Octobre Rose, Novembre Bleu : le kit clé en main pour faire de la prévention un réflexe simple et accessible

Alors que 1 femme sur 8 développera un cancer du sein au cours de sa vie (Assurance Maladie) et que le cancer de la prostate est le plus fréquent chez l’homme, le dépistage précoce améliore largement les chances de guérison.

Pourtant, de nombreux collaborateurs ne connaissent pas les signes d’alerte, n’osent pas poser de questions ou n’identifient pas clairement les bonnes pratiques de prévention. Dans les organisations, ces campagnes représentent une opportunité précieuse : créer un espace de dialogue, rappeler les gestes simples du quotidien, donner des repères fiables et encourager le dépistage. Mais surtout, mettre en place des actions concrètes qui vont au-delà du simple ruban rose ou bleu.

Ce webinaire vous aidera à structurer une démarche de prévention accessible, non culpabilisante en proposant des actions adaptées.

Le cancer touche l'entreprise bien au-delà de la sphère médicale : organisation perturbée, parcours professionnels fragilisés, silence pesant sur le sujet. Octobre Rose et Novembre Bleu offrent chaque année une occasion concrète d'agir, à condition de savoir comment s'y prendre sans tomber dans la maladresse ou le tabou.

Le cancer, un sujet qui fragilise la vie professionnelle

• 43 % des collègues jugent que l'absence d'un salarié malade a perturbé l'organisation de l'entreprise
• 11 % des personnes en activité se sont senties pénalisées professionnellement à cause de leur cancer
• Seules 30 % des personnes au chômage au moment du diagnostic ont retrouvé un emploi 2 ans après
• Le sujet reste tabou pour 63 % des salariés ayant eu un cancer et 57 % de ceux n'y ayant pas été confrontés

Facteurs de risque à connaître

Cancer du sein

• Âge (80 % des cas surviennent après 50 ans) et antécédents familiaux
• Surpoids, tabagisme, consommation d'alcool
• Prédispositions génétiques (2 à 5 % des cas)

Cancer de la prostate

• Incidence en hausse à partir de 55 ans
• Antécédents familiaux (risque multiplié par 10 à 20 si forme héréditaire)
• Origines africaine et antillaise, exposition à certains pesticides

Un tiers des cancers seraient évitables en agissant sur l'alimentation, l'activité physique et le poids (FMRC).

Pourquoi mobiliser votre entreprise

• Affirmer la responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE)
• Sensibiliser au dépistage précoce
• Libérer la parole sur le sujet
• Fédérer les équipes autour d'un projet solidaire
• Faire connaître les dispositifs de retour à l'emploi après un cancer

6 leviers d'action pour agir concrètement

1. Créer un environnement de travail propice (formation, EPI, prévention des risques professionnels)
2. Améliorer l'accompagnement des salariés touchés (maintien du lien, référent cancer, visite de pré-reprise)
3. Sécuriser les parcours professionnels pendant et après la maladie
4. Sensibiliser les équipes via conférences, ateliers interactifs et entretiens individuels
5. Multiplier les formats d'engagement (dons, dress code, course solidaire, quiz)
6. Former les équipes à l'impact de l'hygiène de vie sur le risque de cancer

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