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Rejoignez notre formation "Élaboration ou actualisation du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)" pour améliorer votre gestion des risques en entreprise. Cette formation vous aidera à comprendre l'importance des risques professionnels, le cadre légal, et le rôle crucial que vous, en tant que référent ou manager, pouvez jouer dans la prévention des risques.
Apprenez à élaborer le DUERP en suivant ses quatre étapes essentielles : préparation, identification des risques, évaluation et prévention. Profitez d'une approche pédagogique interactive avec des quiz, des travaux de groupe et des sessions de questions-réponses. Au terme de la formation, vous aurez acquis des compétences précieuses pour optimiser la sécurité de votre lieu de travail et minimiser les risques professionnels.
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La formation est disponible en deux formats : formation de 1 jour (7h) ou formation de ½ journée (3h30). L’atelier est disponible en présentiel ou distanciel (intra-entreprise).
Notre formation s’adresse à la direction, aux comités internes, aux salariés en charge de l'élaboration du DUER.
Voici le programme de la formation dans sa version la plus complète (1 journée, 7h) :
Les méthodes pédagogiques employées pour la session sont un mélange d’apports théoriques et de pratiques comme suit :
Les modalités d’évaluation des participants sont les suivantes :
Notre formateur est animateur sécurité, animateur prévention et/ou technicien HSE.
Comment financer cette formation ?
Plusieurs aides financières existent pour vous aider à mettre en place nos formations dans votre
entreprise.
Pour en savoir plus, découvrez comment
financer une formation.
| Direction, comités internes, salariés en charge de l'élaboration du DUER | |
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| Intra-entreprise | |
| Analyse des besoins et devis sous 48h ouvrés |
Vous souhaitez connaître le tarif de cette activité ? Contactez-nous.
Demander un devisOptimisez la participation et l’engagement de vos salariés avec nos supports de communication clés en main, accessibles sur votre tableau de bord.
Nous sélectionnons les meilleurs intervenants et coordonnons leur intervention dans votre entreprise de A à Z : sélection, vérification des diplômes et de l’assurance, briefing, notation.
Nos formations courtes et modernes mettent l’accent sur des savoir-faire pratiques et concrets, directement applicables au quotidien. Vos salariés vont adorer.
Pour prolonger l’impact des activités, nous mettons à votre disposition contenus et outils de qualité : livrets pédagogiques, programmes de vidéos, podcasts, etc.
Nous mesurons et analysons la satisfaction de vos salariés pour vous aider à piloter vos initiatives et communiquer en interne sur les résultats.
Notre tableau de bord simplifie le suivi de vos actions QVT : calendrier, kits de communication, suivi des inscrits. Vous pouvez suivre votre programme, en toute autonomie.
Nous qualifions ensemble vos besoins et enjeux (profils des salariés, activités existantes, contraintes logistiques).
Nous vous recommandons les activités les plus adaptées et engageons pour vous les meilleurs intervenants.
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Nous mesurons la satisfaction de vos salariés et vous présentons un bilan des initiatives.
Grâce à notre réseau national de professionnels, l’expertise Goalmap est au rendez-vous partout en France, où que vous soyez. Vous êtes accompagné partout avec un seul interlocuteur, la même qualité et le même niveau d’exigence.
La formation vise à fournir aux participants une compréhension approfondie des enjeux de la sécurité au travail et du cadre légal concernant le DUERP. Les participants apprendront à élaborer ou à mettre à jour le DUERP en suivant quatre étapes essentielles : préparation, identification des risques, évaluation et prévention. L'objectif est d'optimiser la sécurité et de minimiser les risques professionnels au sein de l'entreprise.
La formation est proposée dans les formats suivants :
Sensibilisation : 1h30, pour une introduction rapide aux enjeux du DUERP chez un groupe de maximum 15 personnes.
La formation combine des exposés théoriques, des quiz interactifs, des travaux de groupe, et des discussions sur des cas pratiques. Les participants travaillent ensemble pour appliquer les concepts appris et pour élaborer un DUERP conforme aux exigences réglementaires.
Cette formation s'adresse à la direction, aux comités internes et aux salariés responsables de l'élaboration du DUERP. Elle est conçue pour ceux qui jouent un rôle clé dans la gestion des risques professionnels au sein de leur entreprise.
À l'issue de la formation, les participants seront capables de :
La formation est animée par des professionnels de la sécurité, tels que des animateurs sécurité, des animateurs prévention et/ou des techniciens HSE. Ils apportent une expertise pratique et théorique pour enrichir l'expérience d'apprentissage des participants.
Le DUERP, ou Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels, est un document obligatoire pour toutes les entreprises en France, quelles que soient leur taille et leur activité. Il recense et évalue les risques auxquels les salariés peuvent être exposés dans le cadre de leur travail (accidents, troubles musculo-squelettiques, stress, etc.).
L'objectif du DUERP est de prévenir ces risques en identifiant les dangers, en analysant les conditions de travail, et en définissant des actions de prévention pour les réduire. Il doit être mis à jour régulièrement, notamment en cas de changement significatif dans l'organisation ou les méthodes de travail, et être accessible à tous les salariés.
La Semaine de la Qualité de Vie au travail est le moment idéal pour renforcer la cohésion et l’esprit d’équipe dans votre entreprise.
La journée santé-sécurité améliore la culture de prévention santé dans votre entreprise.
La Semaine du Handicap permet de faciliter l’insertion des personnes handicapées et sensibiliser vos collaborateurs au handicap.
Le Mois sans tabac vise à aider vos salariés à arrêter ou limiter leur consommation de cigarettes.
La Journée Bien-être au travail est le moment idéal pour accorder à vos salariés une vraie détente.
La Semaine de la mobilité sensibilise vos salariés aux enjeux de l’écologie et de la sédentarité pour relever le défi d'une mobilité plus durable.
Des ateliers ludiques et enrichissants liés à la prévention des cancers (cancer du sein, cancer de la prostate) pour les campagnes Octobre Rose et Novembre Bleu, adaptés aux besoins de votre entreprise.
Le Document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) : quel est son objectif ? Que dit le code du travail ? Qui est concerné ? Comment évaluer les risques et remplir le DUERP ? On vous dit tout !
Comment engager les salariés sur les sujets essentiels de prévention santé ? Comment rendre la sécurité au travail plus ludique ? Causeries sécurité, briefings quotidiens, challenges… : cet article a été spécialement rédigé afin de vous donner des idées de bonnes pratiques à mettre en œuvre pour développer votre culture santé et sécurité.
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