Analyse des incidents et accidents du travail

Améliorez la culture de sécurité au sein de votre entreprise grâce à notre formation "Analyse des incidents et accidents du travail" pour prévenir les risques avant qu'ils ne surviennent.
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Ces entreprises font confiance à Goalmap pour le thème Prévention des risques générale

Analyse des incidents et accidents du travail

Analyse des incidents et accidents du travail

Lorsque survient un accident du travail, ce sont tous les acteurs de la prévention qui doivent se mobiliser pour analyser l'accident afin que celui-ci ne se produise plus. Cette formation destinée aux référents de la prévention propose une méthodologie et des outils pour remonter aux causes qui ont provoqué l'accident afin d'en déduire un plan d'action de prévention des risques professionnels. L'objectif sera de s'inscrire en amont et en aval d'un accident dans une démarche pour assurer la santé et la sécurité physique des salariés.

 

Commencez à évaluer vos connaisances et celles de vos équipes en matière de sécurité au travail avec notre extrait de quiz sécurité offert !

 

Format et public

L'atelier est disponible sous forme de formation de ½ journée (3h30), en présentiel ou distanciel (intra-entreprise).

Notre formation s’adresse aux managers, aux responsables de site et aux chefs d'équipe ainsi qu'à toute personne au sein de l'entreprise pouvant être amenée à analyser et réfléchir à la prévention des risques et accidents, sur le lieu de travail comme en dehors.

Objectifs de la formation

  • Mesurer les enjeux de la sécurité au travail ;
  • Caractériser et analyser les incidents et accidents du travail ;
  • Proposer des actions de prévention pour les réduire.

Programme détaillé

Voici le programme de la formation : 

  • Quiz : faites le point sur vos connaissances
  1. Quiz de questions
  2. Échanges participants / formateur sur les réponses et mise en
    débat
  • Cadre légal et enjeux de la sécurité au travail
  1. Obligations de l’employeur en matière de santé, sécurité au travail
  2. Réglementation sur l’évaluation des risques professionnels
  3. Définition du DUERP
  4. Enjeux de la sécurité au travail
  5. Chasse aux risques sur illustration
  • Incidents et accidents du travail
  1. Définitions : accident, presqu’accident, incident
  2. Conséquences d’un accident du travail
  3. Partage d’expériences
  • Démarche d’analyse des incidents et accidents
  1. Démarche d’analyse d’un accident du travail : étape par étape
  2. Différents acteurs
  3. 2 outils : arbre des causes, la méthode des 5 pourquoi
  • Analyser les incidents et accidents
  1. Travail en sous-groupes : analyser un accident du travail
  2. Feedback collectif
  3. Brainstorming : mettre en place un plan d’action de prévention des risques professionnels

 

Modalités pédagogiques

Les méthodes pédagogiques employées pour la session sont un mélange d’apports théoriques et de pratiques comme suit :

  • Quizz de connaissances / Questions-réponses
  • Exposé et apports de contenu
  • Travail en sous-groupes / Feedbacks collectifs / Brainstorming

Les modalités d’évaluation des participants sont les suivantes : 

  • Questionnement oral
  • Appréciation de la participation
  • Autoévaluation

Nos formateurs sont animateurs sécurité, animateurs prévention, techniciens HSE ou ergonomes. 

Informations pratiques
Tous publics
  • Formation 3h30
Intra-entreprise
Analyse des besoins et devis sous 48h ouvrés
Pour toute demande spécifique liée au handicap, merci de nous contacter. Réferent handicap : Harmony Giannotta
n/a (-)
Note moyenne donnée à cette formation
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  • Des formats variés pour s’adapter à vos contraintes organisationnelles
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Chez Goalmap, nous adoptons une approche pédagogique participative, assise sur des pratiques validées scientifiquement et conçue pour ancrer durablement des compétences essentielles dans le monde du travail :

  • Une approche multi-niveaux (salariés, managers, RH, direction) pour mobiliser et faire évoluer les organisations
  • Des unités d’apprentissage interactives centrées sur l’acquisition de compétences clés (“skill-based learning”)
  • Des déclinaisons dans tous les formats (vidéo, e-learning, présentiel, distanciel, etc.)
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Des intervenants triés sur le volet, partout en France

Nous nous appuyons sur un réseau solide de formateurs en prévention santé, avec plus de 1000 experts qualifiés, prêts à intervenir sur tous vos sites :

  • Experts reconnus dans leur domaine : ostéopathes, ergonomes, psychologues du travail, coachs professionnels, consultants RH, etc.
  • Un processus de recrutement pointilleux : formulaire de candidature, vidéo de test, revue des diplômes, entretien de screening, etc.
  • Une approche “train the trainers” : nous formons nos formateurs sur notre approche et nos supports pédagogiques
  • Un suivi quantitatif des résultats obtenus par nos intervenants nous permettant de valoriser les meilleurs
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Nous sommes certifiés

Goalmap est un organisme de formation référencé DATADOCK et QUALIOPI, un gage de qualité qui permet donc à nos formations d'être prises en charge par votre OPCO.
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Comment ça marche ?

Un parcours simple et efficace

1. Analyse des besoins

Nous analysons ensemble vos besoins et enjeux (profils des salariés, contraintes logistiques, budget).

2. Mise en place des activités

Nous vous recommandons les activités et formats les plus adaptés et sélectionnons pour vous les meilleurs intervenants.

3. Accès Tableau de bord

Nous vous mettons à disposition un tableau de bord pour engager vos salariés, communiquer sur vos événements et piloter vos actions.

4. Bilan des initiatives

Nous mesurons la satisfaction de vos salariés et vous présentons un bilan des initiatives.