Formation à l'élaboration et l’actualisation du DUERP

Informations pratiques
Direction, comités internes, salariés en charge de l'élaboration du DUER
  • Formations :
    • 7h00
    • 3h30
  • Sensibilisations :
    • 1h30
Analyse des besoins et devis sous 48h ouvrés
Intra-entreprise
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Formez vos référents à élaborer et actualiser le Document Unique !

Rejoignez notre formation "Élaboration ou actualisation du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)" pour améliorer votre gestion des risques en entreprise. Cette formation vous aidera à comprendre l'importance des risques professionnels, le cadre légal, et le rôle crucial que vous, en tant que référent ou manager, pouvez jouer dans la prévention des risques

Apprenez à élaborer le DUERP en suivant ses quatre étapes essentielles : préparation, identification des risques, évaluation et prévention. Profitez d'une approche pédagogique interactive avec des quiz, des travaux de groupe et des sessions de questions-réponses. Au terme de la formation, vous aurez acquis des compétences précieuses pour optimiser la sécurité de votre lieu de travail et minimiser les risques professionnels

Format et public

La formation est disponible en deux formats : formation de 1 jour (7h) ou formation de ½ journée (3h30). L’atelier est disponible en présentiel ou distanciel (intra-entreprise).

Notre formation s’adresse à la direction, aux comités internes, aux salariés en charge de l'élaboration du DUER.

Objectifs de la formation

  • Comprendre les responsabilités du manager en termes de sécurité au travail
  • Mesurer les enjeux de la santé, sécurité au travail
  • Savoir manager ses équipes au quotidien dans la prévention des risques professionnels
  • Découvrir le nouveau format du DUER
  • Connaître les 4 étapes pour élaborer et actualiser le DUER
  • Connaître son entreprise et les ressources à sa disposition
  • Repérer les dangers et les risques de son entreprise
  • Analyser et classer les risques
  • Déterminer et proposer des actions de prévention

Programme détaillé

Voici le programme de la formation dans sa version la plus complète (1 journée, 7h) :

  • Quiz de 10 questions sur le DUERP, partage d’expériences sur sa posture de manager de la sécurité
  • Cadre légal et état des lieux
  1. Définition de la sécurité au travail et des risques professionnels
  2. Chiffres, statistiques sur les risques professionnels
  3. Obligations de l’employeur, du manager, notion de faute inexcusable
  4. La sécurité, c’est aussi l’affaire des salariés
  5. Cadre réglementaire : gestion d’un accident du travail (de la déclaration à la décision)
  6. Recours par l’employeur ou la victime
  7. Travail en groupe : cas pratiques sur les responsabilités d’un accident du travail
  • Enjeux de la prévention en entreprise
  1. Enjeux humains, sociaux et financiers
  2. A qui bénéficie la prévention ?
  • Posture du manager
  1. Rôle du manager dans la mise en oeuvre des stratégies de réduction / suppression des risques professionnels
  2. Combattre le silence organisationnel et optimiser la communication sur les risques professionnels et créer une culture de la sécurité au travail
  3. Gestion des remontées d’informations
  4. Création et animation du quart d’heure sécurité
  5. Echanges de pratiques
  • Introduction au DUER
  1. Présentation de l’outil, nouveau format en ligne, conditions d’accès
  • Les 4 grandes étapes de rédaction du DUERP
  1. Préparer : connaître son entreprise et les ressources à sa disposition
  2. Identifier : repérer les dangers et les risques dans votre entreprise
  3. Evaluer : analyser et classer les risques
  4. Prévenir : déterminer et proposer des actions de prévention
  • Phase 1 : préparer
  1. Travail collectif : recenser les acteurs internes, échanger sur les procédures, outils et moyens mis à disposition
  2. Discuter des outils de gestion des risques
  • Phase 2 : identifier
  1. Au préalable : découpent l’activité de l’entreprise en unité de travail
  2. Travail en groupe : chaque groupe explore une unité de travail, analyse l’activité et identifie les risques potentiels
  • Phase 3 : évaluer
  1. Notion de gravité et de probabilité de survenance d’un accident
  2. Travail en groupe : classer les risques identifiés suite au travail en groupe précédent d’identification des risques professionnels
  • Phase 4 : prévenir
  1. Présentation de stratégies de prévention des risques
  2. Travail en groupe : pour chaque risque identifié, proposer des axes de réduction, voire suppression des risques professionnels, préciser les moyens nécessaires, les délais de mises en place, les personnes concernées par l’action

Modalités pédagogiques

Les méthodes pédagogiques employées pour la session sont un mélange d’apports théoriques et de pratiques comme suit :

  • Exposé et apports de contenu
  • Quizz de connaissances, questions-réponses
  • Travail en groupe, jeu de rôles, échanges de pratiques

Les modalités d’évaluation des participants sont les suivantes : 

  • Test de connaissances et questionnement oral
  • Modération des exercices, feedback, appréciation de la participation
  • Questionnaire de satisfaction à chaud à l’issue de la session
  • Remise d’un certificat de réalisation de formation à l’issue de la session

Notre formateur est animateur sécurité, animateur prévention et/ou technicien HSE.

Comment financer cette formation ?
Plusieurs aides financières existent pour vous aider à mettre en place nos formations dans votre entreprise.
Pour en savoir plus, découvrez comment financer une formation.

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  • Sensibilisations :
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