes de satisfaction, suivi des actions post-événement.

L’exemple de Colissimo : mobiliser les collaborateurs autour de la prévention

Expert des services de livraison, Colissimo a fait appel à nous car leurs équipes rencontraient divers problèmes : travail physique important, risques de heurts, de chutes, gestes très répétitifs.

Ateliers mis en place lors du Safety Day : éveil musculaire et auto-massages, sophrologie, massages assis, entretiens avec nutritionniste et spécialiste du sommeil

Note des salariés : 9,7/10