Semaine du handicap 2025 : outils concrets et idées fortes pour mobiliser vos équipes

Des actions concrètes pour faire évoluer les mentalités et renforcer la cohésion.

Au programme de ce webinaire :

Les chiffres clés et les enjeux actuels du handicap en entreprise
Des idées d’animations et d’ateliers concrets à organiser lors de la SEEPH
Nos conseils pour communiquer efficacement et mobiliser vos équipes autour de cet événement
Des retours d’expérience inspirants pour inscrire ces actions dans la durée

Faites de la SEEPH 2025 un levier d’inclusion et d’engagement dans votre organisation

12 millions de personnes vivent avec un handicap en France (soit près d’un salarié sur cinq). Ces personnes sont encore 8 fois plus susceptibles d’être victimes de discriminations au travail (source : INSEE).
Pourtant, au-delà des obligations légales d’emploi, l’inclusion du handicap en entreprise reste un levier majeur de performance collective et de cohésion sociale.

La Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) est une opportunité unique pour  :

Briser les tabous et faire évoluer les mentalités,
Sensibiliser vos collaborateurs à la diversité des situations de handicap, visibles et invisibles,
Et surtout agir concrètement pour créer un environnement de travail plus inclusif.

Investir ce temps fort, c’est aussi prendre soin de votre organisation :

Des équipes mieux informées et plus ouvertes à la différence ;
Un climat social apaisé où chacun trouve sa place ;
Une image d’employeur engagé et attractif, essentielle pour attirer et fidéliser des talents diversifiés.

Ce webinaire a été conçu pour vous donner des outils simples, pratiques et directement actionnables afin que la Semaine du Handicap ne soit pas seulement une communication symbolique mais un vrai catalyseur de changement. Vous repartirez avec des idées d’actions prêtes à l’emploi et des exemples inspirants pour mobiliser durablement vos équipes autour de cette cause essentielle.

Pourquoi participer à ce webinaire ?

Pour préparer un programme efficace et engageant autour de la SEEPH 2025
Pour savoir comment sensibiliser sans maladresse vos collaborateurs aux enjeux du handicap
Pour favoriser un climat de travail respectueux et inclusif, bénéfique pour toute l’organisation
Pour vous inspirer d’exemples concrets qui ont déjà fait leurs preuves dans d’autres structures

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Ressources utiles

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