Ces entreprises font confiance à Goalmap pour le thème Prévention des addictions
Une consultation individuelle en addictologie offre à chaque salarié volontaire un temps d'échange confidentiel avec un professionnel formé aux conduites addictives : addictologue, médecin, médecin du travail, pharmacien ou tabacologue.
Qu'il s'agisse d'alcool, de tabac, de cannabis, de jeux d'argent ou d'écrans, l'entretien suit un protocole structuré. Le salarié mesure sa dépendance avec un test validé scientifiquement, puis situe sa motivation dans le modèle transthéorique du changement. Les pistes proposées sont ajustées à ce stade, de la simple information à l'engagement vers l'arrêt, avec une orientation vers une prise en charge spécialisée si besoin.
Ce format individuel complète votre démarche de prévention des addictions en entreprise : vous facilitez l'accès, le contenu des échanges reste entre le salarié et l'intervenant.
La consultation individuelle en addictologie existe en deux formats : un atelier individuel de 40 min ou de 1h, avec un seul participant par créneau. Elle se déroule en intra-entreprise, en présentiel ou en distanciel. Sur site, l'entreprise met à disposition une salle fermée qui garantit la confidentialité. Le format 1h ajoute une séquence de prévention de la rechute, que le format 40 min ne couvre pas.
Les consultations sont animées par des professionnels de santé formés à l'addictologie : addictologues, médecins, médecins du travail, pharmaciens et titulaires d'un DU ou d'un DIU de tabacologie. L'entretien s'adresse à tous les salariés, sans prérequis et sur la base du volontariat. Il reste pertinent pour une personne qui n'envisage pas d'arrêter : le protocole part de son stade de motivation, sans le présupposer.
Les consommations de substances psychoactives concernent tous les secteurs et toutes les catégories socioprofessionnelles, sans se limiter aux postes à risque, et la Haute Autorité de santé recommande d'associer actions collectives et individuelles (HAS, 2025).
| Tous publics | |
| Intra-entreprise | |
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| À prévoir : connexion Internet ; salle fermée garantissant la confidentialité ; table et chaises | |
| Analyse des besoins et devis sous 48h ouvrés | |
| Pour toute demande spécifique liée au handicap, merci de nous contacter. Réferent handicap : Harmony Giannotta |
Nous contacter : +33 1 59 16 82 67
Avec le catalogue le plus complet d’actions de prévention santé et sécurité en entreprise, Goalmap vous accompagne dans la mise en place d’actions dédiées à la prévention des addictions, adaptées à vos métiers et à vos risques professionnels :
✔ Des ateliers dédiés à la compréhension des mécanismes addictifs et à la prévention des conduites à risqu
✔ Des formats variés pour s’adapter à vos contraintes organisationnelle
✔ La possibilité de personnaliser les interventions selon vos enjeux (alcool au travail, stupéfiants, tabac, cadre réglementaire, rôle des managers
✔ Un interlocuteur unique pour vous accompagner dans votre démarche
Chez Goalmap, nous adoptons une approche pédagogique structurée et non stigmatisante, afin de permettre aux équipes de comprendre les enjeux des addictions et d’agir dans un cadre responsable :
✔ Une approche multi-niveaux (salariés, managers, RH, direction) pour garantir une cohérence collectiv
✔ Des contenus centrés sur l’identification des signaux faibles, la posture managériale et le respect des obligations réglementaire
✔ Des déclinaisons dans tous les formats (présentiel, e-learning, sensibilisation, entretiens individualisés, etc.)
Nous nous appuyons sur un réseau solide de professionnels spécialisés en addictologie et en prévention des risques, capables d’intervenir partout en France :
✔ Experts reconnus dans le domaine des addictions : psychologues addictologues, spécialistes de l’addictologie en entreprise, intervenants en prévention des risques professionnels (IPRP), tabacologues
✔ Un processus de recrutement rigoureux garantissant expertise clinique et adaptation au cadre professionnel
✔ Une approche “train the trainers” pour assurer la cohérence et la qualité des interventions
✔ Un suivi quantitatif des résultats obtenus pour valoriser les meilleurs profils
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Nous analysons ensemble vos besoins et enjeux (profils des salariés, contraintes logistiques, budget).
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Nous vous mettons à disposition un tableau de bord pour engager vos salariés, communiquer sur vos événements et piloter vos actions.
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80% des salariés français considèrent que leur entreprise a un rôle à jouer pour leur bien-être.
Et si vous faisiez du bien-être de vos salariés un axe de performance stratégique ?
