Réussir votre Semaine du Handicap 2024 : nos actions pour sensibiliser vos équipes et faire évoluer les mentalités

Contribuez à faire évoluer les mentalités autour du handicap au travail lors de la Semaine du Handicap 2024 (SEEPH)

En France, près de 12 millions de personnes vivent avec un handicap (moteur, sensoriel, cognitif, etc.) soit environ 20% de la population. Ces personnes sont 8 fois plus souvent victimes de discriminations que les personnes sans handicap (source : INSEE). Malgré la loi "handicap" de 2005 (qui impose à toute entreprise de plus de 20 salariés d’employer des travailleurs handicapés dans une proportion d’au moins 6% de l’effectif total), la sensibilisation au handicap en milieu professionnel et l’intégration de personnes handicapées dans les entreprises restent encore aujourd’hui un défi majeur.

La Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH, ou Semaine du Handicap) est donc l’occasion idéale pour les entreprises de promouvoir l'inclusion et de sensibiliser leurs équipes à ces sujets ! L'inclusion des personnes en situation de handicap est non seulement une obligation légale, mais aussi un levier de performance et de diversité pour l’entreprise. 

En abordant ce sujet proactivement auprès de vos équipes, vous améliorez votre culture d’inclusion. Cela a des conséquences vertueuses sur les salariés (hausse du bien-être et de l’engagement des équipes, qui sont ainsi plus motivées et performantes) et sur le collectif (environnement de travail plus respectueux et équitable, renforcement de la cohésion d’équipe, réduction de l’absentéisme, attraction et rétention de talents diversifiés). A l’inverse, une mauvaise politique d’inclusion ou un manque de sensibilisation contribuent à perpétuer les discriminations, ce qui dégrade les relations entre les collaborateurs, génère des tensions au sein des équipes et impacte la qualité de vie au travail dans son ensemble.

Heureusement, de nombreuses solutions et bonnes pratiques existent pour faire de votre politique d’inclusion et de diversité une réussite, en particulier dans le cadre de la Semaine du Handicap. Alors, comment réussir ce temps fort ? Quelles actions et bonnes pratiques mettre en place dans votre entreprise pour sensibiliser efficacement vos équipes et faire évoluer les mentalités ? Nos réponses dans notre prochain webinaire ! Le programme :

• Les enjeux du handicap en entreprise et les bénéfices d'une politique inclusive ;

• Quels événements organiser dans votre entreprise pour la Semaine du Handicap ?

• Comment communiquer efficacement sur ces événements pour une Semaine du Handicap réussie ?

• Des exemples d’actions concrètes et de bonnes pratiques autour de l’inclusion ;

• Des témoignages et des retours d’expérience inspirants pour mobiliser vos équipes.