Formation

Formation SST en entreprise (Sauveteur Secouriste du Travail)

Formation SST en entreprise (Sauveteur Secouriste du Travail)
Informations pratiques
Salle de réunion
2 jours (14h)
Entre 4 et 10 personnes
Paperboard et vidéoprojecteur
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Formation SST en entreprise, suivez le guide ! 

La formation SST est nécessaire en entreprise afin de savoir quelle conduite adopter en cas de problème et repérer les situations potentiellement dangereuses. Dès lors, les collaborateurs seront en mesure d’alerter les autres salariés pour prévenir les accidents et d’agir en cas d’urgence en attendant l’arrivée des secours.

Quelles sont les obligations de l'employeur en matière de formation SST ?

Tout employeur a l’obligation de mettre en place dans son entreprise des moyens de secours adaptés afin de prendre en charge le plus rapidement possible un salarié qui serait victime d’un accident du travail, d’une détresse médicale ou d’un état pathologique. 

Selon l’INRS, l’organisation des premiers secours repose sur : 

  • La formation du personnel aux gestes et secours d’urgence ;
  • Des consignes écrites décrivant la conduite à tenir en cas d’urgence ou d’accident ;
  • Un dispositif d’alerte efficace et la mise à disposition de matériels de premiers secours adaptés (Article R4224-14 : Les lieux de travail sont équipés d’un matériel de premiers secours adapté à la nature des risques et facilement accessible).

L’INRS recommande un effectif de 10 à 15 % de salariés SST sur le nombre total de salariés dans l’entreprise.

Depuis mars 2008, avec la loi sur les premiers secours, il est obligatoire de former un membre du personnel si votre entreprise :

  • Réalise des travaux dangereux ;
  • Emploie vingt travailleurs au moins pendant plus de quinze jours où sont réalisés des travaux dangereux.

L’INRS recommande à ce titre de former au moins un Sauveteur Secouriste du Travail (SST) sur chaque site. 

Notre formation SST se déroule en 2 jours et permet de repérer les situations dangereuses, maîtriser les gestes de premiers secours en entreprise mais aussi de prévenir les accidents.

Voir aussi :

Quels sont les objectifs pédagogiques d’une formation SST ?

Notre formation permettra à vos collaborateurs de développer de nouvelles compétences comme :

  • Comprendre le rôle du sauvetage-secourisme dans le cadre du travail
  • Comprendre les concepts de danger et de prévention, savoir repérer les personnes exposées aux risques, connaître les éléments de sauvetage et techniques de dégagement d’urgence
  • Savoir repérer le danger pour le supprimer ou l’isoler
  • Être capable d’examiner une victime et d’alerter/informer en cas d’incident
  • Être capable de réaliser les principaux gestes d’urgence

A qui s’adresse cette formation ?

Cette formation est destinée à tous les salariés désignés par leur entreprise ayant les aptitudes physiques pour mettre en œuvre des compétences attendues d’un Sauveteur Secouriste du Travail. 

Tous les secteurs d’activité sont concernés par les formations SST, mais certains le sont plus que d’autres. : 

  • Transports ;
  • Industrie ;
  • Construction.

Méthodes et moyens pédagogiques utilisés

  • Exposé et apports de contenus ;
  • Debriefing collectif ;
  • Exercices de simulations permettant d'assurer une formation opérationnelle, concrète, qui s’inscrit dans le quotidien de vos salariés ;
  • Support de formation (livret pédagogique) sur les premiers secours en entreprise.

Programme de notre formation SST

Cette formation est essentiellement pratique et s’articule autour de deux journées (14h). 

Voici le programme de notre formation qui combine un peu d’apports théoriques et beaucoup d'exercices de mise en pratique afin d’assurer un ancrage opérationnel des techniques de premiers secours :

Le sauvetage-secourisme du travail 

  • Accidents du travail
  • Intérêt de la prévention des risques professionnels
  • Définition d’un SST

Rechercher les dangers persistants pour protéger 

  • Mécanisme de l’accident
  • Principes de base de prévention
  • Identifier les dangers
  • Repérer les personnes exposées aux dangers identifiés
  • Eléments de sauvetage et techniques de dégagement d’urgence dans ces situations ou selon les risques propres à l’entreprise

Protéger et prévenir 

  • Repérer les dangers dans une situation de travail
  • Repérer les personnes qui pourraient être exposées aux dangers identifiés
  • Supprimer ou isoler des dangers dans le respect de l’organisation de l’entreprise et des procédures spécifiques fixées en matière de prévention

Examiner et alerter

  • Examiner la victime
  • Faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise
  • Numéros d’appel d’urgence
  • Connaître le message d’alerte

