Formation addictions en entreprise : mieux les comprendre pour mieux les combattre

Informations pratiques
Tous publics
  • Formations :
    • 3h30
  • Conférences :
    • 1h30
  • Sensibilisations :
    • 1h30
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Mieux comprendre les addictions pour mieux les combattre.

Prises globalement, les addictions concernent plusieurs millions de personnes en France. Ainsi, selon l’Office français des dépendances et toxicomanies (OFDT), 8% de la population adulte présenterait un risque chronique d’addiction à l’alcool et un quart une addiction au tabac.

Ces consommations à risque ne sont pas à prendre à la légère au sein d’une entreprise, car elles peuvent engendrer des accidents ou des conflits au travail.

Cet atelier adapté à vos métiers et à vos enjeux permet aux participants de mieux comprendre le risque d'addiction au travail, de faire le point sur leurs habitudes, d'auto-évaluer leur degré d'addiction (faible, modéré ou sévère), et de mettre en place des stratégies de remplacement tout en renforçant leur motivation pour y arriver. Des outils de relaxation leur permettront de gérer l'envie, le manque, la nervosité.

Format et public

La formation addictions en entreprise pour les salariés est disponible en deux formats : formation de ½ journée (3h30) ou sensibilisation (1h30) avec 10 participants maximum par session. L’atelier est disponible en présentiel (intra-entreprise) ou en distanciel.

La sensibilisation est un format idéal pour avoir une première approche d’un sujet et apporter des connaissances de base, le tout dans un format court. La formation de ½ journée permet quant à elle d’aller plus loin sur le sujet, de faire acquérir à vos collaborateurs des connaissances solides, le tout dans un format interactif, qui mixe apports théoriques et exercices pratiques.

Toutes les entreprises et tous les profils peuvent être concernés par la problématique de l’addiction. Néanmoins, certains postes ou secteurs sont plus sujets aux conduites addictives : le travail en poste, de nuit et isolé ; les postes à responsabilités élevées (stress, pression hiérarchique et obligation de résultat, etc.) ; ceux exigeant de la vigilance (contrôle du procédé sur les sites à hauts risques, postes de surveillance, etc.) ; les postes de conduite ou de pilotage (transports, manutention mécanique, etc.). 

Objectifs de la formation

  • Connaître le cadre juridique en matière de pratiques addictives au travail, et les conséquences sur la santé et la sécurité des salariés 
  • Savoir repérer les signaux d’addiction chez soi et chez les autres
  • Appréhender les différentes méthodes pour se défaire d’une addiction
  • Gérer son stress et calmer l’envie

Programme détaillé

Voici le programme de la formation dans sa version la plus complète (formation de ½ journée, 3h30) :

  • Quizz sur les addictions
  • Addictions au travail : état des lieux
  1. Définitions
  2. Statistiques
  3. Dangers en termes de santé et sécurité
  4. Addictions et télétravail
  5. Ce que dit la loi
  6. Les signaux de dépendance
  7. Les facteurs personnels et professionnels
  • Faire le point sur sa consommation
  1. Test : Êtes-vous dépendant ?
  2. Les différents modes de pratiques
  3. Comprendre la dépendance et l’envie
  • Comment se défaire d’une addiction
  1. Les aides disponibles
  2. Les principales approches
  3. Êtes-vous prêt à arrêter ? Le modèle de Prochaska
  4. Choisir le bon moment et la bonne méthode
  5. Savoir s’entourer
  6. L’approche cognitive comportementale
  • Elaborer son plan de sortie de l’addiction
  1. Affronter le miroir
  2. Réfléchir aux causes
  3. Travailler sur sa motivation et ses freins
  4. Anticiper les difficultés
  5. Définir son réseau de soutien
  6. Environment control
  7. Activités de substitution
  8. Objectifs, jalons, critères de succès
  • Apprendre à se détendre
  1. Techniques de respiration pour gérer son stress
  2. Astuces et jeux mentaux pour changer l’idée lorsque l’envie monte
  • Evaluation à chaud (réflexions, questionnaire et partage de ressentis)

