Formation management de la sécurité au travail

Format et public

L’atelier est disponible en trois formats : formation de 1 jour (7h), formation de ½ journée (3h30) ou sensibilisation de 1h30. L’atelier est disponible en présentiel ou distanciel (intra-entreprise).

Notre formation s’adresse aux managers, responsables de site, chefs d'équipe.

Objectifs de la formation

• Comprendre les responsabilités du manager en termes de sécurité au travail
• Prendre conscience de l’impact pour le collectif de travail, l’entreprise, l’individu de la survenance d’un accident du travail
• Adopter l’exemplarité managériale en matière de sécurité, partager les bonnes pratiques
• Comprendre comment les managers peuvent identifier et évaluer les risques professionnels
• Connaître le périmètre d’intervention du manager dans la prévention et réduction des risques professionnels
• Communiquer auprès de ses équipes sur la sécurité au travail
• Établir une ébauche de plan d’action pour prévenir les vols et écarts de stocks

Programme détaillé

Voici le programme de la formation dans sa version la plus complète (1 journée, 7h) :

• Quiz sécurité au travail de 10 questions
• Cadre légal et état des lieux

1. Chiffres, statistiques sur les risques professionnels
2. Définition de la sécurité
3. Obligations de l’employeur, du manager, notion de faute inexcusable
4. La sécurité, c’est aussi l’affaire des salariés
5. Cadre réglementaire : gestion d’un accident du travail (de la déclaration à la décision)
6. Recours pour l’employeur et la victime
7. Travail en groupe : cas pratiques sur les responsabilités d’un accident du travail

• Enjeux de la sécurité au travail

1. Enjeux humains, sociaux et financiers
2. A qui bénéficie la prévention ?

• Posture managériale favorisant la sécurité

1. Système de management de la sécurité et de culture sécurité
2. Moyens et bonnes pratiques de management
3. Ressources à disposition
4. Echanges de pratiques et tour de table

• Identification et évaluation des risques professionnels

1. Introduction au DUER
2. Echange de pratiques : discuter des outils de gestion des risques
3. Travail collectif : exploration de scénarios réalistes de l’activité de travail et identification des risques potentiels (chasse aux risques)

• Prévention et réduction des risques professionnels

1. Rôle du manager dans la mise en oeuvre des stratégies de réduction / suppression des risques professionnels
2. Acteurs internes et externes de la sécurité dans l’entreprise
3. Jeu de rôles : les participants simulent des scénarios dans lesquels ils doivent mettre en oeuvre des stratégies de prévention des risques

• Sensibilisation et communication sur les risques professionnels

1. Combattre le silence organisationnel et optimiser la communication sur les risques professionnels et créer une culture de la sécurité au travail
2. Réussir ses réunions sécurité : rendre ses réunions efficientes, organiser et préparer ses réunions
3. Création et animation du quart d’heure sécurité
4. Gestion des remontées d’informations
5. Travail individuel : animer un quart d’heure sécurité

• Ebauche de plan d’action

1. Travail individuel “PPPPP” (plus petit prochain pas, possible)
2. Quelles sont mes 3-5 idées à mettre en place dans l'année ? Quelle est la première action concrète que je compte mettre en œuvre ?

Modalités pédagogiques

Les méthodes pédagogiques employées pour la session sont un mélange d’apports théoriques et de pratiques comme suit :

• Exposé et apports de contenu
• Quizz de connaissances, questions-réponses
• Travail individuel, jeu de rôles, travail collectif, échanges de pratiques

Les modalités d’évaluation des participants sont les suivantes : 

• Test de connaissances et questionnement oral
• Modération des exercices, feedback, appréciation de la participation
• Questionnaire de satisfaction à chaud à l’issue de la session
• Remise d’un certificat de réalisation de formation à l’issue de la session

Notre formateur est animateur sécurité, animateur prévention et/ou technicien HSE.