Formations obligatoires
« L’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs » (Article L 4121-1 du Code du Travail). Cette obligation se fait au travers d’actions de prévention, d’informations mais aussi de formations. Nous avons regroupé ici les formations qui sont obligatoires en entreprise, c’est-à-dire celles imposées à l’employeur par le Code du Travail.
Violences internes : Prévenir le harcèlement sexuel au travail
Travail en hauteur : Optimiser sa sécurité en utilisant les EPI
Gestes et postures - Manutention manuelle
Equipiers de Première Intervention (EPI) - Recyclage (MAC)
Risque incendie en entreprise - Formation des Equipiers de Première Intervention (EPI)
Manipulation des extincteurs
Sauveteur secouriste du travail (SST) - Recyclage (MAC)
Sauveteur secouriste du travail (SST) - Formation initiale
Se protéger contre le risque chimique
Devenir référent interne harcèlement : Faire face aux violences sexistes et sexuelles
Manager la sécurité au travail
Évacuation en cas d'incendie : Formation des guide-files et des serre-files
Guide pratique :
les formations santé et sécurité obligatoires en
entreprise
Il n’est pas toujours simple de s’y retrouver parmi toutes les obligations légales en termes de
formations en entreprise.
Ce guide pratique regroupe les principales formations obligatoires
et
fortement recommandées en entreprise, selon le Code du Travail.
