En poursuivant votre navigation, vous acceptez l'utilisation de “cookies”
(
Plus d'infos
)
-
Accepter
Le sauveteur secouriste du travail (SST) est un salarié de l'entreprise. Son rôle est de porter les premiers secours à toute victime d'un accident du travail, et d’être acteur de la prévention dans son organisation.
La formation SST, d'une durée de 14h, a pour but de sensibiliser les apprenants à la recherche des risques présents dans leur environnement de travail et à la la définition d’actions de prévention ou de sécurité.
Cette formation est obligatoire pour au moins un membre du personnel si l'établissement réalise des travaux dangereux et/ou emploie 20 travailleurs au moins pendant plus de 15 jours où sont réalisés des travaux dangereux (loi sur les premiers secours de mars 2008).
Voir aussi nos autres formations liées aux secours d'urgence en entreprise :
La formation initiale SST se déroule sur 2 jours (14h) avec 10 participants maximum par session. Elle se déroule en présentiel uniquement (intra-entreprise).
Cette formation est destinée à tous les salariés désignés par leur entreprise ayant les aptitudes physiques pour mettre en œuvre des aptitudes attendues d’un Sauveteur Secouriste du Travail.
Tous les secteurs d’activité sont concernés par la formation SST, mais certains le sont plus que d’autres. :
En aidant vos collaborateurs à maîtriser les règles de base de sécurité et de premiers secours, vous réduirez le nombre d’accidents sur leur lieu de travail et vos équipes sauront réagir en cas d’incidents sur votre site. Cette session permettra notamment à vos collaborateurs de développer de nouvelles aptitudes comme :
Taux de réussite : 100% des participants ayant suivi cette formatioon avec Goalmap ont obtenu le certificat SST.
Cette formation est essentiellement pratique et s’articule autour de deux journées (14h).
Voici le programme de notre formation qui combine un peu d’apports théoriques et beaucoup d'exercices pratiques afin d’assurer un ancrage opérationnel des techniques de premiers secours :
Présentation de la formation et de son organisation
Situer son rôle de SST dans l’organisation des secours dans l’entreprise
Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise
Caractériser des risques professionnels dans une situation de travail
Participer à la maîtrise des risques professionnels par des actions de prévention
Protéger de façon adaptée
Examiner la victime
Garantir une alerte favorisant l’arrivée des secours adaptés au plus près de la victime
Secourir la victime de manière adaptée
Secourir la victime de manière adaptée (suite)
Epreuves certificatives
Bilan de formation
Les méthodes pédagogiques employées pour l’atelier sont un mélange d’apports théoriques et de pratiques comme suit :
Les modalités d’évaluation des participants sont les suivantes :
A l’issue de la session, un certificat de SST sera délivré aux participants ayant fait l’objet d’une évaluation continue favorable de la part du formateur. Le certificat est délivré par le réseau Assurance maladie Risques professionnels / INRS, et valable au niveau national pour une durée de 24 mois (équivalence "Prévention et Secours Civique de niveau 1" (PSC1) du Ministère de l'Intérieur)
Après ces 24 mois, la formation doit être recyclée afin de garder et actualiser le certificat. Pour cela, vos collaborateurs SST doivent suivre la formation Sauveteur Secouriste du Travail, Maintien et Actualisation des Compétences (MAC).
Nos formateurs sont sapeurs-pompiers, agents de la Protection civile, formateurs en sécurité incendie.
Comment financer cette formation ?
Plusieurs aides financières existent pour vous aider à mettre en place nos formations dans votre
entreprise.
Pour en savoir plus, découvrez comment
financer une formation.
| Salariés désignés par l'entreprise pour être SST (Sauveteur Secouriste du Travail) | |
|
|
| Intra-entreprise | |
| Analyse des besoins et devis sous 48h ouvrés |
Vous souhaitez connaître le tarif de cette activité ? Contactez-nous.
Demander un devisOptimisez la participation et l’engagement de vos salariés avec nos supports de communication clés en main, accessibles sur votre tableau de bord.
