Par objectif
Améliorer l’engagement Prévenir les accidents Réduire l’absentéisme Respecter les obligations légalesFormation MAC SST : pour que le certificat SST reste valide, la formation MAC doit être effectuée dans les 24 mois suivant la formation SST.
Plus de 1 500 organisations ont choisi Goalmap pour leur prévention
Le contenu de tous nos ateliers est personnalisable en fonction de votre contexte et de vos enjeux. Devis sur demande.
Le certificat SST est valable 24 mois. Au-delà, un recyclage, le Maintien et Actualisation des Compétences, est nécessaire pour que vos salariés conservent leur qualité de sauveteur secouriste du travail.
Cette formation de 7h maintient et réactive leurs compétences, en tenant compte des évolutions de leur environnement de travail comme de celles des gestes techniques de secourisme. Une échéance à suivre dans la durée : c'est elle qui garantit que votre couverture en secouristes reste réelle et non seulement théorique.
Sélectionnez un format pour explorer ses objectifs pédagogiques et son programme détaillé.
Nos prix comprennent l’intervenant, les kits de communication et l’accès à notre plateforme. Nous sélectionnons nos intervenants près de vos sites : aucun déplacement n’est facturé.
Une journée pour approfondir le sujet et développer plusieurs compétences, adaptées aux réalités de votre activité.
La personnalisation du contenu par notre équipe d’ingénierie pédagogique est possible, sur devis.
Notre certification Qualiopi atteste la qualité de nos processus et ouvre droit à la prise en charge de nos formations par votre OPCO, au titre du plan de développement des compétences.
Avant la fin des 24 mois de validité du certificat SST. Le maintien et actualisation des compétences dure 7h et renouvelle le certificat pour une nouvelle période de 24 mois. Anticipez la planification quelques mois avant l'échéance, pour tenir compte des disponibilités de vos équipes et éviter qu'un site se retrouve sans SST certifié.
La journée remet à niveau l'ensemble des compétences du SST, en tenant compte des évolutions de votre environnement de travail et des techniques de secours :
Le recyclage se déroule en présentiel uniquement, dans vos locaux. L'actualisation passe par la reprise des gestes sur mannequin et par une évaluation sur un cas concret, conduite avec la grille de l'INRS. Côté logistique, prévoyez une salle adaptée, une connexion Internet, un vidéoprojecteur avec son câble et un paperboard. Le format de 7h tient sur une seule journée, ce qui limite l'absence des salariés concernés.
Oui, dès lors que chaque participant détient un certificat SST. Regrouper vos SST dont les échéances sont proches permet de constituer une session complète et de simplifier votre calendrier. Vous pouvez ensuite caler les recyclages suivants sur un même rythme de 24 mois. Les attestations de chaque participant restent accessibles depuis votre espace client, ce qui facilite le suivi des prochaines échéances.
Goalmap est certifié Qualiopi, ce qui atteste la qualité de nos processus. Le MAC SST constitue une action de formation : il entre dans votre plan de développement des compétences et peut être pris en charge par votre OPCO. Nos formateurs étant sélectionnés localement, aucun frais de déplacement ne vient s'ajouter au coût de la session.
Tant que son certificat n'est pas renouvelé, le salarié ne peut plus être compté parmi vos SST. Un MAC SST lui permet de retrouver un certificat valide, sans repasser par la formation initiale de 14h. Mieux vaut le programmer rapidement, pour que votre organisation des secours reste couverte sur chaque site et chaque plage horaire.
Tout salarié titulaire d'un certificat de sauveteur secouriste du travail. Ce certificat étant valable au niveau national, vos SST formés par un autre organisme peuvent rejoindre nos sessions. Chaque groupe compte dix participants au maximum, ce qui laisse à chacun le temps de repratiquer tous les gestes. Pour désigner de nouveaux SST, la formation initiale de 14h constitue le point de départ.
Des formateurs SST : sapeurs-pompiers, agents de la Protection civile, formateurs en sécurité incendie. Sélectionnés localement, ils interviennent sur tous vos sites sans frais de déplacement, et sont formés à nos protocoles. Nous retenons le formateur selon votre secteur, afin que les cas concrets et le retour sur les accidents du travail portent sur les situations que vos SST pourraient avoir à gérer.
Il garantit que vos SST restent certifiés et opérationnels, et relance leur rôle dans la prévention. Leur action gagne en efficacité quand l'ensemble des équipes connaît les réflexes de base : alerter vite, sécuriser les lieux, commencer un massage cardiaque. Pour élargir ce socle, la formation premiers secours en entreprise ou la formation PSC1 complètent le dispositif auprès des salariés qui ne sont pas désignés comme SST.
« Il y a des gestes que je faisais mal. Il m'a montré les gestes à faire et à ne pas faire. Je sens ne différence dans mon pied gauche. »
Avec 40 000 collaborateurs répartis sur 2 200 sites en France, Saint-Gobain porte son programme national #JePrendsSoinDeMoi. Depuis 2022, Goalmap en assure le déploiement opérationnel avec comme enjeux de toucher aussi bien les opérateurs et techniciens en environnement industriel que les équipes administratives sur postes sédentaires.
