Aperam : sensibiliser aux TMS à grande échelle

L’enjeu : mener une campagne de prévention santé internationale axée sur les TMS

Chaque année, Aperam organise un événement mondial santé/sécurité autour d’un thème transversal. En 2025, le groupe choisit de mettre à l’honneur la prévention des TMS, enjeu majeur de santé au travail.

Présents dans tous les secteurs et tous les métiers, les troubles musculosquelettiques sont responsables de la majorité des maladies professionnelles. Leur prévention passe par des actions de sensibilisation concrètes, applicables au quotidien.

Le défi d’Aperam : sensibiliser efficacement 12 000 collaborateurs dans le monde, avec un message cohérent, adaptable à chaque site, et animé localement par des personnes formées en interne.

En faisant appel à Goalmap, les objectifs d’Aperam étaient les suivants :

• Sensibiliser l’ensemble des collaborateurs du groupe, opérateurs comme personnels administratifs à la prévention des TMS, via un atelier d’1h déployé à l’échelle mondiale ;
• Former à distance les formateurs internes (équipes RH, HSE, santé, animateurs internes…) afin qu’ils puissent eux-mêmes animer localement les sessions de sensibilisation ;
• Disposer d’un support clé en main, en anglais et en français, entièrement adapté aux besoins d’Aperam (intégration du logo, contenu recentré sur 30 à 35 slides, structuré pour une animation d’1h) ;
• Assurer une montée en compétence rapide et opérationnelle via deux webinaires de 2h (un en français, un en anglais), permettant aux formateurs d’être à l’aise avec le contenu et les outils pédagogiques mis à leur disposition.

Comment Goalmap a accompagné Aperam dans la préparation de son événement ?

La solution : un programme multilingue co-construit avec Goalmap

Pour atteindre cet objectif, Aperam a fait appel à Goalmap afin de former 150 futurs animateurs internes, chargés de déployer les ateliers localement auprès de tous les collaborateurs.

Étapes du projet :

• Conception pédagogique d’un module “Évaluer et prévenir les TMS” en collaboration étroite avec les équipes d’Aperam
• Animation de 2 sessions de formation en français et en anglais, en ligne, à destination des futurs animateurs internes
• Remise d’un pack de communication à traduire dans 12 langues par Aperam pour assurer une diffusion homogène
• Création d’un atelier d’1h clé en main : définitions, mécanismes, facteurs de risque, bonnes pratiques, outils pratiques
• Déploiement en interne via des sessions locales complétées, dans de nombreux sites, par des ateliers pratiques

Les résultats : un programme à fort impact et très bien accueilli

Les retours des animateurs et des collaborateurs ont été unanimes :

• Pertinence du contenu, clarté des explications, outils pratiques utiles au travail comme dans la vie personnelle
• Mobilisation forte sur les sites avec des déclinaisons pratiques localement
• Programme adaptable et accessible, quelle que soit la langue ou le métier