Ces entreprises font confiance à Goalmap pour le thème Prévention des risques générale
Lorsque survient un accident du travail, ce sont tous les acteurs de la prévention qui doivent se mobiliser pour analyser l'accident afin que celui-ci ne se produise plus. Cette formation destinée aux référents de la prévention propose une méthodologie et des outils pour remonter aux causes qui ont provoqué l'accident afin d'en déduire un plan d'action de prévention des risques professionnels. L'objectif sera de s'inscrire en amont et en aval d'un accident dans une démarche pour assurer la santé et la sécurité physique des salariés.
Commencez à évaluer vos connaisances et celles de vos équipes en matière de sécurité au travail avec notre extrait de quiz sécurité offert !
L'atelier est disponible sous forme de formation de ½ journée (3h30), en présentiel ou distanciel (intra-entreprise).
Notre formation s’adresse aux managers, aux responsables de site et aux chefs d'équipe ainsi qu'à toute personne au sein de l'entreprise pouvant être amenée à analyser et réfléchir à la prévention des risques et accidents, sur le lieu de travail comme en dehors.
| Tous publics | |
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| Intra-entreprise | |
| Analyse des besoins et devis sous 48h ouvrés | |
| Pour toute demande spécifique liée au handicap, merci de nous contacter. Réferent handicap : Harmony Giannotta |
Nous contacter : +33 1 59 16 82 67
Avec le catalogue le plus complet d’actions de prévention santé en France, nous vous accompagnons dans la durée sur tous vos sujets santé, sécurité et QVT :
Chez Goalmap, nous adoptons une approche pédagogique participative, assise sur des pratiques validées scientifiquement et conçue pour ancrer durablement des compétences essentielles dans le monde du travail :
Nous nous appuyons sur un réseau solide de formateurs en prévention santé, avec plus de 1000 experts qualifiés, prêts à intervenir sur tous vos sites :
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Nous analysons ensemble vos besoins et enjeux (profils des salariés, contraintes logistiques, budget).
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Nous mesurons la satisfaction de vos salariés et vous présentons un bilan des initiatives.
80% des salariés français considèrent que leur entreprise a un rôle à jouer pour leur bien-être.
Et si vous faisiez du bien-être de vos salariés un axe de performance stratégique ?
