Webinaire "10 idées d’actions pour réussir votre Safety Day 2025"

✔ Jusqu’à 50 % de réduction des accidents de travail grâce à une sensibilisation régulière (source : EU-OSHA, 2022) ;

✔ Une meilleure cohésion d’équipe et un climat de travail plus serein ;

✔ Une valorisation de votre marque employeur auprès de vos collaborateurs actuels et futurs.

Mais pour marquer les esprits, un Safety Day doit être bien pensé. Quels ateliers et formats choisir pour engager vos collaborateurs ? Comment faire de cet événement une expérience à la fois impactante et fédératrice ? C’est ce que nous vous proposons de découvrir dans notre prochain webinaire.

Au programme :

• Les étapes clés pour concevoir un Safety Day ou une Safety Week percutante ;

• 10 idées d’actions concrètes et engageantes, pour tous les secteurs et types de métiers ;

• Les thématiques les plus engageantes pour vos collaborateurs ;

• Des exemples inspirants d’entreprises ayant transformé leur Safety Day en véritables succès collectifs.

Les chiffres clés des accidents du travail

En France, les données sont alarmantes et confirment l’urgence d’agir :

• 604 565 accidents du travail ont été recensés en 2021.
• Plus de la moitié de ces accidents sont liés à la manutention manuelle.
• Les chutes de plain-pied représentent la deuxième cause.
• 654 décès sont survenus à la suite d’un accident du travail.
• 10 % des accidents avec arrêt sont dus à une simple glissade.
• Le stress est un facteur impliqué dans près de 80 % des situations accidentogènes.

Ces chiffres rappellent que la prévention n’est pas une option, mais une nécessité stratégique.

Les quatre enjeux majeurs de la prévention santé-sécurité

Un Safety Day efficace permet de répondre à des objectifs multiples :

• Enjeux humains : garantir l’intégrité physique et mentale des salariés.
• Enjeux RSE : intégrer la santé-sécurité dans une démarche globale de responsabilité sociale.
• Enjeux financiers : éviter les pertes économiques liées aux arrêts, aux accidents et aux contentieux.
• Enjeux juridiques : respecter les obligations réglementaires et prévenir les risques de sanctions.

Dix étapes pour réussir votre Safety Day

Dans ce webinaire, nous vous partageons une méthodologie en dix étapes clés, illustrée par des retours d’expérience concrets. Voici un aperçu de ces leviers d’action :

1. Identifier les problématiques internes : évaluer les risques spécifiques à votre secteur, les actions déjà menées et les besoins prioritaires.
2. Impliquer les salariés en amont : recueillir leurs attentes, favoriser leur participation dès la phase de conception.
3. Choisir des thématiques adaptées : cibler les risques principaux de votre activité (risques psychosociaux, incendie, chutes, mécaniques…).
4. Planifier et budgéter à l’avance : anticiper les objections et sécuriser les ressources nécessaires.
5. Établir une checklist complète : assurer un suivi rigoureux de toutes les étapes de préparation.
6. Sélectionner une date stratégique : éviter les périodes de tension opérationnelle ou les congés.
7. Adapter les formats d’animation : conférences, ateliers pratiques, démonstrations, formations express, stands interactifs.
8. Collaborer avec des intervenants qualifiés : faire appel à des professionnels internes ou à des partenaires spécialisés.
9. Communiquer autour de l’événement : en amont pour mobiliser, pendant pour engager, après pour capitaliser.
10. Mesurer et pérenniser les résultats : analyse des retours, enquêtes de satisfaction, suivi des actions post-événement.

Un exemple inspirant : mobiliser 150 personnes autour de la prévention

Certaines entreprises ont déjà mis en œuvre ces bonnes pratiques avec succès. À titre d’exemple, une structure industrielle a rassemblé 150 salariés sur une journée complète mêlant ateliers pratiques, quiz sécurité, échauffement musculaire collectif, et démonstrations de gestes qui sauvent. L’impact sur l’implication des équipes et la dynamique collective a été immédiat.