Trois grandes campagnes ont été déployées (TMS, RPS, prévention des cancers), avec 12 webinaires, 56 outils de prévention et une satisfaction moyenne de 4,6/5. La détection précoce d'environ 25 cas de cancers a permis une prise en charge rapide.
Nous analysons ensemble vos besoins et enjeux (profils des salariés, contraintes logistiques, budget).
Nous recommandons les activités et formats les plus adaptés et sélectionnons pour vous les meilleurs intervenants.
Nous vous mettons à disposition un tableau de bord pour engager vos salariés, communiquer sur vos événements et piloter vos actions.
Nous mesurons la satisfaction de vos salariés et vous présentons un bilan des initiatives.
Nos contenus servent deux objectifs distincts : mobiliser vos salariés autour d’une intervention, et faire vivre la prévention entre deux séances. Vous les retrouvez dans votre Espace administrateur, vos salariés dans leur application.
Affiches d’annonce, visuels pour vos écrans, votre intranet et votre messagerie interne, textes d’invitation et de relance prêts à diffuser. Vous n’écrivez pas votre communication interne, elle est déjà rédigée.
Livrets pédagogiques et guides pratiques, accessibles aux administrateurs comme aux salariés. Affiches de sensibilisation en version imprimeur, fond perdu et traits de coupe inclus. Vidéos et audios de coaching dans l’application de vos salariés, pour prolonger l’intervention en autonomie.
Sur demande, nous adaptons nos contenus à votre charte graphique, à votre logo et à votre contexte.
Chaque atelier peut être complété par un module e-learning court, accessible depuis votre tableau de bord Goalmap. Vos salariés y révisent les points clés à leur rythme, sur ordinateur ou sur mobile, sans mobiliser de créneau supplémentaire. C’est aussi le moyen de toucher ceux qui n’ont pas pu assister à la session.
Découvrir nos modules
Les gestes de secours s’effacent parce qu’ils servent rarement : sans pratique, la mémoire des gestes perd en précision, et le sauveteur secouriste du travail (SST) en assurance. Le maintien et l’actualisation des compétences (MAC SST) répond à cette érosion en réactivant les gestes et en les confrontant aux situations de travail du moment. Le rôle du SST lui-même est présenté sur notre page consacrée à la formation SST.
Un SST peut exercer plusieurs années sans jamais intervenir sur une urgence vitale. Ses gestes demandent pourtant une exécution précise, sous stress et sans hésitation. Une compétence jamais mobilisée suit la pente décrite par Hermann Ebbinghaus avec la courbe de l’oubli : sans réactivation, ce qui a été appris s’efface d’abord rapidement, puis plus lentement.
Le risque tient au décalage entre deux perceptions. Le SST garde le souvenir d’avoir été formé alors que l’exactitude de ses gestes s’est dégradée, et il découvre l’écart le jour où il en a besoin.
Le recyclage SST poursuit deux buts que son intitulé distingue :
Ce second volet couvre plusieurs niveaux. Le référentiel national évolue avec les recommandations de réanimation, présentées sur notre page consacrée aux premiers secours. L’entreprise change aussi : nouveaux locaux, matériel déplacé, consignes revues, risques apparus avec une nouvelle activité.
Un SST formé il y a quelques années peut donc maîtriser des gestes justes dans un environnement qui n’est plus celui qu’il connaît. L’actualisation remet ses repères en phase avec l’organisation réelle des secours.
Entre deux sessions, les SST vivent des incidents, des situations ambiguës ou des presque-accidents, c’est-à-dire des événements qui auraient pu blesser sans le faire. Le recyclage leur donne l’occasion de mettre ces cas en commun. La pratique s’ancre alors dans des situations vécues plutôt que dans des scénarios génériques.
Sur le plan individuel, la remise en pratique entretient la confiance dans sa capacité à agir. Le sentiment d’efficacité personnelle se nourrit d’abord des expériences de maîtrise, c’est-à-dire des réussites vécues soi-même (Bandura, 1977). Refaire les gestes avec succès, en situation simulée, prépare à les accomplir sans hésiter le jour venu.
La formation SST, la formation premiers secours en entreprise et la formation PSC1 complètent ce dispositif.
L'absentéisme est l'indicateur que tout le monde surveille et que personne ne lit tout à fait de la même façon. Métiers, conditions de travail, organisation des équipes, qualité du management : les causes se superposent, et c'est précisément ce qui rend les plans d'action si difficiles à calibrer. Ce livre blanc démêle ces facteurs et vous aide à repérer les leviers sur lesquels votre entreprise peut réellement peser, pour construire une réponse collective.
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La journée sécurité permet de sensibiliser vos salariés sur les enjeux liés à la santé et la sécurité au travail ; mais par où commencer ? Quels ateliers mettre en place pour cette journée ? Quand réaliser un safety day ? Autant de questions auxquelles nous répondons dans cet article.
Vous souhaitez organiser un Safety Day – ou journée sécurité – en entreprise et vous êtes à la recherche d’ateliers à mettre en place pour vos collaborateurs ?.On vous partage notre Top 10 des activités à organiser, de plus prisée à la plus originale, qui plairont à coup sûr à vos collaborateurs !
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