Semaine de la QVCT 2026 : nos conseils pour la réussir

Thématiques, intervenants, créneaux, budget, communication, inscriptions, évaluation : une Semaine de la QVCT fait intervenir une quinzaine de sujets qui avancent en parallèle, et dont certains dépendent les uns des autres. Cette checklist déroule l'organisation en neuf étapes, des objectifs aux formats d'animation, du budget à la communication et à l'évaluation : de quoi suivre votre préparation point par point et voir ce qui reste à traiter.

Livre blanc

Semaine de la QVCT 2026 : nos conseils pour la réussir

Comment organiser sa Semaine de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail 2026 ?

Organiser une semaine de la QVCT est l’occasion de dédier un temps dans la vie de l’entreprise pour détecter et apporter des solutions aux problématiques rencontrées par les collaborateurs. C’est un temps de réflexion et d’échanges privilégié sur les moyens et les bonnes pratiques en faveur d’une meilleure qualité de vie et des conditions de travail pour tous, gage de productivité, d’épanouissement et donc de performance pour l’entreprise.

Alors, comment organiser et réussir ce temps fort dans votre entreprise ? Quelles thématiques aborder cette année ? Quels sont les sujets tendances du moment en terme de QVCT ? Notre livre blanc est là pour vous aider !

Concrètement, dans ce livre blanc vous trouverez :

Des conseils pour préparer votre semaine de la QVCT 2026 ;
Des idées d'ateliers à organiser en fonction des tendances QVCT de cette année ;
Les Top des thématiques, formats, ateliers qui engagent les salariés lors de cet évènement ;
Nos retours d'expérience ;
Un cas concret d'entreprise qui a mis en place sa Semaine de la QVCT avec nous !

Extraits de notre livre blanc autour de la Semaine de la QVCT

"À vos agendas ! Cette année, la semaine de la QVCT se tiendra du 15 au 19 juin 2026.

Le thème de cette année, «Dialogue sur le travail», est selon l’ANACT une invitation à repenser collectivement nos façons de collaborer, d’organiser et de piloter le travail. Il invite les entreprises à s’interroger :

Comment favoriser des espaces d’échange sur les réalités du travail ?
Comment impliquer les collaborateurs dans la transformation des modes d’organisation ?
Comment faire de la qualité de vie au travail un pilier de la performance durable ?"

"Il est important de communiquer régulièrement en amont auprès de vos salariés. Exploitez l’ensemble de vos canaux de communication (emails, affiches, réseau professionnel interne, etc.) pour toucher et engager vos équipes. N’hésitez pas à mobiliser les responsables d’équipe ou encore des salariés-ambassadeurs pour fédérer autour de l’événement. Autre astuce : faites voter vos salariés pour choisir les activités et thématiques qu’ils aimeraient voir organisées. Consulter vos salariés renforce leur implication et garantit ainsi un fort taux de participation et d’engagement, facteur de réussite de votre semaine de la QVT"

"Pour le Ministère de la Justice, et plus particulièrement pour le département de la Protection Judiciaire de la Jeunesse, il a fallu imaginer de nouvelles actions de qualité de vie au travail, de nouveaux outils et de nouvelles méthodes pour les salariés. C’est pourquoi l’organisme a fait appel à Goalmap. Des ateliers sportifs de remise en forme ainsi que des formations professionnelles autour de la gestion du stress et du travail ont ainsi été proposés."

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