Nous sélectionnons les meilleurs intervenants et coordonnons leur intervention dans votre entreprise de A à Z : sélection, vérification des diplômes et de l’assurance, briefing, notation.
Nos formations courtes et modernes mettent l’accent sur des savoir-faire pratiques et concrets, directement applicables au quotidien. Vos salariés vont adorer.
Pour prolonger l’impact des activités, nous mettons à votre disposition contenus et outils de qualité : livrets pédagogiques, programmes de vidéos, podcasts, etc.
Nous mesurons et analysons la satisfaction de vos salariés pour vous aider à piloter vos initiatives et communiquer en interne sur les résultats.
Notre tableau de bord simplifie le suivi de vos actions QVT : calendrier, kits de communication, suivi des inscrits. Vous pouvez suivre votre programme, en toute autonomie.
"C’était vraiment une super formation ! Bonne ambiance, de la théorie et des exercices de mises en situation."
Salariée
The Trusted Agency
"J'ai apprécié la qualité du formateur. Beaucoup de pratique, formation très vivante et très intéressante."
Salarié
Tenergie
"Première formation pour moi très utile car je suis plus à l’aise de savoir quoi faire en fonction de la situation. J’ai apprécié le côté théorie ET pratique !"
Salarié
Certas Energy
Nous qualifions ensemble vos besoins et enjeux (profils des salariés, activités existantes, contraintes logistiques).
Nous vous recommandons les activités les plus adaptées et engageons pour vous les meilleurs intervenants.
Nous concevons des supports de communication sur-mesure pour engager vos salariés (emails, affiches, etc).
Nous mesurons la satisfaction de vos salariés et vous présentons un bilan des initiatives.
Grâce à notre réseau national de professionnels, l’expertise Goalmap est au rendez-vous partout en France, où que vous soyez. Vous êtes accompagné partout avec un seul interlocuteur, la même qualité et le même niveau d’exigence.
Cette formation a pour but de permettre aux participants de connaître les grands principes du secourisme et de la prévention des risques en entreprise. A l’issue de la formation, les participants seront en mesure de délivrer une aide immédiate, efficace et adaptée à toute personne victime d’un accident ou d’un traumatisme sur son lieu de travail, dans l’attente de l’arrivée d’un professionnel.
La formation Prévention et secours civiques de niveau 1 (PSC1) est la formation de base aux premiers secours en France en tant que citoyen. Elle permet d’acquérir les compétences nécessaires à la réalisation des gestes de premiers secours dans les situations les plus courantes et assure la délivrance du certificat de compétences de citoyen de sécurité civile "Prévention et Secours Civique de niveau 1".
La formation Sauveteur Secouriste du Travail (SST), elle, est obligatoire dans les entreprises où les travaux réalisés sont dangereux. Elle permet de connaître les gestes de premiers secours, savoir quelle conduite adopter en cas de problème, repérer les situations potentiellement dangereuses ainsi que de connaître les risques spécifiques du métier. Elle est spécifique à l'entreprise et aux métiers exercés en son sein. Cette formation doit être recyclée tous les 24 mois (MAC : Maintien et Actualisation des Compétences).
Les intervenants concernés par l’atelier Formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail) en entreprise sont des sapeurs-pompiers, des agents de la Protection civile ou des formateurs en sécurité incendie. Nous sélectionnons le(s) intervenant(s) les plus pertinents selon les contextes et enjeux spécifiques de votre entreprise et de votre secteur d’activité.
L’atelier Formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail) en entreprise est disponible au format Formation de 14h (2 jours) pour 10 personnes maximum, uniquement en présentiel. Cette formation permet l’obtention du Certificat délivré par l’Assurance Maladie et l’INRS valable 24 mois. Au-delà, un recyclage (Maintien et Actualisation des Compétences, ou MAC) est nécessaire.
Cet atelier est destiné à tout salarié qui se porte volontaire pour l’effectuer et tout salarié désigné par l’entreprise pour remplir ce rôle. Ce peut être le chef d’entreprise, un responsable d’équipe ou manager, comme un salarié.
