Ces entreprises font confiance à Goalmap pour le thème Risque incendie
La formation d'Équipier de Première Intervention permet de répondre aux obligations légales. Elle permet également d'avoir des processus en place reconnus par les assureurs en cas de sinistres au travail.
L’équipier de Première Intervention joue un rôle clé dans l'entreprise en matière de santé-sécurité. Il est capable d'intervenir sur un début d'incendie en utilisant les moyens d'extinction à sa disposition, et d'assurer l'évacuation et la mise en sécurité des individus présents au travail.
Le recyclage périodique de l'habilitation EPI est à réaliser tous les 12 mois (MAC : Maintien et actualisation des compétences). Cet atelier d'une demi-journée permettra aux détenteurs d'une formation EPI de mettre à jour leurs compétences en matière de prévention, d'alerte et d'évacuation en cas d'incendie.
Voir aussi les formations :
La session de recyclage formation incendie se déroule sur ½ journée (3h30) avec 10 participants maximum par session. L’atelier est disponible en présentiel (intra-entreprise) uniquement.
Notre formation s’adresse aux Equipiers de Première Intervention, qui ont donc suivi la formation initiale sécurité incendie et qui ont besoin de renouveler leur certificat.
Voici le programme de la formation qui se déroule sur ½ journée (3h30) :
Les méthodes pédagogiques employées pour la session sont un mélange d’apports théoriques et de pratiques comme suit :
Les modalités d’évaluation des participants sont les suivantes :
Nous recommandations de suivre une formation de recyclage de l'habilitation EPI tous les 3 à 5 ans.
La réactualisation de l’évacuation et la simulation d’alerte incendie doit être réalisée tous les 6 mois et celle de la manipulation d’extincteurs tous les 3 ans.
Notre formateur est sapeur-pompier, agent de la Protection civile, formateur en sécurité incendie.
| Equipiers de Première Intervention | |
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| Intra-entreprise | |
| Analyse des besoins et devis sous 48h ouvrés |
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Chez Goalmap, nous adoptons une approche pédagogique participative, assise sur des pratiques validées scientifiquement et conçue pour ancrer durablement des compétences essentielles dans le monde du travail :
Nous nous appuyons sur un réseau solide de formateurs en prévention santé, avec plus de 1000 experts qualifiés, prêts à intervenir sur tous vos sites :
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Cet atelier vise à permettre aux détenteurs d'une formation EPI de mettre à jour leurs compétences en matière de prévention, d'alerte et d'évacuation en cas d'incendie. Il a les objectifs suivants :
Cette formation s’adresse aux détenteurs d'une formation EPI, en vue de mettre à jour leurs compétences en matière de prévention, d'alerte et d'évacuation en cas d'incendie.
La formation dure une demie journée complète, soit 3h30, et peut accueillir jusqu'à 10 participants par session.
La formation se déroule en présentiel (intra-entreprise) et combine des apports théoriques et des exercices pratiques pour favoriser un apprentissage actif. Les participants sont mis en situation pour renforcer leurs compétences.
Le recyclage périodique de l'habilitation EPI est à réaliser tous les 12 mois (MAC : Maintien et actualisation des compétences).
La formation est animée par des professionnels expérimentés tels que des sapeurs-pompiers, des agents de la Protection civile et des formateurs en sécurité incendie. Leur expertise garantit une formation de qualité.
La formation incendie permet aux salariés d’une entreprise d’apprendre à utiliser les gestes de premiers secours et à mettre en place les procédures à suivre face à un départ de feu afin de mieux se protéger.
En cas d’incendie, connaître les techniques d'évacuation et les points de rassemblement est primordial. Par ailleurs, savoir réagir rapidement est aussi une priorité. C’est pour cette raison que la formation permet de préparer les collaborateurs à réagir de manière sécuritaire devant une situation d'urgence.
D’après la loi, la formation est obligatoire pour les entreprises qui emploient au moins 50 personnes. Les entreprises ont le devoir de prévoir des exercices, qui doivent avoir lieu au moins tous les six mois, au cours desquels le personnel apprend notamment à se servir des moyens de premier secours (Selon l'article R. 4227-39 du Code du travail).
Chaque employeur est concerné par la réglementation sur la sécurité des lieux de travail et la prévention du risque incendie. C'est pourquoi, chacun d'eux peut suivre une formation incendie et être formés, en particulier s'ils travaillent au sein d'un établissement recevant du public.
Former les EPI est essentiel pour garantir la sécurité des travailleurs en cas d'incendie. Cela permet non seulement de répondre aux obligations légales de l'employeur, mais aussi de minimiser les risques et d'assurer une réaction rapide en cas d'urgence.
Les Équipiers de Première Intervention (EPI) sont des personnes formées pour intervenir rapidement en cas de départ de feu ou d'incident nécessitant une action immédiate au sein d'une entreprise.
Leurs missions incluent :
Les EPI doivent être régulièrement formés pour agir efficacement et en toute sécurité lors de situations d'urgence.
Quels sont les rôles des équipiers de première intervention ? Quelles formations doivent-ils suivre ? Quelle réglementation entoure les EPI ? Toutes les réponses à ces questions dans notre article de blog.
Un incendie en entreprise cause de nombreux dégâts. Deux entreprises sur trois ne se relèvent pas après un incendie majeur. Devant la nécessité de prévenir ces impacts négatifs mais aussi de protéger le personnel et les occupants des locaux, l’employeur se doit de mettre en place des mesures de prévention contre les incendies.
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