Modalités pédagogiques

Les méthodes pédagogiques employées pour l’atelier sont un mélange d’apports théoriques et de pratiques comme suit :

  • Exposé et apports de contenu
  • Test d’auto-évaluation et auto-diagnostic
  • Quizz de connaissances

Les modalités d’évaluation des participants sont les suivantes : 

  • Questionnement oral
  • Modération des exercices
  • Questionnaire de satisfaction à chaud à la fin de la formation
  • Remise d’un certificat individuel de formation

Nos formateurs sont psychologues addictologue, spécialistes de l'addictologie en entreprise, Intervenants en Prévention des Risques Professionnels (IPRP).

Comment financer cette formation ?
Plusieurs aides financières existent pour vous aider à mettre en place nos formations dans votre entreprise.
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Témoignages salariés

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"La présentation est facile à comprendre ainsi que les explications de la formatrice !"
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"Les explications sont claires et intéressantes, pas seulement une, mais plusieurs types d’addictions ont été abordés. "
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en savoir plus A propos des addictions au travail

Les addictions, qu’est-ce que c’est ?

Les addictions sont des pathologies définies par une dépendance à une substance ou une activité qui entraîne des conduites compulsives aux conséquences délétères. Apparaissant le plus fréquemment à la suite d’un traumatisme, elles dépourvoient l’individu de toute faculté de résistance, malgré la connaissance des effets néfastes sur la santé.

Quelles sont les principales addictions au travail ?

Les substances addictives les plus consommées chez les travailleurs sont : l’alcool, le tabac, les médicaments psychotropes et le cannabis. Certains consomment ces substances occasionnellement, tandis que d’autres développent une véritable addiction. 

Ces addictions sont présentes dans tous les secteurs d’activités et toutes les catégories socioprofessionnelles.  

Quelles sont les conséquences des conduites addictives en entreprise ?

Les conduites addictives en entreprise peuvent provoquer de l’absentéisme ou une baisse de productivité. L’addiction peut également engendrer le développement de comportement violent et agressif et provoquer des accidents du travail.

Il est important de rappeler que tout salarié ayant une conduite addictive (consommation de stupéfiants) au travail  peut subir des sanctions disciplinaires pouvant aller jusqu’au licenciement. 

actualités On parle du sujet sur notre blog

Prévention des addictions en entreprise : conseils d’une psychothérapeute

Alcool et drogues sont à l’origine de 20 à 30 % des accidents du travail. Prévenir et traiter les addictions doit devenir un impératif pour les employeurs. Pour parler de ce sujet, nous avons interviewé Marie-Dorée Delachair-Dubreuil, psychothérapeute, qui anime des formations sur les addictions en entreprise.

Un mois sans tabac dans votre entreprise : nos idées d’ateliers

En tant qu’entreprise, vous pouvez organiser un mois sans tabac dans votre entreprise, en novembre au moment de l’événement officiel du Mois sans Tabac, ou à n’importe quel autre moment de l’année. Nous vous donnons des idées d’ateliers.

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Communication clé en main

Optimisez la participation et l’engagement de vos salariés avec nos supports de communication clés en main, accessibles sur votre tableau de bord.

Coordination des intervenants

Nous sélectionnons les meilleurs intervenants et coordonnons leur intervention dans votre entreprise de A à Z : sélection, vérification des diplômes et de l’assurance, briefing, notation.

Formation moderne et de qualité

Nos formations courtes et modernes mettent l’accent sur des savoir-faire pratiques et concrets, directement applicables au quotidien. Vos salariés vont adorer.

Contenu pour aller plus loin

Pour prolonger l’impact des activités, nous mettons à votre disposition contenus et outils de qualité : livrets pédagogiques, programmes de vidéos, podcasts, etc.

Enquêtes de satisfaction

Nous mesurons et analysons la satisfaction de vos salariés pour vous aider à piloter vos initiatives et communiquer en interne sur les résultats.

Tableau de bord

Notre tableau de bord simplifie le suivi de vos actions QVT : calendrier, kits de communication, suivi des inscrits. Vous pouvez suivre votre programme, en toute autonomie.

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