Le marronnier de la QVCT : les dates à ne pas rater en 2024

Quoi de mieux que de s’appuyer sur les temps forts de l’année pour organiser vos événements QVCT en entreprise ? De janvier à décembre, pas un mois ne passe sans que des événements autour de la prévention santé ne se déroulent. De belles occasions pour organiser des initiatives de prévention santé et sécurité conviviales et fédératrices dans votre entreprise.

Pour vous, nous avons regroupé certaines de ces dates phares de l’année 2024 que nous vous présenterons lors de notre webinaire. Au programme :

• Nos conseils pour utiliser au mieux le marronnier QVCT 2024 ;
• Les dates phares de l’année 2024 en terme de QVCT, prévention santé et sécurité ;
• De nombreuses idées d’ateliers et d'actions à organiser pour ces événements.

Les temps forts de la prévention santé et QVCT en 2024

Organiser des événements en lien avec la prévention santé au fil de l’année est une stratégie efficace pour mobiliser durablement les équipes. Ce webinaire met en lumière les dates clés à ne pas manquer en 2024 pour structurer un calendrier d’actions cohérent et impactant. Chaque mois offre des opportunités précieuses, comme le Dry January en janvier pour aborder les addictions, le mois de la nutrition en mars, la Journée mondiale de la santé mentale en octobre ou encore la Semaine de la QVCT en juin.

L’enjeu ? Faire de l’entreprise un acteur positif de la santé et du bien-être, en abordant des thèmes variés : sommeil, nutrition, santé mentale, activité physique, sécurité, inclusion, prévention des cancers, etc. Autant de leviers pour sensibiliser, former et fédérer les équipes autour d’enjeux humains, RSE et organisationnels.

Les bénéfices d’une approche calendaire de la prévention

Ce webinaire propose une vision transverse et structurée de la santé au travail, avec des exemples concrets d’actions à mener (ateliers pratiques, sensibilisations, stands, conférences…) selon les temps forts de l’année. Il aide à :

• Planifier à l’avance des animations pertinentes, engageantes et diversifiées.
• Renforcer la culture prévention dans l’entreprise grâce à une récurrence d’actions.
• Impliquer les salariés à travers des formats interactifs et ludiques.
• Valoriser votre démarche QVCT, en interne comme en externe.

Exemples inspirants et retours d’expérience

Le webinaire partage aussi plusieurs cas concrets d'entreprises ayant structuré leur année autour de ces grands rendez-vous. Certaines ont mobilisé jusqu’à 1 500 collaborateurs autour d’Octobre Rose ou de la Journée des Aidants, ou encore proposé des ateliers autour du sommeil, de la déconnexion ou de l'inclusion, avec des retours très positifs.