6 clés pour faire de vos managers des champions de votre politique de prévention

Quel rôle pour le manager dans la prévention des RPS, la QVT et la sécurité au travail ?

Le saviez-vous ? 50% des employés qui quittent leur emploi fuient avant tout leur manager.* Lorsque l’on sait que le coût du turnover est au minimum égal à 20% d’un an de salaire, ce constat d’échec managérial est tout sauf insignifiant. La relation entre le manager et son équipe est donc déterminante pour le bien-être de chacun et la performance de l’entreprise.

Le manager doit se faire le champion de la diffusion d’une culture santé positive au sein de son entreprise. Il est plus proche de la réalité opérationnelle quotidienne et des défis auxquels sont confrontés les salariés. Il est donc en première ligne pour identifier les souffrances et les signaux faibles.

Ainsi, investir dans le bien-être et les capacités de soutien des managers améliore, non seulement leur propre santé, mais contribue également à des équipes plus résilientes et performantes.

Alors, comment faire de ses managers de véritables alliés de la QVCT et de la prévention santé dans son entreprise ? Et comment prendre soin d'eux, les grands oubliés des débats sur le bien-être au travail ?

Nous répondrons à ces questions lors de notre futur webinaire ! Au programme : 

• Pourquoi le manager est-il le parent pauvre de la QVCT ? ;
• Le rôle pivot du manager dans l'entreprise ;
• 6 thématiques concrètes sur lesquelles former vos managers pour en faire des champions de votre politique de prévention ;
• Des cas concrets : exemples de projets menés en entreprise pour vous inspirer.