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Alcool, drogues, médicaments... : les addictions mettent en danger la santé et la sécurité des salariés, et peuvent notamment entraîner de graves accidents du travail. Ainsi, l'alcool serait par exemple à l'origine de 20 à 30% des accidents du travail en France selon le baromètre de l'INPES.
Les conduites addictives impactent également l'engagement et la performance des collaborateurs, et peut générer des tensions ou des conflits au travail.
Il est donc essentiel pour les entreprises de s'attaquer à prévenir les addictions et les risques qui y sont associés.
Cet atelier permet aux encadrants d'équipe, aux acteurs de la prévention et des ressources humaines, etc. de mesurer l'impact des addictions au travail et d'en appréhender le cadre juridique. Il leur donne également des outils pour détecter et accompagner les salariés en difficulté. Ils seront ainsi en mesure d'agir en prévention et de développer des plans d'action adaptés en fonction des situations spécifiques.
La formation à la prévention des addictions en entreprise est disponible en deux formats : formation de ½ journée (3h30) ou sensibilisation (1h30) avec 10 participants maximum par session. L’atelier est disponible en présentiel (intra-entreprise) ou en distanciel.
La sensibilisation est un format idéal pour avoir une première approche d’un sujet et apporter des connaissances de base, le tout dans un format court. La formation de ½ journée permet quant à elle d’aller plus loin sur le sujet, de faire acquérir à vos collaborateurs des connaissances solides, le tout dans un format interactif, qui mixe apports théoriques et exercices pratiques.
Toutes les entreprises et tous les profils peuvent être concernés par la problématique de l’addiction. Certains secteurs sont toutefois plus sujets à des conduites addictives : travail en poste, fonction à responsabilités, poste nécessitant de la vigilance, etc.
Cette formation s’adresse donc aux responsables RH ou SST, préventeurs, QHSE, services de santé au travail, responsables santé-sécurité, responsables d'équipe, membres du CSSCT, quelle que soit l’activité de l’entreprise, pour les aider à détecter les comportements à risques et agir pour accompagner les salariés en difficulté.
Voici le programme de la formation dans sa version la plus complète (formation de ½ journée, 3h30) :
Les méthodes pédagogiques employées pour l’atelier sont un mélange d’apports théoriques et de pratiques comme suit :
Les modalités d’évaluation des participants sont les suivantes :
Nos formateurs sont psychologues addictologues, spécialistes de l'addictologie en entreprise, Intervenants en Prévention des Risques Professionnels (IPRP).
Comment financer cette formation ?
Plusieurs aides financières existent pour vous aider à mettre en place nos formations dans votre
entreprise.
Pour en savoir plus, découvrez comment
financer une formation.
| Responsables RH ou SST, préventeurs, QHSE, services de santé au travail, responsables santé-sécurité, responsables d'équipe, membres du CSSCT | |
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| Intra-entreprise | |
| Analyse des besoins et devis sous 48h ouvrés |
Vous souhaitez connaître le tarif de cette activité ? Contactez-nous.
Demander un devisOptimisez la participation et l’engagement de vos salariés avec nos supports de communication clés en main, accessibles sur votre tableau de bord.
Nous sélectionnons les meilleurs intervenants et coordonnons leur intervention dans votre entreprise de A à Z : sélection, vérification des diplômes et de l’assurance, briefing, notation.
Nos formations courtes et modernes mettent l’accent sur des savoir-faire pratiques et concrets, directement applicables au quotidien. Vos salariés vont adorer.
Pour prolonger l’impact des activités, nous mettons à votre disposition contenus et outils de qualité : livrets pédagogiques, programmes de vidéos, podcasts, etc.
Nous mesurons et analysons la satisfaction de vos salariés pour vous aider à piloter vos initiatives et communiquer en interne sur les résultats.
Notre tableau de bord simplifie le suivi de vos actions QVT : calendrier, kits de communication, suivi des inscrits. Vous pouvez suivre votre programme, en toute autonomie.
"Les échanges avec les autres participants étaient vraiment intéressants. C’est très bien de recevoir des conseils pour prévenir les risques d’addictions."
Managers
JD Sport
"C'était instructif, informatif sur certains comportements, le sujet a été abordé de façon décomplexé. C'est important d'être informé afin de pouvoir alerter et aider son entourage et ses collaborateurs."
Managers
Cardif lux vie
"Formation très claire, c'était intéressant et enrichissant."
Managers
Klésia
Nous qualifions ensemble vos besoins et enjeux (profils des salariés, activités existantes, contraintes logistiques).
Nous vous recommandons les activités les plus adaptées et engageons pour vous les meilleurs intervenants.
Nous concevons des supports de communication sur-mesure pour engager vos salariés (emails, affiches, etc).
Nous mesurons la satisfaction de vos salariés et vous présentons un bilan des initiatives.
Grâce à notre réseau national de professionnels, l’expertise Goalmap est au rendez-vous partout en France, où que vous soyez. Vous êtes accompagné partout avec un seul interlocuteur, la même qualité et le même niveau d’exigence.
La Semaine de la Qualité de Vie au travail est le moment idéal pour renforcer la cohésion et l’esprit d’équipe dans votre entreprise.
La journée santé-sécurité améliore la culture de prévention santé dans votre entreprise.
La Semaine du Handicap permet de faciliter l’insertion des personnes handicapées et sensibiliser vos collaborateurs au handicap.
Le Mois sans tabac vise à aider vos salariés à arrêter ou limiter leur consommation de cigarettes.
La Journée Bien-être au travail est le moment idéal pour accorder à vos salariés une vraie détente.
La Semaine de la mobilité sensibilise vos salariés aux enjeux de l’écologie et de la sédentarité pour relever le défi d'une mobilité plus durable.
Des ateliers ludiques et enrichissants liés à la prévention des cancers (cancer du sein, cancer de la prostate) pour les campagnes Octobre Rose et Novembre Bleu, adaptés aux besoins de votre entreprise.
Alcool et drogues sont à l’origine de 20 à 30 % des accidents du travail. Prévenir et traiter les addictions doit devenir un impératif pour les employeurs. Pour parler de ce sujet, nous avons interviewé Marie-Dorée Delachair-Dubreuil, psychothérapeute, qui anime des formations sur les addictions en entreprise.
En tant qu’entreprise, vous pouvez organiser un mois sans tabac dans votre entreprise, en novembre au moment de l’événement officiel du Mois sans Tabac, ou à n’importe quel autre moment de l’année. Nous vous donnons des idées d’ateliers.
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