Comment organiser sa Semaine de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail ?
Organiser une semaine de la QVT est l’occasion de dédier un temps dans la vie de l’entreprise pour détecter et apporter des solutions aux problématiques rencontrées par les collaborateurs. C’est un temps de réflexion et d’échanges privilégié sur les moyens et les bonnes pratiques en faveur d’une meilleure qualité de vie et des conditions de travail pour tous, gage de productivité, d’épanouissement et donc de performance pour l’entreprise.
Alors, comment organiser une semaine de la QVT réussie ? Quelles thématiques aborder cette année ? Quels sont les sujets tendances du moment en terme de QVCT ? Notre livre blanc est là pour vous aider !
Concrètement, dans ce livre blanc vous trouverez :
- Des conseils pour préparer votre semaine de la QVT ;
- Des idées d'ateliers à organiser en fonction des tendances QVT de cette année ;
- Les Top des thématiques, formats, ateliers qui engagent les salariés lors de cet évènement ;
- Nos retours d'expérience ;
- Un cas concret d'entreprise qui a mis en place sa Semaine de la QVT avec nous !
Extraits de notre livre blanc autour de la Semaine de la QVCT
"Il est également important de communiquer régulièrement en amont auprès de vos salariés. Exploitez l’ensemble de vos canaux de communication pour toucher et engager vos équipes. N’hésitez pas à mobiliser les responsables d’équipe ou encore des salariés-ambassadeurs pour fédérer autour de l’événement. Autre astuce : faites voter vos salariés pour choisir les activités et thématiques qu’ils aimeraient voir organisées.”
“Un certain nombre d’indicateurs donnent à voir la fragilisation mentale de la société ces dernières années : le nombre de consultations de psychologues a augmenté de 102% entre 2020 et 2021 (Chiffres Doctolib). Plus que jamais, il faut prendre soin de la santé des salariés, au travers d’actions de qualité de vie au travail et de sensibilisation de tous les niveaux de la hiérarchie.”
“La charge mentale, le sexisme ordinaire, le racisme, les stéréotypes... tous ces sujets commencent à être pris au sérieux par les entreprises. Il n’est pourtant pas simple de déconstruire les stéréotypes et les idées reçues, tant certains sont ancrés dans notre société. Pour cela, il faut proposer une acculturation à tous les niveaux de l’organisation et donc sensibiliser autour de ces thématiques.”
Aperçu de notre livre blanc avant d’aller plus loin
Une offre santé, sécurité et QVT à la carte
Catalogue de formations santé / QVT
Mettez en place des ateliers santé, sécurité et QVT pour améliorer la santé physique et mentale de vos salariés.
Questionnaires en ligne
QVT, RPS, santé : bénéficiez d’un diagnostic clair pour prendre des décisions éclairées et d’un plan d’action avec des initiatives adaptées aux enjeux identifiés.
Contenus vidéo et e-learning santé
Parcours de e-learning, bibliothèque de coaching, contenus sur-mesure : diffusez une culture de prévention santé grâce à des outils digitaux adaptés.