Ces entreprises font confiance à Goalmap pour le thème Prévention des risques générale
Rejoignez notre formation "Élaboration ou actualisation du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)" pour améliorer votre gestion des risques en entreprise. Cette formation vous aidera à comprendre l'importance des risques professionnels, le cadre légal, et le rôle crucial que vous, en tant que référent ou manager, pouvez jouer dans la prévention des risques.
Apprenez à élaborer le DUERP en suivant ses quatre étapes essentielles : préparation, identification des risques, évaluation et prévention. Profitez d'une approche pédagogique interactive avec des quiz, des travaux de groupe et des sessions de questions-réponses. Au terme de la formation, vous aurez acquis des compétences précieuses pour optimiser la sécurité de votre lieu de travail et minimiser les risques professionnels.
Commencez à évaluer vos connaissances et celles de vos équipes en matière de sécurité au travail avec notre extrait de quiz sécurité offert !
La formation est disponible en deux formats : formation de 1 jour (7h) ou formation de ½ journée (3h30). L’atelier est disponible en présentiel ou distanciel (intra-entreprise).
Notre formation s’adresse à la direction, aux comités internes, aux salariés en charge de l'élaboration du DUER.
| Direction, comités internes, salariés en charge de l'élaboration du DUER | |
| Intra-entreprise | |
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| À prévoir : connexion Internet ; vidéoprojecteur + câble (en présentiel) ; paperboard et stylo paper board ou post-it (pour les formations en présentiel) | |
| Analyse des besoins et devis sous 48h ouvrés | |
| Pour toute demande spécifique liée au handicap, merci de nous contacter. Réferent handicap : Harmony Giannotta |
Nous contacter : +33 1 59 16 82 67
Avec le catalogue le plus complet d’actions de prévention santé en entreprise, Goalmap vous accompagne dans la mise en place d’une démarche de prévention des risques professionnels adaptée à votre organisation et à vos obligations réglementaires :
✔ Des ateliers dédiés à la sensibilisation sécurité et à la réduction des accidents du travail
✔ Des formats variés pour s’adapter à vos contraintes organisationnelles
✔ La possibilité de personnaliser les interventions selon vos enjeux (DUERP, quart d’heure sécurité, quiz sécurité, risques routiers, EPI)
✔ Un interlocuteur unique pour vous accompagner dans votre démarche
Chez Goalmap, nous adoptons une approche pédagogique participative, fondée sur des pratiques validées et ancrées dans la réalité terrain, afin de renforcer durablement les compétences clés liées à la prévention des risques au travail :
✔ Une approche multi-niveaux (salariés, managers, direction) pour mobiliser l’ensemble de l’organisation autour de la sécurité
✔ Des contenus centrés sur l’identification des situations à risque, l’analyse des accidents du travail et le management de la sécurité
✔ Des déclinaisons dans tous les formats (vidéo, e-learning, présentiel, distanciel, etc.)
Nous nous appuyons sur un réseau solide de professionnels spécialisés en prévention des risques professionnels, capables d’intervenir partout en France :
✔ Experts reconnus dans le domaine : animateurs sécurité, animateurs prévention, techniciens HSE, formateurs premiers secours
✔ Un processus de recrutement rigoureux garantissant expertise et posture terrain
✔ Une approche “train the trainers” pour assurer la cohérence de nos interventions
✔ Un suivi quantitatif des résultats obtenus pour valoriser les meilleurs profils
Simplifiez, centralisez, pilotez. Notre plateforme digitale permet une gestion optimisée de toutes vos actions santé, sécurité et QVT. Un véritable tableau de bord pour suivre vos déploiements et en mesurer l’impact, en toute autonomie :
La formation vise à fournir aux participants une compréhension approfondie des enjeux de la sécurité au travail et du cadre légal concernant le DUERP. Les participants apprendront à élaborer ou à mettre à jour le DUERP en suivant quatre étapes essentielles : préparation, identification des risques, évaluation et prévention. L'objectif est d'optimiser la sécurité et de minimiser les risques professionnels au sein de l'entreprise.
La formation est proposée dans les formats suivants :
Sensibilisation : 1h30, pour une introduction rapide aux enjeux du DUERP chez un groupe de maximum 15 personnes.
La formation combine des exposés théoriques, des quiz interactifs, des travaux de groupe, et des discussions sur des cas pratiques. Les participants travaillent ensemble pour appliquer les concepts appris et pour élaborer un DUERP conforme aux exigences réglementaires.
Cette formation s'adresse à la direction, aux comités internes et aux salariés responsables de l'élaboration du DUERP. Elle est conçue pour ceux qui jouent un rôle clé dans la gestion des risques professionnels au sein de leur entreprise.
À l'issue de la formation, les participants seront capables de :
La formation est animée par des professionnels de la sécurité, tels que des animateurs sécurité, des animateurs prévention et/ou des techniciens HSE. Ils apportent une expertise pratique et théorique pour enrichir l'expérience d'apprentissage des participants.
Le DUERP, ou Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels, est un document obligatoire pour toutes les entreprises en France, quelles que soient leur taille et leur activité. Il recense et évalue les risques auxquels les salariés peuvent être exposés dans le cadre de leur travail (accidents, troubles musculo-squelettiques, stress, etc.).
L'objectif du DUERP est de prévenir ces risques en identifiant les dangers, en analysant les conditions de travail, et en définissant des actions de prévention pour les réduire. Il doit être mis à jour régulièrement, notamment en cas de changement significatif dans l'organisation ou les méthodes de travail, et être accessible à tous les salariés.
Nous analysons ensemble vos besoins et enjeux (profils des salariés, contraintes logistiques, budget).
Nous vous recommandons les activités et formats les plus adaptés et sélectionnons pour vous les meilleurs intervenants.
Nous vous mettons à disposition un tableau de bord pour engager vos salariés, communiquer sur vos événements et piloter vos actions.
Nous mesurons la satisfaction de vos salariés et vous présentons un bilan des initiatives.
80% des salariés français considèrent que leur entreprise a un rôle à jouer pour leur bien-être.
Et si vous faisiez du bien-être de vos salariés un axe de performance stratégique ?
