15/05/2025

Webinaire "Impliquer vos salariés référents : l'approche gagnante pour une démarche QVCT efficace"

Renforcez et diffusez votre politique QVCT à l'aide de vos référents.

Référents : un levier clé pour structurer votre démarche QVCT

Arthur Catani

Co-fondateur

La Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) est un enjeu stratégique pour les organisations soucieuses du bien-être et de la performance de leurs équipes : une démarche QVCT efficace permet jusqu’à 28% de turnover en moins (Opinionway, 2018) !

Pourtant, sa mise en œuvre peut s'avérer complexe : Comment prévenir efficacement les troubles musculosquelettiques (TMS), le harcèlement ou les discriminations liées au handicap au travail ? Comment valoriser votre démarche QVT et de prévention santé sécurité pour ancrer une culture forte et pérenne dans votre organisation ? Une solution pertinente consiste à désigner et former des salariés référents sur ces sujets.

Ces collaborateurs, qu'ils soient managers, membres du CSE ou salariés volontaires, jouent un rôle clé dans la diffusion des bonnes pratiques, la sensibilisation des équipes et l'accompagnement des démarches de prévention. En agissant comme intermédiaires entre la direction et les équipes opérationnelles, ils contribuent activement à créer un environnement de travail plus sain, engagé et performant.

Pourquoi regarder ce webinaire ?

Ce webinaire vous fournira des clés pour structurer efficacement votre démarche en impliquant vos référents santé et sécurité. Vous découvrirez comment identifier, former et accompagner ces acteurs internes pour maximiser l'impact de vos actions de prévention, renforcer l’engagement de vos équipes, limiter l’absentéisme et le turn-over, tout en assurant votre conformité en matière d’obligations légales.

Au programme :

Comprendre le rôle et les missions des référents santé et sécurité en entreprise ;
Les étapes pour désigner, former et soutenir les référents au sein de votre organisation ;
Comment intégrer les référents dans votre stratégie QVCT pour une culture de prévention durable ;
Exemples concrets et retours d'expérience d'organisations ayant valorisé leur politique QVCT grâce à leurs référents

Ce qu’il faut retenir du webinaire "Former des salariés référents"

Référents internes : des relais essentiels pour une politique QVT ambitieuse

Ce webinaire met en lumière le rôle stratégique des salariés référents dans la diffusion d’une culture QVT au sein des organisations. Managers, RH, membres du CSE ou collaborateurs engagés, ces référents sont des acteurs clés du quotidien, à la fois relais, médiateurs et porteurs de bonnes pratiques. Alors que les RH sont souvent isolés et les managers surchargés, former des référents permet de décentraliser la prévention et d’ancrer la QVT dans la réalité opérationnelle du terrain.

Un rôle transverse à tous les niveaux de l’entreprise

Les référents peuvent intervenir à différents niveaux :

Managers : garants du climat de travail, relais d’alerte, détection des signaux faibles, animation d’équipes.
RH : accompagnants dans les moments sensibles, soutien aux managers, référents réglementaires.
Salariés : référents sécurité, handicap, diversité, QVT ou bien-être.
CSE : relais d’alerte, représentants des conditions de travail, enquêteurs en cas d’accident ou de harcèlement.
Direction : porteurs de la stratégie QVT, garants du dialogue social.

Former ces profils, c’est structurer un maillage de prévention actif et cohérent, au service du collectif.

6 thématiques prioritaires pour structurer vos formations

Le webinaire propose une approche claire, avec 6 axes de formation pour référents et managers :

Santé mentale : prévention des RPS, burn-out, harcèlement, gestion des conflits.
Sécurité au travail : DUERP, quart d’heure sécurité, SST, travail de nuit.
Santé physique : prévention des TMS, éveil musculaire, gestes et postures.
Efficacité au travail : déconnexion, management à distance, cohésion d’équipe.
Hygiène de vie : addictions, sommeil, nutrition, équilibre de vie.
Diversité et inclusion : handicap, égalité, seniors, salariés aidants.

Chacune de ces thématiques est déclinable en formations ou sensibilisations, avec des contenus concrets, illustrés par de nombreux cas clients (Lidl, Viapost, Groupe Mousset, Police scientifique…).

Un levier de transformation durable

Former des référents internes, c’est renforcer l’ancrage de la QVT dans le quotidien, donner les moyens d’agir à ceux qui sont sur le terrain, et transformer durablement la culture d’entreprise. Ce webinaire offre une méthodologie actionnable pour mobiliser l’ensemble des parties prenantes et construire un réseau d’ambassadeurs QVT.