Pourquoi et comment mettre en place une démarche d'éveil musculaire
Découvrez comment amorcer votre démarche d’éveil musculaire !
Les séances d’éveil musculaire constituent un véritable enjeu pour l’activité et la santé économique de l’entreprise. Elles doivent permettre de réduire les accidents, les arrêts maladie et l’absentéisme, mais également d’améliorer en continue les conditions de travail et la performance de l’entreprise. C’est pourquoi il est important de savoir comment amorcer une démarche d’éveil musculaire pérenne.
C’est le témoignage d’une valeur forte de respect vis-à-vis des salariés et d’une volonté de transparence et de dialogue social qui renforcent votre marque employeur.
Notre sensibilisation permet de comprendre les enjeux de prévention des TMS, de savoir construire et lancer une démarche d’éveil, de découvrir une routine adaptée aux métiers et d’organiser au mieux les séances d’éveil musculaire.
Format et public
L’activité est disponible en un seul et unique format : sensibilisation de 1h30 avec 15 participants maximum par session. La sensibilisation peut se dérouler en présentiel ou en distanciel.
Cette sensibilisation est recommandée dans les secteurs où l’activité physique est intense (préparation de commande, personnel d’entretien, bâtiment, collectivités territoriales, etc.), les gestes sont répétitifs, les postures statiques sont prolongées ainsi que dans les postes de transports (conduite d’engins ou de véhicules).
Elles est destinée à la direction et / ou aux comités internes désireux de contribuer à la démarche de prévention de votre entreprise.
Nous dispensons également des formations référent interne éveil musculaire adaptées à toutes les fonctions et à tous les secteurs (transport et logistique, grande distribution, BTP, secteur de la propreté, aide à la personne, etc.). La formation Référent interne éveil intervient généralement en amont d’une démarche de prévention des TMS et de réduction des accidents de travail.
Un atelier “Réveil musculaire en entreprise” est également à disposition. Il permet d’améliorer la santé physique de vos collaborateurs en entreprise. Le réveil musculaire ou échauffement musculaire au travail est une pratique qui consiste à préparer efficacement son corps à l'effort avant la prise de poste.
Objectifs de la formation
- Prendre conscience de l’intérêt de la mise en place des séances d’éveil ;
- Connaître les différents étapes de la démarche ;
- Découvrir en pratique une séance d’éveil, comprendre sa structure ;
- Connaître la logistique et l’organisation de la mise en place d’une séance d’éveil ;
- Connaître dans les grandes lignes le contenu de la formation de 7h des référents.
Programme détaillé
Voici le programme de la sensibilisation qui dure 1h30 :
- Pourquoi : enjeux de prévention de l’éveil musculaire
- Enjeux de santé : TMS et AT
- Sportifs vs salariés, les mêmes risques
- Mesures collectives et individuelles de prévention des TMS
- Bienfaits de l’éveil musculaire : physique, mental, collectif
- Comment : construire et lancer une démarche d’éveil
- Étapes de la démarche de mise en place des séances d'éveil
- Choix des profils des référents
- Brainstorming : freins et leviers pour pérenniser la démarche
- Découverte d’une routine d’éveil adaptée au métier
- Structure d’une séance d’éveil : échauffement général (mise en route), exercices spécifiques articulation par articulation
- Personnalisation des exercices d’éveil selon les contraintes de l’activité
- Principes fondamentaux
- Mise en pratique d’une séance d’éveil
- Comment : organiser les séances d’éveil
- Quand, où, comment, avec quoi
- Ce que les référents doivent réaliser
- Evaluation à chaud (questionnaire et ressentis)
Modalités pédagogiques
Les moyens pédagogiques employés pour cette sensibilisation sont un mélange d’apports théoriques et de pratiques comme suit :
- Exposé et apports de contenu
- Mise en pratique
- Questions- réponses
Les modalités d’évaluation des participants sont les suivantes :
- Questionnement oral
- Appréciation de la participation
- Vérification et correction des gestes
Nos formateurs sont des ostéopathe D.O., formateur PRAP certifié INRS, formateur spécialisé en gestes et postures.
Direction, comités internes | |
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Intra-entreprise | |
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Demander un devisCommunication clé en main
Optimisez la participation et l’engagement de vos salariés avec nos supports de communication clés en main, accessibles sur votre tableau de bord.
Coordination des intervenants
Nous sélectionnons les meilleurs intervenants et coordonnons leur intervention dans votre entreprise de A à Z : sélection, vérification des diplômes et de l’assurance, briefing, notation.
Formation moderne et de qualité
Nos formations courtes et modernes mettent l’accent sur des savoir-faire pratiques et concrets, directement applicables au quotidien. Vos salariés vont adorer.
Contenu pour aller plus loin
Pour prolonger l’impact des activités, nous mettons à votre disposition contenus et outils de qualité : livrets pédagogiques, programmes de vidéos, podcasts, etc.
Enquêtes de satisfaction
Nous mesurons et analysons la satisfaction de vos salariés pour vous aider à piloter vos initiatives et communiquer en interne sur les résultats.
Tableau de bord
Notre tableau de bord simplifie le suivi de vos actions QVT : calendrier, kits de communication, suivi des inscrits. Vous pouvez suivre votre programme, en toute autonomie.
Notre équipe vous accompagne à chaque étape
1. Analyse des besoins
Nous qualifions ensemble vos besoins et enjeux (profils des salariés, activités existantes, contraintes logistiques).
2. Mise en place des activités
Nous vous recommandons les activités les plus adaptées et engageons pour vous les meilleurs intervenants.
3. Communication
Nous concevons des supports de communication sur-mesure pour engager vos salariés (emails, affiches, etc).
4. Bilan des initiatives
Nous mesurons la satisfaction de vos salariés et vous présentons un bilan des initiatives.
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