Informer son responsable hiérarchique et/ou les personnes chargées de prévention des dangers identifiés

Les gestes d’urgence (identifier, secourir, et exercice de simulation sur mannequin) pour : 

  • Obstruction des voies aériennes : identifier une obstruction totale ou partielle des voies aériennes
  • Hémorragies externes (compression direct, garrot…)
  • Atteinte de la peau et des muqueuses (brûlures, etc.)
  • Traumatismes
  • Malaises
  • Pertes de connaissance

Arrêt cardiaque : 

  • Identifier un arrêt cardiaque
  • Secourir : réanimation cardio-pulmonaire, massage cardiaque, bouche-à-bouche
  • Utiliser un défibrillateur / DAE
  • Exercice de mise en situation pratique

Risques propres à l’entreprise : identifier, prévenir et secourir

Suivi et évaluation

  • Auto-évaluation par les participants ;
  • Questionnement oral par le formateur ;
  • Mise en situation dans un cas concret et évaluation des acquis grâce à la grille d’évaluation SST de l’INRS;
  • Remise du Certificat de sauveteur secouriste du travail, délivré par le réseau Assurance maladie Risques professionnels / INRS, et valable au niveau national pour une durée de 24 mois

Les plus de notre formation SST

  • Adapté à votre secteur d’activité et aux problématiques de votre entreprise ;
  • Kit de communication élaboré par nos soins en amont de la formation ;
  • Remise d’un livret pédagogique en fin de formation ;
  • Accès à notre librairie de contenus coaching 24H/24 7J/7 après la formation pour les participants.

Qualifications de nos formateurs

Nos formateurs sont des professionnels de la prévention et de la sécurité – Formateur SST certifié INRS / CRAM.

Actualisation des compétences (recyclage conseillé)

Pour que le certificat SST reste valide, la formation suivante doit obligatoirement être dispensée dans les 24 mois de date à date. Cette formation continue des SST ou recyclage se nomme « Maintien et Actualisation des Compétences » (MAC). Voir notre fiche formation MAC.

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Organisme de formation certifié Qualiopi

Comment financer cette formation ?

Goalmap est un organisme de formation référencé DATADOCK (sous le numéro 11756027775 auprès du préfet de région d’Ile-de-France) et certifié QUALIOPI, un gage de qualité qui nous permet :

  • de vous proposer des formations professionnelles reconnues et de qualité ;
  • de mettre à votre disposition des formations prises en charge par votre OPCO.
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en savoir plus En savoir plus sur la Formation SST

Quel est le rôle du SST ?

Le salarié SST est un salarié de l'entreprise qui maîtrise les gestes de premiers secours, sait alerter les secours dans l'entreprise, peut repérer les situations dangereuses et participe à la mise en œuvre d'actions de prévention et de protection. Pour cela, il doit actualiser régulièrement ses compétences.

Qui peut être SST ?

Tout salarié peut potentiellement devenir SST sans prérequis particulier. Cependant, il est préférable que le salarié sache :

  • Faire preuve d'empathie ;
  • Résister au stress et à la pression ;
  • Etre très réactif ;
  • Avoir le sens des responsabilités.

La formation SST est-elle obligatoire ? Est-il obligatoire de former des SST dans une entreprise ?

La formation SST est obligatoire pour au moins un membre du personnel si l'entreprise réalise des travaux dangereux et/ou emploie 20 travailleurs au moins pendant plus de 15 jours où sont réalisés des travaux dangereux (loi sur les premiers secours de mars 2008).

Même si l'entreprise n'exerce pas d'activités dangereuses au regard de la loi, l'INRS recommande tout de même un effectif de 10 à 15 % de salariés SST.

« Le Code du travail fait obligation à l’employeur d’organiser dans son entreprise les soins d’urgence à donner aux salariés accidentés et aux malades. En l’absence d’une présence permanente d’infirmier(e), l’employeur doit prendre l’avis du médecin du travail pour définir les mesures nécessaires (article R. 4224-16). Cette organisation des secours passe par la mise en place, sur les lieux de travail, d’un dispositif d’alerte en cas d’accident ou de personne malade, la présence de sauveteurs secouristes du travail et la mise à disposition d’un matériel de premiers secours. »

Quel est le nombre recommandé de SST dans une entreprise ?

Selon l'INRS, un effectif de 10 à 15% de salariés SST est le pourcentage optimum recommandé.

Combien de temps la formation SST reste-t-elle valide ?

Pour que le certificat SST reste valide, la formation suivante doit obligatoirement être dispensée dans les 24 mois de date à date. Cette formation continue des SST ou recyclage se nomme « Maintien et Actualisation des Compétences » (MAC). Voir notre fiche formation MAC.

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