D’après la Croix Rouge, le SST doit pouvoir réaliser 4 actions en cas d’accident ou de traumatisme sur le lieu de travail :
Sécuriser le lieu de l'accident et les personnes impliquées ;
Évaluer l'état de la victime ;
Demander de l'aide aux services d’urgence pertinents ;
Effectuer les gestes de premiers secours.
D’après l’INRS, le salarié sauveteur secouriste du travail (SST) a pour missions de “porter les premiers secours à toute victime d'un accident du travail, mais aussi de participer à la prévention des risques professionnels dans son entreprise”.
La formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail) est obligatoire pour au moins un membre du personnel si l'établissement réalise des travaux dangereux et/ou emploie 20 travailleurs au moins pendant plus de 15 jours où sont réalisés des travaux dangereux (loi sur les premiers secours de mars 2008).
La Semaine de la Qualité de Vie au travail est le moment idéal pour renforcer la cohésion et l’esprit d’équipe dans votre entreprise.
La journée santé-sécurité améliore la culture de prévention santé dans votre entreprise.
La Semaine du Handicap permet de faciliter l’insertion des personnes handicapées et sensibiliser vos collaborateurs au handicap.
Le Mois sans tabac vise à aider vos salariés à arrêter ou limiter leur consommation de cigarettes.
La Journée Bien-être au travail est le moment idéal pour accorder à vos salariés une vraie détente.
La Semaine de la mobilité sensibilise vos salariés aux enjeux de l’écologie et de la sédentarité pour relever le défi d'une mobilité plus durable.
Des ateliers ludiques et enrichissants liés à la prévention des cancers (cancer du sein, cancer de la prostate) pour les campagnes Octobre Rose et Novembre Bleu, adaptés aux besoins de votre entreprise.
Le salarié Sauveteur secouriste du travail est un collaborateur de l'entreprise qui maîtrise les gestes de premiers secours, sait alerter dans l'organisation, peut repérer les situations dangereuses, les risques spécifiques du métier et participe à mettre en œuvre des actions de prévention des dangers persistants éventuels et de protection. Pour cela, il doit actualiser régulièrement ses compétences.
Tout salarié peut potentiellement devenir SST sans prérequis particulier. Cependant, il est préférable qu'il sache :
Tout employeur a l’obligation de mettre en oeuvre dans son organisation des moyens de secours adaptés afin de prendre en charge le plus rapidement possible un collaborateur qui serait victime d’un accident du travail, d’une détresse médicale ou d’un état pathologique.
La formation SST est obligatoire si l'établissement réalise des travaux dangereux et/ou emploie 20 travailleurs au moins pendant plus de 15 jours où sont réalisés des travaux dangereux.
Même si l'établissement n'exerce pas d'activités dangereuses au regard de la loi, l'INRS recommande tout de même un effectif de 10 à 15 % de salariés Sauveteurs Secouristes du Travail.
Le Code du travail fait "obligation à l’employeur d’organiser dans son organisation les soins d’urgence à donner aux collaborateurs accidentés et aux malades. En l’absence d’une présence permanente d’infirmier(e), l’employeur doit prendre l’avis du médecin du travail pour définir les mesures nécessaires " (article R. 4224-16).
Cette organisation passe par l'installation, sur les lieux de travail, d’un dispositif d’alerte en cas d’accident ou de personne malade, la présence de sauveteurs secouristes du travail et la mise à disposition d’un matériel de premiers secours.
La meilleure chance de survie d’une victime, c’est la personne qui se trouve à ses côtés lorsque survient l’événement. Les risques sont partout : au travail (surtout si l’environnement est risqué) comme dans la vie quotidienne….
La journée sécurité permet de sensibiliser vos salariés sur les enjeux liés à la santé et la sécurité au travail ; mais par où commencer ? Quels ateliers mettre en place pour cette journée ? Quand réaliser un safety day ? Autant de questions auxquelles nous répondons dans cet article.
Optez pour une offre adaptée, partout en France !
