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Attirez et fidélisez les talents en promouvant une culture santé et bien-être

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Activités bien-être
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ENJEUX EMPLOYEUR STARTUP

Répondre à vos besoins sur la QVT, c’est notre métier

Propulsez votre attractivité en bâtissant votre marque employeur

88% des jeunes employés estiment qu’il est primordial d’être en phase avec la culture d’entreprise.* Les jeunes sont à la recherche d’entreprises ayant une bonne réputation et dans lesquelles il fait bon vivre. Une politique de prévention santé forte booste la marque employeur et augmente de 50% le nombre de candidatures qualifiées pour attirer les meilleurs talents.

* Enquête Link Humans, 2019
Marque Employeur

Fidélisez vos précieux salariés

Les startups en pleine croissance attirent beaucoup de jeunes candidats mais ce marché de l’emploi est instable et confronté à un important turnover. Pour chaque salarié qui part, l’entreprise a des frais de recrutement et de formation, et subit une perte de compétences et de productivité. La mise en place d’une démarche de Qualité de Vie au Travail permet de réduire le turnover de 28%*.

* OpinionWay, 2018
Turnover

Dopez l’engagement et la capacité innovation de votre startup

Les startups sont appelées à innover pour être pérennes. Améliorez l’engagement et la capacité d’innovation et de prise de risque de vos équipes avec une meilleure prise en compte de la Qualité de Vie au Travail. Une culture valorisant la santé et le bien-être peut en effet prévenir l’épuisement, la baisse de confiance en soi et le stress que peuvent ressentir les membres de startups.

capital innovation

Devancez vos obligations légales en matière de santé

Une entreprise doit veiller à la santé de ses salariés. Elle est tenue d'évaluer et prévenir les risques auxquels sont exposés les collaborateurs. Ces risques peuvent être présents dans les entreprises jeunes et en forte croissance : stress, risques psycho-sociaux, travail sur écran, etc. Les entreprises qui protègent la santé de leurs salariés améliorent leur productivité de manière significative.

Obligations légales
THEMES ET SOLUTIONS

Nous vous accompagnons sur tous les sujets santé des métiers des startups

équilibre de vie

Equilibre de vie

Seuls 12% des français sont satisfaits de leur équilibre vie professionnelle/vie personnelle. Ce dernier est pourtant primordial, surtout lorsque les équipes sont souvent en télétravail.*

* Etude Figaro, 2018
Bien être qvt

Bien-être et QVT

+ 235% de R.O.I., c’est ce qu’obtiennent les entreprises ayant placé le bien-être au cœur de leur vision d’entreprise.*

* OpinionWay, 2018
Gestion du stress

Gestion du stress

L’environnement changeant et le rythme soutenu des startups peut engendrer du stress. Conséquences : baisse de la productivité et impact sur l’image de l’entreprise.

lutte contre la sédentarité

Lutte contre la sédentarité

43% des français travaillant dans un bureau souffrent de mal de dos dans leur travail.* Sitting is the new smoking, disent les anglo-saxons.

* OpinionWay, 2015
Organisation et productivité au travail

Organisation et productivité

Les sollicitations sont multiples en startups. Pour éviter de voir ses journées s’allonger, il est important de savoir améliorer sa manière de travailler et de communiquer.

Atelier télétravail

Évènements QVT

Il est essentiel de renforcer l’esprit d’équipe et le sentiment d’unité autour d’événements bien-être et prévention santé.

+100 actions QVT possibles avec Goalmap !

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Découvrez notre catalogue complet d'ateliers santé et QVT.

Notre catalogue d’actions santé
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notre approche Startups : pourquoi choisir Goalmap pour vous accompagner ?

Un interlocuteur unique

Nous vous accompagnons de A à Z : recueil de vos besoins, sélection des meilleurs intervenants, coordination des interventions dans votre entreprise… ce qui nous permet d’être toujours à votre écoute et réactif.

Kit de communication clé en main

Affiches, bannières, livrets pédagogiques, vidéos de présentation : nous mettons à votre disposition des supports de communication afin d’optimiser la participation et l’engagement de vos salariés sur vos actions QVT.

Tableau de bord

Notre tableau de bord simplifie le suivi de vos actions QVT : calendrier, kits de communication, suivi des inscrits. Vous pouvez suivre et piloter votre programme, en toute autonomie.

Modalités mixtes

Vous pouvez organiser vos événements et actions QVT en présentiel et/ou en distanciel (webinaire, e-learning) : pratique pour le multi-sites et les équipes en télétravail.

Interventions en anglais

Nos ateliers sont disponibles en français ou en anglais, si vous souhaitez mettre en œuvre des actions sur vos sites à l’international.

Expertise des startups

Nous avons l’habitude de travailler avec les métiers des startups et maîtrisons les problématiques et enjeux du secteur.

Vous souhaitez déployer un programme QVT dans votre startup ?

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